Universidad de Cartagena

Fundada en 1827

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
X SEMESTRE

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD UNO

PRESENTADO POR:

Leidy Diana López Palacio

Lorena Muñoz Tamara
Shirley Torres
Ana Pereira

TUTOR:

EDUARDO LOPEZ PONTÓN

Cartagena, Bolívar

Año 2023
1.1 Introducción a la Responsabilidad Social y Ambiental.
Lo que se conoce como responsabilidad social ambiental no es otra cosa que
una serie de acciones y esfuerzos que llevan a cabo las empresas para
compatibilizar sus actividades comerciales y corporativas con la preservación
del medioambiente y de los entornos en los que operan.
Esto se debe a que la preocupación por el medioambiente se ha convertido en
uno de los puntos estratégicos de muchas empresas en la actualidad. Y es
que, si no cuidamos el planeta, las consecuencias pueden ser devastadoras.
La responsabilidad social ambiental también puede entenderse como
el compromiso que adquieren las compañías para preservar y cuidar el medio
ambiente. El objetivo es evaluar todos los recursos naturales que la empresa
utiliza para la creación de sus productos o servicios, por ejemplo el agua, la
energía eléctrica o las materias primas que se utilizan para el embalaje, entre
otros.

De hecho, el interés de las empresas por el medio ambiente está muy

relacionado con las demandas de los consumidores. Cada vez es más común
que sus clientes sean personas con “conciencia ambiental”, es decir, que
tienen un estilo de vida en el que se preocupan por el medioambiente y al
realizar sus compras cotidianas exigen que los productos o los servicios que
requieren se acoplen a su forma de pensar y de vivir.

1.2 Fundamentos de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad.

La RSE y la sostenibilidad empresarial se complementan mutuamente y son
fundamentales para el éxito a largo plazo de una empresa. Una empresa que
adopta prácticas sostenibles y responsables está en mejor posición para atraer
y retener a los mejores empleados, mejorar su reputación y construir relaciones
duraderas con los clientes y los proveedores. Además, las empresas
sostenibles son más resistentes a las crisis económicas y ambientales y tienen
una mayor probabilidad de generar beneficios a largo plazo.

Las empresas pueden tomar varias medidas para ser más sostenibles y
socialmente responsables. Algunos de los más importantes incluyen:

 Implementar prácticas de sostenibilidad empresarial: esto puede incluir

medidas para reducir el impacto ambiental de la empresa, como reducir
el consumo de energía y agua, mejorar la eficiencia energética y reducir
las emisiones de gases de efecto invernadero.

 Asumir una responsabilidad ambiental: esto puede incluir medidas para

proteger el medio ambiente, como la conservación de la biodiversidad, la
gestión sostenible de los recursos naturales y la adopción de prácticas
agrícolas sostenibles.
  Adoptar prácticas de RSE: esto puede incluir medidas para mejorar las
relaciones con los empleados, los clientes, los proveedores y la
comunidad en general, así como para contribuir al desarrollo sostenible.

 Incorporar prácticas de comercio justo: esto puede incluir medidas para

garantizar que los productos y servicios se producen y se comercializan
de manera ética y justa.

 Considerar en su toma de decisiones los criterios de ESG (Medio

ambiente, Social, Gobernanza): esto puede incluir medidas para
garantizar que la empresa cumple con estándares éticos y de buen
gobierno, y para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas.

 Asegurar prácticas de sostenibilidad financiera: esto puede incluir

medidas para garantizar que la empresa es financieramente sostenible y
para reducir el riesgo financiero a largo plazo.

 Fomentar prácticas de inversión sostenible: esto puede incluir medidas

para garantizar que la empresa invierte en proyectos y empresas que
tienen un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad.

 Garantizar prácticas de diversidad e inclusión: esto puede incluir

medidas para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado,
y para garantizar que todos los empleados se sientan valorados y
apreciados.

 Contribuir con prácticas que aporten soluciones al cambio climático:

esto puede incluir medidas para reducir las emisiones de gases de
efecto invernadero y adaptarse a los cambios climáticos.

La responsabilidad social, La sostenibilidad corporativa, la responsabilidad y el

impacto ambiental, el comercio justo, la diversidad y la inclusión, la ética
empresarial, el impacto social y la gobernanza (ESG) y la sostenibilidad
financiera y la transparencia son todos importantes son conceptos clave en el
mundo empresarial actual. Cada uno de ellos aporta un valor importante en la
sostenibilidad y el éxito de los negocios.

1.3 Principios de la Responsabilidad Social Empresarial.

Se basan en las conductas que deben cumplir las empresas que están
alineadas a los principios de buen gobierno empresarial pero enfocados desde
una perspectiva de sostenibilidad no sólo económica, sino también ambiental y
social.
 Rendición de cuentas: Toda organización tiene la responsabilidad de
informar abiertamente el impacto de sus proyectos en la economía, la
sociedad y el medioambiente. Asimismo, tiene el deber de rendir
cuentas sobre aquellas decisiones que tuvieron consecuencias
negativas en estos ámbitos y asumir el compromiso de tomar las
medidas necesarias para repararlos, para evitar que se repitan.
  Transparencia: Las organizaciones tienen el deber de brindar toda la
información que requieran las partes interesadas sobre aquellas
acciones que puedan afectar a la sociedad y el medioambiente. Para
ello, es necesario que las empresas publiquen esta información de
manera clara y con un formato accesible.
 Comportamiento ético: La honestidad, la equidad y la integridad son
criterios clave para toda organización con responsabilidad social.
Asimismo, es importante que el objetivo económico no sea el único
motor de sus actividades, sino que pueda generar un impacto positivo en
la sociedad.
 Respeto a los intereses de las partes interesadas: La organización
tiene el deber de tomar en cuenta la opinión de las partes interesadas en
la toma de decisiones. Para ello, es necesario que establezca un diálogo
basado en el respeto y que se muestre abierta a diferentes perspectivas.
 Respeto al principio de legalidad: Este principio no representa una
guía, sino una normativa de carácter obligatorio. Toda organización debe
conocer las leyes y regulaciones aplicadas a su área de trabajo para
actuar dentro de los marcos que establece el orden jurídico.
 Respeto a la normatividad internacional de comportamiento: Así
como la empresa debe tener conocimiento sobre la legislación nacional,
también es importante que conozca la normativa internacional en
materia de la Responsabilidad Social. Es posible que estas normas
difieran en algunos aspectos, pero es necesario que las organizaciones
puedan respetarlas en el mayor grado posible.
 Respeto a los derechos humanos: Esto es fundamental para toda
organización. El respeto por los Derechos Humanos es clave para
fomentar una cultura de responsabilidad social, y las organizaciones
cumplen un papel fundamental para conseguir este propósito. Por ello,
es importante que todas las empresas conozcan y defiendan lo
establecido en la Carta Universal de los Derechos Humanos.

1.4 Gestión Aplicada de la Responsabilidad Social.

Un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social trata de definir, desarrollar
e implantar los procesos que te permiten fomentar el diálogo con los grupos de
interés, la gestión de sus riesgos y los aspectos relevantes en las
dimensiones social, económica y medioambiental, al mismo tiempo que
avanzan en su gestión ética, la transparencia y la comunicación. Es fácilmente
integrable con otros sistemas de gestión.

La implantación y certificación de un Sistema de Gestión de la Responsabilidad

Social es voluntaria, sin embargo, está valorada por grandes clientes y
administraciones porque ofrecen garantía de que la relación empresa – grupo
de interés están en materia de sostenibilidad.

El sistema de gestión de RSE está estructurado de acuerdo a los requisitos de

las normas ISO 9001 e ISO 14001, que constituyen estándares
internacionalmente reconocidos para la implementación de sistemas de gestión
de calidad y de gestión medioambiental.
Hoy la tendencia internacional va más allá de la existencia de normas de
gestión ambiental o procedimientos vinculados a la gestión de calidad y a la
buena gestión productiva; se buscan iniciativas que engloben todos estos
campos.

El modelo de gestión de RSE trata de combinar beneficios y principios, y parte

de la evidencia de que los resultados empresariales mejoran si se mantienen
relaciones no oportunistas con los grupos de interés afectados por la actividad
empresarial, es decir, si se conocen sus expectativas y se actúa creando valor
también para ellos, contribuyendo a un desarrollo más sustentable.