Teoría de la gestión de sistemas

Esta teoría afirma que las empresas constan de múltiples componentes

que deben funcionar en armonía para que el sistema más grande funcione de

manera óptima. El éxito de la organización, por lo tanto, depende de la sinergia,

la interdependencia y las interrelaciones entre subsistemas.

Según esta teoría, los empleados son los componentes más importantes de una

empresa y los departamentos, grupos de trabajo y unidades de negocio son

elementos cruciales adicionales para el éxito.

De acuerdo con esta teoría, los gerentes deben evaluar patrones y eventos

dentro de la organización para determinar el mejor enfoque de gestión. Necesitan

colaborar y trabajar juntos en programas para garantizar el éxito.

¿Quién creó la teoría de los sistemas de la administración?

El enfoque de sistemas para la administración se fundamenta en la teoría

general de sistemas. Ludwig von Bertalanffy, científico que trabajó principalmente en las

áreas de la física y de la biología, ha sido reconocido como el fundador de la teoría

general de sistemas.

¿Cuál es la importancia de la teoría de sistemas?

La teoría general de sistemas ha evolucionado mucho debido a que se ajusta a
múltiples sectores de la economía. Un sistema al ser un conjunto de elementos que se
interrelacionan entre sí, puede trasladarse fácilmente a cualquier rubro empresarial.
Por ello se puede observar que cuándo hay problemas en una organización lo
primero que se hace es analizarlo desde el punto de vista sistémico. Esto permite
analizar todo el entorno para descubrir cuál es el origen del inconveniente y así obtener
una solución oportuna.