RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

ACTVIDAD 2

Julián Daniel Camargo Cárdenas

Yeimy Lorena Sánchez Rodríguez
Natalia Del Pilar Villegas Torres

código: 202222548
código: 202224337
código: 202224653

UNIVERSIDAD PEDOGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD
TUNJA
2024
 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ACTVIDAD 2

Julián Daniel Camargo Cárdenas

Yeimy Lorena Sánchez Rodríguez
Natalia Del Pilar Villegas Torres

código: 202222548
código: 202224337
código: 202224653

Tutor
JUDY MEDINA

UNIVERSIDAD PEDOGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD
TUNJA
2024
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION..........................................................................................................3

DESARROLLO..............................................................................................................4

1. Consulte que es a ética y como se aplica en la responsabilidad social

empresarial. Enumere 5 ejemplos de ética empresarial aplicado al concepto de
Responsabilidad Social Empresarial..................................................................................4

2. Consulte e indague ¿porque es importante la seguridad y salud en el trabajo

en los modelos de responsabilidad social empresarial? ¿Qué tiene que ver la seguridad y
salud en el trabajo con la responsabilidad social empresarial? Describa 3 ejemplos que
relcionen la seguridad y salud ene l trabajo con la responsabilidad social empresarial.....6

3. De acuerdo a la consulta realizada referente a los estándares y modelos de

responsabilidad social empresarial, mencione los actores, participantes de la
Responsabilidad Social Empresarial..................................................................................8

CONCLUCIONES.......................................................................................................12

REFERENCIAS...........................................................................................................13
 INTRODUCCION

La ética empresarial y la responsabilidad social empresarial (RSE) son conceptos

fundamentales en el ámbito empresarial moderno y la ética empresarial se refiere a los
principios y valores morales que guían las decisiones y acciones de una empresa en su
interacción con todos sus grupos de interés. Por otro lado, la RSE implica el compromiso de
las empresas de operar de manera ética y responsable, teniendo en cuenta el impacto de sus
acciones en la sociedad y el medio ambiente.
La seguridad y salud en el trabajo son aspectos cruciales dentro de los modelos de
responsabilidad social empresarial y la importancia de garantizar condiciones laborales
seguras y saludables radica en el bienestar y la protección de los empleados, así como en el
cumplimiento de los requisitos legales y éticos. Además, la promoción de la seguridad y salud
en el trabajo contribuye a mejorar la productividad, reducir los costos asociados con
accidentes laborales y mejorar la reputación de la empresa.
La relación entre seguridad y salud en el trabajo y responsabilidad social empresarial
es estrecha y significativa. Una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y
se compromete con la seguridad y salud en el trabajo demuestra su compromiso con valores
éticos y su responsabilidad hacia sus trabajadores y la comunidad en general. Además, la
seguridad y salud en el trabajo son elementos clave para el desarrollo sostenible y la gestión
responsable de los recursos humanos de una empresa.
En la actualidad, cada vez más empresas reconocen la importancia de contribuir de
manera positiva al bienestar de la comunidad y al cuidado del medio ambiente, además de
buscar beneficios económicos. A través de iniciativas socialmente responsables, las empresas
pueden mejorar su reputación, fortalecer la relación con ciertos grupos de interés y además
contribuir con el desarrollo de un ambiente más sostenible y duradero.
 DESARROLLO

1. Consulte que es a ética y como se aplica en la responsabilidad social empresarial.

Enumere 5 ejemplos de ética empresarial aplicado al concepto de Responsabilidad
Social Empresarial.

 Que es la ética: La ética empresarial es un conjunto de principios y valores que

guían el comportamiento de una empresa en sus relaciones con todos sus grupos
de interés, incluidos empleados, clientes, proveedores, comunidades locales y el
medio ambiente y se centra en hacer lo correcto y en actuar de manera responsable
en todas las operaciones y decisiones comerciales.
 cómo se aplica la ética en la responsabilidad social empresarial: La
responsabilidad social empresarial (RSE) se refiere a la actuación de una empresa
para maximizar su impacto positivo en la sociedad y esto implica considerar las
expectativas económicas, sociales y ambientales de todos los participantes, tanto
internos como externos. La RSE está regulada por normas y reglamentos, y busca
que las empresas sean conscientes de su entorno y tomen decisiones éticas.

EJEMPLOS
 En una firma de abogados pueden ocurrir problemas de ética empresarial
interno en el equipo de trabajo, como manipulación de la información, abusos,
sobornos, plagio, mobbing laboral y/o retribución económica no justa
también algunos problemas éticos externos relacionados a la publicidad engañosa
de los servicios que ofrece la firma de abogados, incumplimiento de la
confidencialidad de los clientes, corrupción e irrespeto al entorno.

 Desarrollar una cultura organizacional con valores comunes para todos sus
miembros, más allá de los diferentes niveles de jerarquía.

 Transparencia y honestidad: Una empresa ética se compromete a ser

transparente y honesta en todas sus operaciones y comunicaciones. Esto se traduce
en informes financieros precisos, publicidad veraz y relaciones abiertas con sus
partes interesadas. En términos de RSE, esto puede significar revelar información
 sobre el impacto ambiental de las operaciones de la empresa y compartir los
esfuerzos para mitigar dicho impacto.

 Relaciones con la sociedad: La responsabilidad social empresarial implica que la

empresa tenga una actitud responsable hacia la sociedad en general. Esto puede
manifestarse a través de acciones como la contribución a proyectos sociales, el
apoyo a organizaciones sin fines de lucro, la promoción de prácticas sostenibles y
respetuosas con el medio ambiente, y el respeto a los derechos humanos

 Sostenibilidad ambiental: Una empresa ética considera el impacto ambiental de

sus actividades y busca minimizar su huella ecológica. Esto puede incluir la
adopción de prácticas de producción sostenible, el uso eficiente de los recursos
naturales y la inversión en tecnologías limpias. La RSE refuerza este compromiso
al fomentar la conservación del medio ambiente y la responsabilidad en la gestión
de los recursos naturales.

 Gobernanza corporativa responsable: Una empresa ética se compromete a

adoptar prácticas de gobierno corporativo transparentes, justas y responsables.
Esto implica la implementación de mecanismos de rendición de cuentas, la
diversidad en la junta directiva y la gestión eficaz de los conflictos de intereses.
En términos de RSE, una sólida gobernanza corporativa es fundamental para
garantizar que la empresa cumpla con sus compromisos sociales, ambientales y
económicos a largo plazo.

2. Consulte e indague ¿porque es importante la seguridad y salud en el trabajo en los

modelos de responsabilidad social empresarial? ¿Qué tiene que ver la seguridad y salud
en el trabajo con la responsabilidad social empresarial? Describa 3 ejemplos que
relacionen la seguridad y salud ene l trabajo con la responsabilidad social empresarial.

 ¿porque es importante la seguridad y salud en el trabajo en los modelos de

responsabilidad social empresarial?

Rta: La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una estrategia

empresarial voluntaria que puede mejorar la salud y seguridad laboral (SST). La
 responsabilidad social empresarial es muy importante en la seguridad y salud en el
trabajo ya que mejora en las condiciones de trabajo, favorecen el clima laboral y
la productividad, relacionándose directamente con la reducción de la
siniestralidad, convirtiéndose en la mejora de los sistemas de seguridad, para así
poder evitar accidentes laborales.
la importancia de la prevención de accidentes de trabajo e impactos
ambientales, aumentando así la productividad y el valor agregado de la empresa.
porque ayudamos a mantener un ambiente tranquilo, seguro y de calidad para
nuestros empleados y nosotros mismos. Y es que sufrir un accidente laboral puede
cambiar la vida del trabajador, su familia, amigos y compañeros de trabajo
 ¿Qué tiene que ver la seguridad y salud en el trabajo con la responsabilidad
social empresarial?
Rta: Esto significa, a efectos de SST, velar permanentemente porque los
empleados se beneficien de un nivel de salud y de seguridad en el trabajo, superior
al establecido en la normativa y tener en cuenta las implicaciones externas, tales
como la aplicación de criterios de SST en la selección de subcontratistas o en el
proceso de comercialización.
La RSC puede ser el vehículo que permita acercar la SST a otros aspectos
importantes como:
- Recursos humanos
- Equilibrio entre trabajo y ocio
- Otros derechos laborales fundamentales
- Cuestiones de medio ambiente
- Seguridad y salud pública (incluida la seguridad del producto)
- Rentabilidad y productividad.
La RSC confiere a las empresas la oportunidad de comprometerse más a fondo en la SST.
  Describa 3 ejemplos que relacionen la seguridad y salud en el trabajo con la
responsabilidad social empresarial.
Ejemplos:
1. capacitación a personas de una comunidad específica para mejorar su calidad
de vida dentro de la empresa.
2. Verificación de los elementos de protección personal si requieren en la
empresa como droguerías, clínicas o empresas que manejen maquinas que
requieran dichos EPP.
3. formación en SST por lo menos para el personal del área de Cultura y Vida, de
manera que se mantengan actualizados en lo que respecta a los peligros
existentes, la forma de minimizar los riesgos asociados y promover la salud,
así como en los temas de legislación.

3. De acuerdo a la consulta realizada referente a los estándares y modelos de

responsabilidad social empresarial, mencione los actores, participantes de la
Responsabilidad Social Empresarial.

Actores participes en la RSE

 Instituciones
 Administración (central, regional, local)
 Universidad (docencia e investigación)
 Sindicatos.
 Entidades privadas
 Asociaciones profesionales, empresariales y científicas
 ONGS
 Asociaciones de consumidores
 Medios de comunicación
 Prensa especializada
 Canales de masas.
ADMINISTRACIÓN PUBLICA
La Administración Pública hace su contribución de la siguiente manera:
 Contribuyendo con el impulso del mercado la ISR además de investigar los
criterios de la responsabilidad social empresarial, en la gestión de sus propias
trasformaciones financieras (Fondo de reserva de la seguridad nacional, capitales
para pensiones obreras y servidores públicos).
 De igual manera un papel intermediario y facilitador, que proporcione y promueva
el desarrollo de una normativa que exija la nitidez en las entidades gestoras de
fondos de inversión y planes de pensiones, indicando si suman o no criterios de
carácter social.
 incitando la inversión social y responsable, se instituyen políticas fiscales
propicias, de forma que se impulse la inversión en sectores como, por ejemplo,
energías limpias y renovables o viviendas sociales de alquiler a precios reamente
cómodos.

SINDICATOS

Los grupos sindicales han ocupado siempre un lugar claro dentro del marco político
sobre la RSE, al lado de otros grupos de interés, cuyas figuras e inquietudes ha sido la de
asumir la empresa responsablemente bajo la autoridad legal y ética.
la RSE debe ser sumada y de ninguna manera reemplazaría el régimen pertinente a
los derechos sociales y medio ambientales y a los decretos establecidos por la negociación
participativa, lo que implica que cualquier compañía que no respete los convenios pactados,
la legislación o el diálogo social no podrá ser determinada como socialmente garante,
perdiendo las facultades y derechos establecidos por el gobierno y grupos sindicales.
Los requisitos que una empresa debe cumplir para ser socialmente comprometida y
responsable:
 la obediencia y respeto por las relaciones industriales.
 la promoción de estructuras sólidas de participación a través de la información y
consulta, particularmente en el marco de los Comités.
 el adelanto de competencias profesionales y de formación a lo largo de la vida de la
clase obrera.
  el respeto de las normas en materia de salud y seguridad en el trabajo y la adopción en
el desarrollo de igualdad de géneros.

UNIVERSIDADES CENTRO DE INVESTIGACIÓN

A diferencia de lo que ocurre en el resto de los países desarrollados, las universidades
estatales están habitualmente ausente en el debate sobre el compromiso social de las
empresas. No hay difícilmente divulgaciones, no hay difícilmente apartados concretos o
información que sea algo más que un argumento apresurado a la ocurrencia oportuna de cada
instante.
No están en la compostura en que deberían estar presentes en este debate como una
formación de intermediación, que están jugando un papel entre las administraciones y
compañías creando materiales, provocando sitios de encuentros, suministrando proyectos
usuales que alimentan ciertamente los convenios entre el gobierno y la empresa.

PYMES, LAS GRANDES EMPRESAS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES.

Las pequeñas y medianas compañías son las más olvidadas en la cuestión y la
implementación de la RSE. Que ha tenido como gran protagonista a la empresa multinacional
o a la gran extensión.
Las pymes, muchas veces, deben cumplir con el desarrollando de compromisos en
responsabilidad donde desarrollan sus ejercicios, con las comunidades locales, y se trata
asimismo de poner esto en valor en el mercado, a través del conocimiento en lo que se está
creando.

ONG, LA SOCIEDAD CIVIL CONSTITUIDA

El quebranto institucional de los gobiernos para regular en una economía global, la
divulgación de los subcontratos y el progresivo interés de los ciudadanos por las
vulneraciones a sus derechos sociales y ambientales ha desarrollado la importancia de la
labor de las organizaciones sin ánimo de lucro, lo que ha generado gran auxilio a los sectores
menos favorecidos por el estado.
Los pueblos y personas tenemos la necesidad y compromiso de promover, avalar e
incitar que las empresas desplieguen prácticas comerciales responsables y éticas para todos
los involucrados. Aunque, todavía existe desacuerdo sobre la calidad de la opinión estatal y
de las decisiones sobre lo que se consume.
 Por tanto, se hace importante la sensibilización y formación educativa sobre la
necesidad de ser más críticos y consecuentes en las decisiones que se toman.

CLIENTES / CAPITAL DE INVERSIÓN

Se trata de otros de los grupos de interés tradicionales que los podemos encontrar
mencionados en cualquier texto político o académico sobre la RSE.
La RSC debe progresar en concordancia con la sociedad, y para ello debe hacer
alianza y colaboración y el apoyo de los principales organismos, desde el estado a los
consumidores finales, pasando por las compañías, las asociaciones y los autores de opinión,
la prensa, las universidades y demás agentes asociados a la causa.
Se espera con el paso del tiempo se favorezca a través de la elección efectiva que se
lleva a cabo con las disposiciones de consumo o financiación, a la amplificación y gestación
de la RSE como máximo organismo de influencia de la organización estatal.
A la par, deberían de analizar el peso de las decisiones de compra del 10% de la
población mundial, que presenta discapacidad de consumo, aunque esta naturaleza no sea en
todos los casos semejante, sí hay que tener en cuenta que constituimos parte de un grupo
mayor formado los más vulnerables. Realmente es un segmento gigante del mercado que no
se aprovechando, pues la mayoría de sus clientes son una población con una capacidad
económica alta.

SECTOR FINANCIERO
Percibamos de qué manera logra sumar el sector financiero, administradoras de
fondos de inversión y de pensiones esencialmente:
 Incitando la creación de mercados financieros ISR que puedan regularizar la gradual
demanda insatisfecha.
 Ayudando en mejorar la gestión ética de los servicios de la ISR, demandando
estándares de calidad y nitidez en su misión.
 Desarrollando un esfuerzo de comunicación para acrecentar la popularidad acerca de
este tipo de artículos.
 Excluyendo positiva o negativamente la cartera de inversiones, en ocupación del
análisis de riesgos.
 Enfatizando en la rentabilidad de estos Fondos de Inversión Responsables.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
La representación sería la contribución al desarrollo de un compromiso corporativo,
propio la de su rol dentro del perfeccionamiento de una responsabilidad corporativa.
Al parecer, uno de los promotores del desarrollo de la RSE es el veredicto público, las
discrepancias para el sector son más grandiosas, y más delicadas, que para el resto de las
compañías: tienen ante sí la posibilidad y el aforo de congregar la opinión de los pueblos.
La RSC debe avanzar en total correlación con la sociedad, y para ello debe contar con
la ayuda y el apoyo de los transcendentales agentes, desde el gobierno a los clientes, pasando
por las compañías, las asociaciones y los creadores de opinión pública, la prensa, las
universidades y demás integrantes de la responsabilidad social empresarial.
 CONCLUCIONES

 La ética es un componente fundamental de la responsabilidad social empresarial. Al

integrar principios éticos en sus operaciones, las empresas pueden contribuir a un
desarrollo económico sostenible y equitativo, a la vez que se ganan la confianza y el
respeto de la sociedad.
 La seguridad y salud en el trabajo (SST) y la responsabilidad social empresarial
(RSE) son dos conceptos estrechamente vinculados. La SST es un pilar fundamental
de la RSE, ya que una empresa responsable debe velar por el bienestar de sus
trabajadores, no solo por motivos éticos y sociales, sino también por razones legales,
de impacto social y por la propia productividad de la empresa.
 Al implementar prácticas sólidas de SST, las empresas pueden crear un entorno de
trabajo seguro y saludable, lo que beneficia a los trabajadores, a la sociedad y a la
propia empresa. En definitiva, la integración de la SST en la RSE permite a las
empresas contribuir a un desarrollo sostenible y generar un impacto positivo en su
entorno.
 Las operaciones de responsabilidad social parten más allá de lo que exige las leyes
estatales, de modo que quienes realizan movimientos socialmente responsables actúan
haciendo el bien en pro de todos, no porque las leyes o decretos lo exigen o
establezcan, sino porque existe un recóndito sentido ético y moral de lo que es
adecuado y negativo en las acciones, de las reglas que deben gobernar en su gestión,
libremente de los resultados legales o sociales que esto implique.
 REFERENCIAS

concepto. (s.f.). Obtenido de https://concepto.de/etica-empresarial/

Daza, H. H. (2020). Revista Dictamen Libre. Obtenido de
https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/6269
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extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.unimilitar.edu.co/
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script=sci_arttext&pid=S2216-09732011000100017
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