Habilidades y competencias como líder

Principalmente mi habilidad es la capacidad de conversar con todas las partes, siempre siguiendo y
respetando los conductos regulares para no pasar a llevar a nadie y dejando un medio de
verificación, haciendo hincapié en el objetivo y la meta por sobre el camino y la forma del cómo se
llega a este. También si es necesario agotar las instancias para solucionar los problemas y siempre
con el respeto hacia todas las personas, destacando las cosas positivas y corrigiendo los errores en
privado como sugerencia de mejora, proactividad y empatía con el resto de los trabajadores.

Lo anterior, se demuestra en mi trabajo día a día, donde los obstáculos han servido para poder
salir adelante, donde tuve que decidir entre abandonar el barco o tomar fuerzas, ahora, ya con
varios logros que se han marcado, siento que es el momento de poder negociar con herramientas
y argumentos un aumento merecido, ya que también he ejercido en forma indirecta el liderazgo
con mis pares instruyendo una nueva forma de trabajar y relacionarnos.

Una de las cosas que me juegan en contra son mi poca tolerancia a la frustración y los comentarios
negativos hacia mi persona y mi trabajo, donde no asumía que siempre se destacaba un único
error por sobre el resto de mis logros y me hacía flaquear, no obstante, fui trabajando eso para
inhabilitar los efectos hacia mis emociones y posteriores acciones, cosa que logré gracias a este
curso.