ESCUELA DE DISEÑO DE INTERIORES

TEMA
LA INFORMALIDAD LABORAL
ALUMNA
Yuriko Abigail Nieto Saman
DOCENTE
María Elizabeth Julca Abanto.
SECCIÓN
II.09.2023-IIIE

19 de noviembre de 2023

La informalidad laboral perjudica el bienestar de los

trabajadores

TEMA: La informalidad laboral

TESIS: La informalidad laboral perjudica el bienestar de los trabajadores
ARGUMENTO 1: Afecta en su economía.
ARGUMENTO 2: Afecta su salud mental.
ARGUMENTO 3: Afecta en su integridad física.
La informalidad laboral perjudica el bienestar de
los trabajadores

La informalidad laboral existe prácticamente desde la aparición del trabajo en

el mercado y es un problema que ha ido en crecimiento estos últimos años. Se
puede decir que el empleo informal es una manera de sobrevivir por parte de las
personas que no tienen acceso a trabajos formales y se enfrentan a un empleo de
mala calidad, atravesando diferentes situaciones inhumanas. Las personas que se
encuentran laborando en el sector informal son afectados en su economía, salud
mental y en su integridad física. Por ende, se manifiesta que, la informalidad laboral
perjudica el bienestar del trabajador. A continuación, se detallarán los argumentos
mencionados.

Como primer argumento, la práctica del empleo informal afecta en la

economía del trabajador, en una nota informativa del colegio de economistas de
Piura publicado el 3 de mayo del 2023, indica que, (NISHI 2023) “82,1% de
trabajadores en Piura son informales. La informalidad laboral está vinculada
estrechamente a la pobreza, no podemos tener un país tan heterogéneo. Piura
presenta una altísima informalidad y el salario que recibe es menor al de otras
regiones del norte. El ingreso mensual de los trabajadores informales de Piura llega a
S/ 868, cifra inferior a otras regiones cercanas como Lambayeque (S/ 883), Tumbes
(S/ 924) y La Libertad (S/ 1073). Es urgente aplicar políticas sectoriales y generar
desarrollo y empleo formal” (p.4), esto manifiesta que los trabajos informales no
cumplen con el requerimiento de salario mínimo, pasando por encima de los
derechos laborales, por lo tanto, esta situación hace que los empleados sean
vulnerados en su estabilidad económica, ya que es complicado solventar gastos
personales o familiares con tan sueldo, recortando la posibilidad de poder superarse
en otros ámbitos de su vida.
 Asimismo, afecta en la salud mental, ya que estas empresas no cumplen con
la condición de un entorno de trabajo adecuado. En un informe estadístico, la
Organización mundial de la salud, manifiesta que, (OMS 2022) “Más de la mitad de la
fuerza laboral mundial trabaja en la economía informal (2), donde no hay protección
regulatoria en materia de salud y seguridad. Con frecuencia, estos trabajadores
operan en entornos laborales inseguros, durante largas horas, con escaso o nulo
acceso a protecciones sociales o financieras, y se enfrentan a la discriminación, todo
lo cual puede redundar en detrimento de la salud mental.”(párr.7).Esto quiere decir,
que la sumatoria de todas las irregularidades que acontece trabajar en un ambiente
clandestino, daña la salud mental de la persona. en una empresa informal es
preocupante y estresante para el trabajador, deteriorando de esa manera la salud
mental, por ende, el trabajo clandestino no es satisfactorio para las personas puedan
mantener una salud mental estable, por ello, trabajar en un ambiente laboral cómodo
y que respeten los derechos del trabajador, es fundamental para la salud mental de
la sociedad.

Además, dañan la integridad física e incluso pueden llegar a poner fin la vida
del trabajador, por ejemplo, en junio de 2017, se aconteció un lamentable incendio en
una galería de “Las Malvinas”, en el centro de Lima, CNN (2017) “Jovi Herrera y
Jorge Huamán se convirtieron en el rostro de la esclavitud laboral en Perú: los dos
jóvenes murieron encerrados durante un voraz incendio que ardió en el centro de
Lima por 20 horas. No pudieron salir de la especie de contenedor donde se
encontraban, porque sus superiores los dejaron bajo llave. Y a los bomberos les
resultó imposible liberarlos.” (párr.1) Esto demuestra el grado de inhumanidad que se
vive en un empleo informal, ofreciendo puesto de trabajos inseguros y abusivos ,por
ende ,los empleados son sometidos a maltrato, que como consecuencia esta
inrregularidad afecta la integridad física y poniendo en riesgo la vida del trabajador.
En conclusión, se puede evidenciar que la informalidad laboral perjuiciosa
para la integridad del empleado, ya que esta forma de trabajo no está protegida ante
la ley. No brindan como garantía un contrato de prestación de servicio, ni la
incorporación en la planilla laboral, brindando puesto de trabajo precarios e
inseguros, sin asistencia en seguro social de salud, beneficios laborales, o la
posibilidad de acceder a crédito financiero, afectando en su salud mental, física y
económica Existen programas de promoción al empleo promovidos por el Ministerio
de Trabajo, que se dirigen al INCREMENTO de trabajo, mas, la promoción o
incentivo de la formalidad laboral no tienen la atención adecuada. Este aspecto
debería ser un tema importante en las políticas públicas. La SUPERINTENDENCIA
NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL, Tiene objetivo garantizar que
las relaciones de trabajo se desarrollen de manera adecuada y bajo el marco
normativo. Es decir, que SUNAFIL se encarga de comprobar el cumplimiento de las
normas sociolaborales, de seguridad y salud. Dentro de los centros de trabajo en el
Perú. Lo real es que aún falta mucho para que ese objetivo se dé.
 REFERENCIAS

Nota informativa-014-(2023,03 de mayo)."La informalidad laboral en Piura: un desafío

persistente que afecta la economía y calidad de vida de los trabajadores”. Colegio
de abogados de Piura. https://cepiura.org.pe/wp-content/uploads/2023/05/NOTA-
INFORMATIVA-015-2023.pdf

OMS (2022, 28 de setiembre)."La salud mental en el trabajo”. Organización mundial de la

salud". https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work

CNN (2017,30 de junio). "Acusarán de esclavitud a quienes encerraron a jóvenes que

murieron calcinados en el Lima”. CNN Español.
https://cnnespanol.cnn.com/2017/06/30/acusaran-de-esclavitud-a-quienes-
encerraron-a-los-dos-jovenes-que-murieron-calcinados-durante-incendio-en-lima/