Recursos Humanos

Los recursos humanos son un departamento fundamental dentro de las empresas,

este es un intermediario entre la empresa y quienes las integran. Se encarga de
todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella,ya que sirve no solo al
desarrollo de la organización sino para que cada empleado se sienta más cómodo y
valorado en su área de trabajo. Este departamento es el encargado de evaluar el
ambiente laboral, y generar estrategias de mejoras para construir un entorno
favorable.

El objetivo de recursos humanos es contribuir a las metas de la organización,

generar un ambiente de trabajo saludable que aumente la productividad.

Trabaja para desarrollar interacciones positivas y vínculos entre todos los

empleados, con el fin de que se sientan bien al ir a trabajar, estén comprometidos
con sus labores e involucrados en el crecimiento del negocio

Algunas de sus funciones son: el reclutamiento y selección de personal, tanto como

la capacitación de los mismos, contratación, formación, promoción, nóminas y
despidos, evaluación del rendimiento de los empleados, estudio de los puestos,
planificación de las necesidades de la empresa, entre otras.

El director/a o responsable de recursos humanos es la persona encargada del

reclutamiento de nuevos empleados para cubrir un puesto de trabajo determinado
dentro de una empresa u organización.

El jefe/a de personal o el administrador/a de personal, es la persona encargada de

gestionar a todos los empleados de una empresa desde que empiezan en ella hasta
que la dejan, llevando el control de sus datos, fecha de incorporación, puesto que
ocupa, etc.

Los técnicos de nóminas son los encargados de calcular procesos de nómina

mensuales, pagas extra, embargos, anticipos, etc. Así como, también se encargan
de los movimientos en la Seguridad Social, las afiliaciones, cotizaciones y seguros
sociales, entre otras funciones.
Recursos Humanos también gestiona gran parte del trabajo administrativo de la
empresa. Incluye el papeleo relacionado con las leyes fiscales, federales y
estatales, las solicitudes de empleo, la información de nómina y los contratos de los
empleados.