Catedrático

Lic. Emma Isabel Zúniga Fuentes

Alumno
Kylie Kristell Fonseca Corrales

Asignatura
AE-101-CN-ADMINISTRACION 1 SECCION-24

Cuenta
1240833

Tarea
Actividad 8 Planeación, herramientas y estrategias

San Pedro Sula, Cortes

06/03/2024
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 Índice
1. Objetivos-------------------------------pag.3
2. Resolución de preguntas -------pag.4-7
3. Conclusiones--------------------------pag.8

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 Objetivos
1. Identificar los principales tipos de planes que utilizan las
empresas
2. Aprender los deberes de los gerentes
3. Conceptualizar de una manera mas simple el concepto de
planeación,

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 1. Explique porque es importante la planeación en una
empresa u organización.
La planeación es una función y es super importante para establecer
estrategias que logren el desarrollo de los planes a integrar y
coordinar las actividades, hay que tener presente que la planeación
debe de ser de manera formal con fecha de inicio y por escrito.

2. Defina los tipos de objetivo y elabore un ejemplo por cada

uno.
Objetivos establecidos: son declaraciones oficiales que hace la
organización de las metas que asegura perseguir y que desea que
las partes interesadas consideren como tales. Ejemplo: Nike tenia
como objetivo generar inspiración e innovación para todos los
deportistas.
Objetivos Reales: los auténticos objetivos cuyo cumplimiento
persigue la organización, tal como quedan definidos por las
acciones de sus integrantes. Ejemplo: La universidad de México
ofrece como objetivo matricular únicamente la cantidad adecuada
para llevar un trato individual para los universitarios, pero al
contrario ingresan al doble de la capacidad y pierden el control de
los nombres de los alumnos.

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 3. Defina los tipos de planes y elabore un ejemplo por cada
uno.
/ Mapa conceptual hecho en Canva para simplificar mi propio
aprendizaje

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 4. Que significa APO y cuáles son los pasos de la APO
(hacerlo en un Smart art).
/ Mapa conceptual hecho en Canva para simplificar mi propio
aprendizaje

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5. Identifique cuales son los cinco pasos que los gerentes
deben poner en práctica para establecer los objetivos.

1. Revisan la misión de la empresa (la misión es una

declaración de amplio espectro en donde se especifica
cual es el propósito que persigue la organización.
2. Evalúan los recursos disponibles, lo ultimo que se
quiere hacer es establecer objetivos imposibles de
lograr con los recursos disponibles, aun cuando las
metas deben ser desafiantes también es importante que
sean realistas.
3. Determinan los objetivos, ya sea de forma individual
o con aportación de otras personas, los objetivos
reflejan los resultados deseados y por lo tanto debe ser
congruentes con la misión de la organización.
4. Consignan los objetivos por escrito y comunican a
todos aquellos que deben conocerlos, normalmente
presenta los objetivos verbales y por escrito.
5. Revisar los resultados y corroborar si se han logrado
los objetivos, si los objetivos se han alcanzado,
modifican según se requiere.

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 CONCLUSION
En resumen, me encanto que, al estudiar los tipos de planes,
normalmente todos los conocemos por experiencia en el
trabajo o simplemente rutina diaria, pero pude conocer sus
conceptos y al reconocer cada una de ellos llegue a la
conclusión que ya los he practicado

Al finalizar aprendí mas de las obligaciones que deben de

hacer los gerentes, realmente tienen la responsabilidad de
mantener a flote tanto el barco como también a la
tripulación.