“AÑO DE LA UNION, PAZ Y DESARROLLO NACIONAL”

Sullana 24 de noviembre 2023

INFORME Nª001-2023/DCC

DE : Dennis Castillo Cornejo

Conferencista en temas de Desarrollo Personal y grupal

A : Julio C. Gomez Navarro

Gerente General de IRCIDE

ASUNTO : Informe de conferencias

Sirva la presente para hacer de su conocimiento que gracias a la invitación cursada a mi

persona para la exposición y disertación de dos conferencias en la Municipalidad Distrital de
Miguel Checa, paso a informar lo realizado en las mismas:

 La primera conferencia se realiza el dia miércoles 22 de noviembre 2023 en el marco del

programa de habilidades interpersonales para mejorar el desempeño laboral de los
colaboradores de la Municipalidad distrital de Miguel Checa.
 El primer taller denominado LIDERAZGO TRASNFORMACIONAL, fue ejecutado luego de las
palabras de apertura del señor Alcalde Pedro Zapata.
 El taller fue dictado a los colaboradores de la municipalidad entre quienes se encontraban
personal estable, contratado y locadores de servicio de las diferentes áreas de la
municipalidad. Siendo un aproximado de 40 participantes.
 El primer taller trató de LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL siendo el objetivo principal
convertir en hábitos las características mas resaltantes que todo líder debe tener, esto con
el fin de lograr incrementar y mejorar la productividad en sus trabajos así como para
mejorar sus performances personales.
 Los puntos tratados en este taller fueron: Visión y sueños, motivación y entusiasmo, el
apoyo personal a los compañeros de trabajo, creatividad e innovación, aprendizaje y
crecimiento personal, confianza y compromiso, reconocimiento y valoración,
comportamiento ético, empoderamiento, y resilencia.
 El taller se apoyo en el uso de material multimedia, separatas a los participantes y
preguntas al expositor.
 Duración del taller 2 horas.
 El segundo taller se denominó SOLUCION DE CONFLICTOS INTERNOS Y EXTERNOS EN LA
MUNICIPALIDAD.
 Su realización fue el dia jueves 23 de noviembre. Se realizó a los mismos colaboradores del
taller anterior, observándose algunos rostros nuevos.
 El taller abordó los siguientes temas: definición de conflicto, adecuada comunicación,
origen del conflicto, conocimiento de reglamentos de gestión, identificación de
 responsables de solución conflictiva,balance de los pro y contras en los conflictos,
negociación paso a paso.
 Este taller conto con el uso de material impreso, multimedia, se respondieron preguntas y
se utilizo el sistema de dramatización de casuísticas.
 La duración del taller fue de dos horas.
 El objetivo de este taller fue que los colaboradores encontrarán en su yo interior la
voluntad de tener empatía y amabilidad al momento de llegar a trabajar y solucionar
problemas conflictivos de la mejor manera para que estos sean solucionados lo mas antes
posible.

Es todo cuanto tengo que informar, quedando a disposición de las futuras exposiciones o talleres
que tenga a bien contar con nuestros servicios.

Atentamente,

Lic. Dennis Castillo Cornejo

Conferencista