Preguntas de Entrevista:

- Háblame de ti (al no tener experiencia).

¿Qué te caracteriza? ¿Qué sabes hacer mejor o diferente a los demás? ¿Qué te hace
feliz? No mientas. No aspectos negativos.
Otro: ¿Qué has estudiado y por qué? Fortaleza dando evidencias. Ajuste al puesto.
Soy Jymmy Lima y actualmente me encuentro cursando el segundo año de la
carrera de Derecho en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, donde
he alcanzado el tercio y quinto superior de la carrera en el primer y segundo
ciclo respectivamente gracias a mi buena organización y compromiso con mis
estudios. Desde mi adolescencia me encuentro involucrado en el negocio de mi
madre que se basa en la venta de abarrotes y productos de limpieza lo que me
ha permitido obtener cierta experiencia sobre cómo atender al cliente y cerrar
una venta. A través de mi capacidad de liderazgo al trabajar en equipo y mi
capacidad de adaptación y aprendizaje, más la motivación que tengo por
conseguir está vacante, creo poder cumplir con las exigencias que este puesto
de trabajo requiere.
- Dime algo negativo de ti (debilidad).
[Explicar una debilidad real y mencionar como la estamos mejorando]
Bueno, en situaciones donde hay plazos fijos para alcanzar metas o cumplir
trabajos en equipo tiendo a querer llegar lo más rápido posible a la meta, por
lo que ando constantemente presionando y revisando el avance de mis
compañeros. Esto me hace ver impaciente o controlar a ojos de otros. He
tomado conciencia de esto y ya no busco presionar u hostigar a mis
compañeros de trabajo sino establecer pequeñas reuniones donde podamos
establecer los plazos que hay para presentar los avances y la ayuda que se le
puede brindar a cada uno si es que la necesita. Esto me ha ayudado a tener una
mejor comunicación con compañeros de trabajo y ser más eficientes a la hora
de alcanzar una meta.
- ¿Te gusta trabajar en grupo o prefieres solo?
Dependiendo de la tarea y las circunstancias, si la tarea requiere trabajar en
grupo, me desarrollado de excelente manera ya que suelo tomar la iniciativa y
 proponer ideas para cumplir la tarea respectiva. Y si la tarea solo requiere mi
presencia, también me desarrollo de excelente manera, ya que también me
gusta realizar ciertas tareas de manera autónoma.
- ¿Por qué te interesa este trabajo? ¿Qué te motiva?
[Depende de lo que hemos investigado de la empresa] [Admiración por la empresa,
Conocimiento de los productos, Ser parte del equipo]

- ¿Cuáles son tus puntos fuertes para el puesto al no tener experiencia?

[Qué están haciendo para mejorar como persona y otras acciones que estén ligados
al puesto] [Innovación, Creatividad y Dinamismo] [Hablar de logros y de lo que
estás orgulloso que hiciste][Resolución de Problemas] [Autonomía y rapidez al
aprender, Creatividad, Liderazgo, Resolución de Problemas, Buena Comunicación y
Escucha Activa, Empatía (dependerá del trabajo o puesto y dar un ejemplo)]
Soy bueno resolviendo problemas (ejemplo… puede ser cuando trabaje para
mom)
Soy empático con las personas
Soy un buen líder (ejemplo…)
Tengo buena comunicación cuando hablo con clientes (ejemplo…)
- ¿Cuáles son tus virtudes?

- ¿Qué personas te sacan de quicio?

- ¿Qué competencias posees?
- ¿Qué situaciones te sacan de quicio?
- Descríbeme tu escala de valores.
- ¿Qué conoces de nuestra empresa?
- ¿Qué te interesa de la oferta de trabajo?
- ¿Por qué debemos escogerle a usted y no a otro candidato?
- ¿Prefieres un trabajo previsible o uno cambiante?
- ¿Dónde te ves dentro de 5 años?
- ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo y cómo vas a lograrlos?
- ¿Qué opinión crees que he sacado de ti?
- ¿Tienes alguna pregunta que realizarme?
- ¿Cuándo podrías incorporarte al puesto de trabajo? ¿Participas en otros procesos de
selección?

- ¿Cuánto quieres ganar?

- ¿Cómo organizarás el tiempo entre tu estudio y trabajo?
- ¿Participas en otros procesos de selección?