Análisis de la Experiencia en Blockchain Development and Consulting S.A.S.

Introducción:

Durante el periodo de pasantía en Blockchain Development and Consulting S.A.S., se ha

tenido la oportunidad de adquirir conocimientos valiosos sobre la importancia de la
seguridad y salud en el trabajo. La organización ha demostrado un fuerte compromiso con
la implementación de medidas preventivas y participativas, así como la mejora continua de
su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este ensayo
analizará en detalle los aprendizajes obtenidos, las fortalezas identificadas y el desempeño
en el desarrollo de las pasantías.

Aprendizajes obtenidos:

Durante las pasantías en Blockchain Development and Consulting S.A.S., se ha adquirido

un profundo conocimiento sobre los principios fundamentales de la seguridad y salud en el
trabajo. Se ha comprendido la importancia de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
eficazmente los peligros, riesgos y amenazas presentes en el entorno laboral. Se ha
aprendido a identificar oportunidades y fortalezas para la mejora continua, en línea con los
requisitos legales y las necesidades del personal y las partes interesadas.

Uno de los aprendizajes más destacados ha sido la implementación de un plan de

capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo. Este plan ha fortalecido los
conocimientos y competencias de los colaboradores, permitiéndoles comprender los riesgos
laborales y adoptar medidas preventivas adecuadas. Las sesiones de capacitación han
abarcado temas como identificación de peligros, evaluación de riesgos, uso adecuado de
equipos de protección personal y promoción de la cultura del autocuidado.

Además, se ha adquirido conocimiento sobre la importancia de implementar medidas de

prevención y control de acuerdo a la identificación de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos. La organización ha demostrado compromiso en la implementación de controles
efectivos, tales como mejoras en los procesos, modificación de equipos de trabajo,
implementación de barreras de seguridad y establecimiento de procedimientos operativos
seguros. Estas acciones han contribuido a minimizar la ocurrencia de incidentes y
accidentes laborales.

Fortalezas identificadas:

Durante el periodo de pasantía, se ha observado que Blockchain Development and

Consulting S.A.S. cuenta con diversas fortalezas en su enfoque de seguridad y salud en el
trabajo. Además del plan de capacitación anual mencionado anteriormente, se ha
evidenciado un enfoque participativo que involucra a los trabajadores en la identificación
de peligros y la propuesta de soluciones. Esto fomenta un ambiente de trabajo seguro y
promueve una cultura de prevención y autocuidado.

Asimismo, se ha destacado la implementación de un sistema de evaluaciones médicas

periódicas para el monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores. Estas
evaluaciones son fundamentales para detectar tempranamente posibles enfermedades
laborales y tomar acciones preventivas. La organización ha demostrado un compromiso con
la salud integral de sus colaboradores, promoviendo un entorno laboral que busca preservar
su bienestar físico y mental.

Desempeño en las pasantías:

Durante el desarrollo de las pasantías en Blockchain Development and Consulting S.A.S.,

se ha desempeñado el rol de encuestador, siendo responsable de recopilar datos
sociodemográficos de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Se ha seguido rigurosamente
el protocolo establecido, asegurando la confidencialidad de la información recolectada y
respetando la privacidad de los participantes.

El desempeño como encuestador ha implicado una comunicación clara y efectiva con los
trabajadores, explicando el propósito de la encuesta y brindando las garantías necesarias
para su participación voluntaria. Se ha demostrado habilidad para establecer una relación de
confianza con los encuestados, lo cual ha facilitado la obtención de respuestas completas y
precisas.

La aplicación de las encuestas sociodemográficas ha permitido recopilar información

valiosa sobre los trabajadores, como su edad, género, nivel educativo y experiencia laboral
previa. Estos datos son fundamentales para comprender la composición del personal y
analizar posibles correlaciones entre variables sociodemográficas y la seguridad y salud en
el trabajo.

Las encuestas también han proporcionado una visión más amplia sobre las condiciones de
trabajo, las percepciones de los empleados y las posibles áreas de mejora. Al recopilar datos
objetivos, se ha contribuido a una toma de decisiones informada en relación con la
seguridad y salud en el trabajo, brindando una base sólida para la implementación de
políticas y acciones preventivas específicas.

Conclusiones:

La experiencia de pasantía en Blockchain Development and Consulting S.A.S. ha sido

enriquecedora y ha permitido adquirir conocimientos sólidos sobre seguridad y salud en el
trabajo. La organización ha demostrado un compromiso claro con la implementación de
medidas preventivas y participativas, así como con la mejora continua de su Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las fortalezas identificadas, como el plan de capacitación anual y la implementación eficaz

de medidas de prevención y control, han contribuido a la protección de la seguridad y salud
de los trabajadores. La participación activa de los empleados en la identificación de
peligros y la propuesta de soluciones ha fortalecido la cultura de prevención y autocuidado
en la organización.

El desempeño en las pasantías, como encuestador, ha permitido recopilar datos

sociodemográficos relevantes, brindando una visión más completa de los trabajadores y
facilitando el análisis de posibles relaciones entre variables sociodemográficas y la
seguridad y salud en el trabajo.

En conclusión, la experiencia en Blockchain Development and Consulting S.A.S. ha sido

altamente enriquecedora, proporcionando una comprensión profunda de los principios y
prácticas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. La organización ha
demostrado un sólido compromiso con la protección y bienestar de sus trabajadores,
promoviendo un entorno laboral seguro, saludable y participativo.
REFERENCIAS

Smith, J. D. (2021). Seguridad y salud en el trabajo: Principios y prácticas.

Presidente de la República de Colombia. (2015). Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual
se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo