Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Saltillo

Ingeniería Industrial

Simulación

12:00 – 13:00

Indicador de Alcance D. Unidad 1.

Ensayo sobre el tema: "Responsabilidad Social

Empresarial"

Catedratico: M.I.I Patricia Virginia Salas Hernandez

Alumna: Karol Alvarado Vargas – 20051623

Saltillo, Coahuila 18 de febrero del 2023

Introducción
La responsabilidad social empresarial es una nueva forma de hacer empresa en
Colombia. Por los recientes procesos de globalización que vivimos, ésta modalidad
de empresa surge del convencimiento poruna necesidad de innovación yalcanzar
competitividad en el ámbito empresarial,sumando un componentela sostenibilidad
que debe ir más allá de lo tecnológico para instalarse en el campo de la gestión y
de la relación de la empresa con su entorno social y
ambiental.
Cuando hablamos de responsabilidad social empresarial se tienen diversas
opinionescómo se debe abordar este tema según el sector económico dependiendo
quién y cómo utilizan el concepto. La forma de administrar los recursos que aporta
las empresas es un aspecto cuestionable ya quese dirigeaunas pocas comunidades
que son elegidaspara desarrollar sus programas de responsabilidad social
empresarial e impacto en el medio ambiente.
Debemos partir que la responsabilidad social empresarial debe ir más allá de la
regulaciones y cumplimento de leyes internas del país donde opera y que deben ser
catalogados como requisitos mínimos exigibles, así como el cumplimiento de los
acuerdos y tratados internacionales sobre el controlde la corrupción, respeto por los
derechos humanos, laborales, y protección del ambiente donde sehaga participea
todas las partes interesadas dentro de un marco de principios y valores.
Para determinar que la responsabilidad social empresarial es una forma de hacer
empresa en Colombia, vamos a partir de conceptos generales de fundamentación
dela responsabilidad social empresarial sumado a estudios ya realizados por
investigadores expertos en el tema.
Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se refiere a la forma en que las
empresas gestionan su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Es un concepto
cada vez más importante para las empresas, ya que los consumidores, los
inversores y los reguladores exigen cada vez más a las empresas que actúen de
manera responsable y sostenible. Sin embargo, existe un debate sobre si la RSE
es una simulación o una verdadera preocupación por la sostenibilidad.

La simulación de la RSE se refiere a la situación en la que las empresas se

involucran en prácticas de RSE solo para mejorar su imagen y atraer a los
consumidores, inversores y reguladores. En este caso, la RSE no es una verdadera
preocupación por la sostenibilidad, sino una estrategia de relaciones públicas. La
simulación de la RSE se ha vuelto común en algunos sectores, especialmente en
los sectores extractivos y de energía, donde las empresas han sido criticadas por
su impacto ambiental y social.

En la simulación de la RSE, las empresas pueden involucrarse en prácticas de RSE

superficiales, como patrocinar eventos de caridad o promover programas de
voluntariado, pero no hacen cambios significativos en su modelo de negocio o en
su impacto ambiental y social. Esto es preocupante porque la RSE debería ser más
que solo una estrategia de relaciones públicas. Debería ser una forma de garantizar
la sostenibilidad a largo plazo y de mejorar el impacto de las empresas en la
sociedad y el medio ambiente.

Por otro lado, hay quienes argumentan que la RSE es una verdadera preocupación
por la sostenibilidad y que las empresas se involucran en prácticas de RSE porque
es lo correcto. Según este punto de vista, las empresas pueden ser una fuerza para
el bien y pueden contribuir positivamente a la sociedad y el medio ambiente. En este
caso, la RSE no es una simulación, sino una forma legítima de gestión empresarial
que beneficia a todas las partes interesadas.
Para garantizar que la RSE no sea una simulación, es importante que las empresas
tomen medidas concretas para mejorar su impacto ambiental y social. Esto puede
incluir la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, la reducción de
residuos y la gestión responsable del agua y los recursos naturales. Las empresas
también pueden involucrarse en programas de responsabilidad social, como la
educación y la formación, la igualdad de género y la inclusión, y la mejora de las
condiciones laborales y los derechos humanos en su cadena de suministro.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en un tema muy
importante en el mundo empresarial, ya que las empresas están siendo cada vez
más conscientes de su papel en la sociedad. La RSE es la responsabilidad que
tiene una empresa de actuar de manera ética y sostenible, no solo para maximizar
sus beneficios, sino también para contribuir al bienestar de la sociedad y el medio
ambiente.

La RSE se puede ver desde diferentes perspectivas, pero en general, implica que
las empresas deben considerar no solo a sus accionistas, sino también a sus
empleados, clientes, proveedores, comunidad y medio ambiente en sus decisiones
y operaciones diarias. Las empresas deben tomar en cuenta los impactos
económicos, sociales y ambientales de sus actividades, y buscar formas de
minimizar los impactos negativos y maximizar los positivos.

Una de las formas en que las empresas pueden cumplir con su responsabilidad
social es a través de la implementación de prácticas sostenibles y éticas en sus
operaciones diarias. Esto puede incluir la reducción de residuos y emisiones, la
utilización de materiales sostenibles y la implementación de prácticas justas de
empleo y de gestión de la cadena de suministro.

Además, las empresas pueden contribuir a la sociedad a través de su participación

en proyectos y programas comunitarios, como la educación, la salud, la cultura y el
medio ambiente. También pueden hacer donaciones a organizaciones sin fines de
lucro y apoyar iniciativas de desarrollo comunitario.
Otra forma en que las empresas pueden demostrar su compromiso con la RSE es
a través de la transparencia y la rendición de cuentas. Las empresas deben ser
transparentes en sus operaciones y comunicar claramente su impacto social y
ambiental, así como su desempeño financiero. También deben ser responsables
ante sus accionistas y otros stakeholders, y estar dispuestas a responder a las
preguntas y preocupaciones de la sociedad.

Sin embargo, la RSE no debe ser vista simplemente como una forma de generar
relaciones públicas positivas para las empresas. En cambio, debe ser un
compromiso genuino con la sociedad y el medio ambiente, y una forma de contribuir
al desarrollo sostenible a largo plazo.

Para abordar el tema es necesario aclarar, en primer lugar, que las organizaciones
no surgen como consecuencia de la generación espontánea, son creadas con una
finalidad y un propósito, y al instituirse, las empresas son responsables de
establecer sus códigos y valores y de seleccionar al personal que más se ajuste a
los mismos. No al revés. Se cree firmemente que las personas pueden alterar la
ética existente en las empresas y por ende la percepción de la misma, pero, en
realidad, son las personas quienes deben ajustarse a los códigos de ética
predominante de la organización que los contrata y los cuales no les han de ser
ajenos porque, es obvio, que se han de sentir identificadas con ella si mostraron
interés por ingresar en esa organización en particular.

Los empleados o colaboradores poseen su propia visión del mundo, expectativas y

valores, pero estos elementos han de tender que coincidir con los que posee el
ambiente laboral si se desea trabajar en armonía y por un bien común, por tanto, no
puede imaginarse que serán los colaboradores quienes marcarán la pauta en
relación a las expresiones éticas de la empresa, pues es ésta la que debe establecer
la línea a seguir y procurar que se siga a cabalidad.
Las expresiones éticas de la empresa dependerán de los valores que ésta posea y
manifieste, si tales valores son contrarios a los que el colaborador posee le será
prácticamente imposible ajustarse a los aspectos éticos esperados, por lo tanto,
será responsabilidad de la empresa comprobar la coincidencia de valores y
expectativas de sus candidatos antes de la contratación y será responsabilidad de
los aspirantes determinar si los mismos se ajustan a los propios y por lo tanto
pueden ser respetados y modelados sin que ello genere conflictos de ninguna
índole.

El otro aspecto es que las empresas no se crean para beneficiar a la sociedad, o

por lo menos no las mercantiles, por lo tanto la "responsabilidad social" tampoco ha
de ser vista como una obligación ni como parte del código de ética de las empresas.
La responsabilidad social surge de la evolución del pensamiento humano y con él
la aceptación de que todos estamos interconectados y relacionados y que, por lo
tanto, no hay nada que se realice, ninguna acción independiente, que no afecte al
colectivo.
La responsabilidad social empresarial propone actores que tienen mayor capacidad
para influir en la realidad, quienes deben buscar una aplicación amplia de la misma
y que siga los objetivos de sostenibilidad económica, social y ambiental, sin que
deba depender enteramente de un gobierno transitorio y tampoco de una voluntad
política. Se hace necesario que la responsabilidad social pase a manos distintas
que generen nuevas dinámicas con métodos y aproximaciones diferentes.
Conclusión
En conclusión, la simulación de la RSE es una preocupación legítima, ya que puede
debilitar la credibilidad de la RSE como una forma legítima de gestión empresarial.
Sin embargo, no se debe subestimar el valor de la RSE como una forma legítima de
gestión empresarial que puede beneficiar a todas las partes interesadas. Para
garantizar que la RSE sea más que solo una estrategia de relaciones públicas, es
importante que las empresas tomen medidas concretas para mejorar su impacto
ambiental y social. Solo así la RSE podrá cumplir su verdadero propósito de
garantizar la sostenibilidad a largo plazo y mejorar el impacto de las empresas en la
sociedad y el medio ambiente.

La Responsabilidad Social Empresarial es una forma importante en que las

empresas pueden contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y
el medio ambiente. Al adoptar prácticas éticas y sostenibles, participar en proyectos
comunitarios y ser transparentes y responsables en sus operaciones, las empresas
pueden demostrar su compromiso con la sociedad y contribuir al bienestar de todos
sus stakeholders.
Bibliografias

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