Estimados alumnos les dejo el tercer trabajo.

1. ¿Señale que acciones judiciales y extrajudiciales puede realizar el trabajador una

vez que es despedido?

Respuesta: Una vez el trabajador haya sido despedido, para poder impugnar
judicialmente, puede iniciar acciones y buscar así una posible indemnización o
reinstalación en el puesto laboral. Así mismo, puede iniciar acciones extrajudiciales,
como buscar con un tercero para llegar a algún acuerdo.

2. Ante que instituciones debe recurrir en caso de no estar de acuerdo con la causal
de despido.

Respuesta: Cuando el trabajador es despedido y no esta de acuerdo con la causal por la

cual fue despedido puede acudir a colocar un reclamo en la Dirección del Trabajo o bien
una demanda en el Tribunal Laboral por despido injustificado. Así mismo puede requerir
la intermediación del sindicato, abogados laboralistas.

3. Que derechos puede reclamar ante un despido indebido o injustificado.

Respuesta: En este caso el trabajador puede reclamar diversos derechos, como una
indemnización por despido, solicitar que lo reinstalen en el puesto de trabajo o
compensación por daños y perjuicios.