Caso práctico 11: Caso renovación permiso extranjería

TINTORERÍAS PÉREZ contrató a un trabajador con contrato temporal cuando

tenía un permiso de asilo y recientemente le ha convertido su contrato en
indefinido. Una vez convertido en indefinido, al trabajador extranjero le han
negado la renovación del permiso y su abogada lo ha reclamado. El trabajador
llama a la empresa y nos cuenta esta situación. La empresa nos llama al
despacho y nos plantea las siguientes dudas:

- ¿Qué tendría que hacer la empresa con el trabajador con el permiso

denegado en su renovación? ¿puede la empresa extinguir el contrato sin
derecho a indemnización? ¿qué debería hacer la empresa?

- ¿Qué sanciones podría tener que abonar la empresa si tiene de forma

ilegal a un trabajador?