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El Método MOST
El Método MOST
Historia
El trabajo medido como ciencia es relativamente un concepto nuevo, comparado con otros
conceptos científicos1. Antes del siglo XIX, la forma o herramienta más común con la cual se media
el trabajo era "el margen de ganancia"1. La primera persona que tomó en cuenta seriamente el
tema de “Trabajo Medido” fue Frederick W. Taylor, quien fue capataz de una compañía productora
de acero en Pennsylvania y así se dio cuenta de que existían mejores formas de realizar el trabajo1.
A través del uso del estudio “Tiempo de Trabajo”, descubrió que al dar periodos de descanso a la
gente, aumentaba su productividad1. Taylor realizó también muchos otros estudios los cuales
sirven de base para el moderno método de "Trabajo Medido"1.
Aplicación
Cada una de estas secuencias tiene sus propias características y se utilizan para analizar diferentes
aspectos del trabajo. Por ejemplo, el Movimiento General se define como el movimiento manual
de un objeto de un lugar a otro con plena libertad en el espacio4.
Ventajas
MOST es rápido de aplicar, solo requiere 10 horas de tiempo de análisis por cada hora de
trabajo medido.
A pesar de sus ventajas, el método MOST también tiene algunas desventajas. Una de las
principales es que se requiere de una clasificación de productividad y el operador debe ser
observado durante todo el ciclo completo, por varias ocasiones; lo que hace que el tiempo de
estudio se haga muy prolongado1. Además, a la mayoría de la gente le molesta que alguien esté
tomándole el tiempo a sus espaldas, por consiguiente el personal con el que se trabaja no
colabora1.
Espero que esta información te sea útil. Si tienes más preguntas sobre el método MOST, no dudes
en preguntar.
## Historia
El trabajo medido como ciencia es relativamente un concepto nuevo, comparado con otros
conceptos científicos¹. Antes del siglo XIX, la forma o herramienta más común con la cual se media
el trabajo era "el margen de ganancia"¹. La primera persona que tomó en cuenta seriamente el
tema de "Trabajo Medido" fue Frederick W. Taylor, quien fue capataz de una compañía productora
de acero en Pennsylvania y así se dio cuenta de que existían mejores formas de realizar el trabajo¹.
A través del uso del estudio "Tiempo de Trabajo", descubrió que al dar periodos de descanso a la
gente, aumentaba su productividad¹. Taylor realizó también muchos otros estudios los cuales
sirven de base para el moderno método de "Trabajo Medido"¹.
## Aplicación
## Ventajas
- MOST es rápido de aplicar, solo requiere 10 horas de tiempo de análisis por cada hora de trabajo
medido.
## Desventajas
A pesar de sus ventajas, el método MOST también tiene algunas desventajas. Una de las
principales es que se requiere de una clasificación de productividad y el operador debe ser
observado durante todo el ciclo completo, por varias ocasiones; lo que hace que el tiempo de
estudio se haga muy prolongado¹. Además, a la mayoría de la gente le molesta que alguien esté
tomándole el tiempo a sus espaldas, por consiguiente el personal con el que se trabaja no
colabora¹.
Espero que esta información te sea útil. Si tienes más preguntas sobre el método MOST, no dudes
en preguntar.