MOTIVACIÓN

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN SANCHEZ HIGUERA IVAN
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMESTRE 2/2023 Gr: 01

PRODUCCIÓN II Mgr: ZAPATA JOSE RAMIRO
LA MOTIVACIÓN
Ante todo, cuida tus pensamientos porque ellos controlan tu vida. No permitas que salgan falsedades de tu
boca ni que tus labios digan mentiras. Mira siempre hacia adelante, fija tu mirada en lo que está frente a ti.
Fíjate bien dónde pones los pies y todos tus caminos serán seguros. (Proverbios 4:23-27)
1.-INTRODUCCIÓN
La motivación es un estado interno que impulsa y dirige la conducta de una persona hacia el logro
de metas o fines específicos. Es el impulso que nos lleva a tomar acción y perseverar en el esfuerzo
necesario para alcanzar nuestros objetivos
la motivación es un impulso interno que nos lleva a tomar acción y perseverar en el logro de
nuestras metas. Puede ser intrínseca o extrínseca, y existen diferentes teorías y estrategias para
aumentar la motivación.
2.- DESARROLLO
2.1 Desarrollo de la Escala de Motivación Situacional Académica para Estudiantes

Universitarios
Este estudio se enfocó en el desarrollo y análisis psicométrico de una escala de motivación

situacional académica para estudiantes universitarios El objetivo era medir la motivación de
los estudiantes en diferentes situaciones académicas y evaluar su validez y confiabilidad.
2.3 Desarrollo Personal y Motivación
El desarrollo personal y la motivación están estrechamente relacionados. Existen claves y

estrategias para superarnos y crecer en nuestras vidas. Estos desarrollos se centran en
descubrir qué es el desarrollo personal, cómo podemos motivarnos y superarnos en
diferentes áreas de nuestra vida.
2.4 Motivación y Cognición: Desarrollos Teóricos

La motivación y la cognición están estrechamente relacionadas y han sido objeto de
desarrollos teóricos. Estos desarrollos exploran la interacción entre la motivación y los
procesos cognitivos, y cómo influyen en el comportamiento y el rendimiento.
2.5 La Motivación y el Desarrollo Personal, Factores Integradores
La motivación y el desarrollo personal son factores integradores que pueden tener un

impacto significativo en el ámbito organizacional. Estos desarrollos exploran cómo utilizar
“SOMOS UN EXPERIMENTO”
la motivación y el desarrollo personal dentro de una organización para obtener beneficios

tanto para la empresa como para los individuos.
3. CONCLUSIONES
La motivación es un tema amplio y complejo que ha sido objeto de estudio en diferentes áreas,
como la psicología, la educación y el ámbito laboral. A continuación, se presentan algunas
conclusiones generales sobre la motivación:
3.1 La motivación es esencial en el entorno laboral: Se ha demostrado que la motivación juega
un papel crucial en el desempeño y la satisfacción laboral. Los empleados motivados
tienden a ser más productivos, comprometidos y satisfechos en su trabajo.
3.2 La autodirección y el establecimiento de metas son importantes para la motivación: Las
personas que se fijan metas claras y se auto dirigen hacia ellas tienden a estar más
motivadas y enfocadas en alcanzar sus objetivos.
3.3 La motivación puede ser intrínseca o extrínseca: La motivación intrínseca se refiere a la
motivación que surge de dentro de la persona, basada en intereses personales y satisfacción
interna. Por otro lado, la motivación extrínseca se deriva de recompensas externas, como el
reconocimiento o los incentivos económicos.
3.4 La retroalimentación adecuada puede influir en la motivación: La retroalimentación positiva
y constructiva puede aumentar la motivación de las personas, mientras que la falta de
retroalimentación o la retroalimentación negativa puede disminuir la motivación.
3.5 La motivación puede variar según las circunstancias y las personas: La motivación no es un
concepto estático, puede fluctuar en función de las situaciones y las características
individuales. Lo que motiva a una persona no puede ser lo mismo para otra.
4. REFERENCIAS
4.1 https://www.example.com/jurisprudencia
4.2 https://www.example.com/analisis-conductual
4.3 https://www.example.com/motivacion
4.4 https://www.example.com/educacion-ambiental
5. VIDEOS
5.1 LA MOTIVACIÓN
https://youtu.be/TQOeEy03yq0?t
Este video habla sobre la motivación y tipos de motivación
5.2 MOTIVACIÓN PARA ESTUDIAR
https://youtu.be/5a9v93IyUf8?si=gYEEU2AtZAYpBNL2
Este video se trata de que como nos debemos levantarnos para no rendirse ante cualquier obstáculo
5.3 ESFUERZO
https://youtu.be/HXXOrTL2i7E?si=WsZPXG1P9iHJwBiT
ESTE VIDEO SE TRATA QUE CADA PERSONA TIENE QUE HACER UN SACRIFICIO PARA PODER
ROMPER LOS OBSTÁCULOS
6. PREZI
La motivación
https://prezi.com/nvqcd24isqhc/motivacion/
En este Prezi nos muestra el impulso que inicia la conducta y que mantiene el comportamiento asta llegar a los
objetivos
LA MOTIVACIÓN
https://prezi.com/q4geivecnhln/teorias-de-la-motivacion/
En este Prezi nos muestra un estado mental que le permite avanzar día a día hacia sus metas tanto
individuales como organizacionales
7.AUDIOS
7.1 LLEGAR A LA META CON LA MENTILIDAD DE UN GANADOR
https://vm.tiktok.com/ZMjrHYTGh/
En este audio habla de cambiar en uno mismo de sacar la venta de los ojos y ser diferente para llegar a la meta
7.2 MEMTALIDAD DE TENER PENSAMIENTOS DIFERENTES
https://vm.tiktok.com/ZMjruTWF1/
En este audio habla de conocer personas con pensamientos diferentes que tengan una mentalidad ganadora
Estar orgullosa de nuestra vida
8. WWW.CHAT.OPENAI.COM
¿POR QUE LA MOTIVACIÓN TIENE UN GRAN RELEVANCIA PARA EL SER HUMANO?
La motivación es de gran relevancia para el ser humano porque juega un papel fundamental en su bienestar
emocional, su desempeño y su capacidad para alcanzar sus metas.
1) Bienestar emocional: La motivación ayuda a mantener una actitud positiva y optimista frente a los desafíos y
dificultades. Cuando una persona está motivada, se siente más feliz, satisfecha y tiene más energía para enfrentar
los retos diarios. Además, la motivación también contribuye a reducir el estrés y la ansiedad, ya que ayuda a
enfocarse en lo que se puede lograr en lugar de preocuparse por lo que no se ha logrado.
2) Desempeño: La motivación impulsa a las personas a dar lo mejor de sí mismas y alcanzar niveles de
rendimiento más altos. Cuando alguien está motivado, se siente comprometido con su trabajo o actividad, lo que
genera mayor concentración, esfuerzo y perseverancia. Esto lleva a mejores resultados en cualquier área de la vida,
ya sea académica, laboral, deportiva o personal.
3) Alcance de metas: La motivación es clave para establecer metas claras y realistas, así como para mantenerse
enfocado en ellas. Cuando una persona está motivada, tiene una visión clara de lo que quiere lograr y trabaja
constantemente hacia ese objetivo. La falta de motivación puede llevar a la procrastinarían o dejar pasivamente
que las circunstancias dicten el curso de la vida.
En conclusión, la motivación es importante porque contribuye al bienestar emocional del individuo, mejora su
rendimiento en diferentes áreas y lo impulsa a establecer y alcanzar sus metas. Es un motor interno que impulsa a
las personas a persistir, crecer y desarrollarse en todas las áreas de su vida.
9.-MAPA CONSEPTUAL
LA MOTIVACION
DESARROLLO INTRODUCCION
1 Desarrollo de la Escala de Motivación Situacional

Académica para Estudiantes Universitarios Desarrollo Personal y Motivación
Este estudio se enfocó en el desarrollo y análisis El desarrollo personal y la motivación están
psicométrico de una escala de motivación situacional estrechamente relacionados. Existen claves y La motivación es un estado interno que impulsa y
académica para estudiantes universitarios El objetivo estrategias para superarnos y crecer en nuestras vidas. dirige la conducta de una persona hacia el logro de
era medir la motivación de los estudiantes en Estos desarrollos se centran en descubrir qué es el metas o fines específicos
diferentes situaciones académicas y evaluar su validez desarrollo personal, cómo podemos motivarnos y
y confiabilidad. superarnos en diferentes áreas de nuestra vida.

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5.2 MOTIVACIÓN PARA ESTUDIAR

individuales como organizacionales

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