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    Don Carlos es socio del 15% de una compañía llamada COIN CAPITAL y ha sido nombrado Director Financiero de la compañía, dependiendo del CEO. Aunque no forma parte del Consejo de Administración, se le han otorgado poderes de la compañía, incluyendo la capacidad de realizar operaciones bancarias de hasta 10,000 euros. Se pregunta qué tipo de contrato debe establecerse para Don Carlos dado su papel como Director Financiero.

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    Don Carlos es socio del 15% de una compañía llamada COIN CAPITAL y ha sido nombrado Director Financiero de la compañía, dependiendo del CEO. Aunque no forma parte del Consejo de Administración, se le han otorgado poderes de la compañía, incluyendo la capacidad de realizar operaciones bancarias de hasta 10,000 euros. Se pregunta qué tipo de contrato debe establecerse para Don Carlos dado su papel como Director Financiero.

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    Don Carlos es socio del 15% de una compañía llamada COIN CAPITAL y ha sido nombrado Director Financiero de la compañía, dependiendo del CEO. Aunque no forma parte del Consejo de Administración, se le han otorgado poderes de la compañía, incluyendo la capacidad de realizar operaciones bancarias de hasta 10,000 euros. Se pregunta qué tipo de contrato debe establecerse para Don Carlos dado su papel como Director Financiero.

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    Caso práctico 1: Alta Dirección

    Don Carlos es socio del 15% de participación de una sociedad llamada COIN CAPITAL.

    COIN CAPITAL es una empresa es una compañía de compraventa de empresas.

    Le nombran Director financiero de la compañía, dependiendo únicamente del CEO (director


    general).

    No forma parte del Consejo de Administración.

    Le dan poderes de la compañía, con atribuciones para realizar gestiones en bancos, y en


    concreto para hacer operaciones de hasta 10.000 €.

    Nos preguntan qué tipo de contrato debe hacérsele. Ante qué situación estamos: ¿es relación
    laboral ordinaria, relación laboral especial de alta dirección o relación mercantil?

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