UANL

FACULTAD CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

Comunicación y relaciones corporativas

ALBA FLORES VICTORIA PAULINA

MARLON MIGUEL BALDERRAMA DELGADO

16/02/2024
Síntesis sobre diversos temas que abarcan contenido acerca la
creación de una agencia de servicio

En la era de la información y la comunicación instantánea, la capacidad de presentar ideas de

manera efectiva, persuadir a audiencias clave y establecer estructuras organizacionales sólidas se
ha convertido en un componente vital para el éxito empresarial. En este contexto, el libro "Pitch
Everything: Un método innovador para presentar, persuadir y conseguir tus objetivos" se erige
como una guía indispensable para aquellos que buscan perfeccionar sus habilidades de
presentación y persuasión, especialmente en el ámbito empresarial. Además, la creación de una
estructura organizacional eficiente y un organigrama claro son elementos esenciales para el
funcionamiento fluido de cualquier empresa. Este ensayo explorará los temas de cómo hacer un
pitch de empresa y la creación de la estructura organizacional y organigrama de una agencia, junto
con una reflexión sobre la importancia de la adaptabilidad y la comunicación en el contexto actual.

En el mundo empresarial contemporáneo, las relaciones públicas y la comunicación corporativa

desempeñan un papel crucial en el éxito de una organización. La capacidad de presentar una idea
de manera convincente a inversores, clientes potenciales o socios comerciales es fundamental para
obtener el apoyo necesario para hacer crecer un negocio. El libro "Pitch Everything" ofrece un
enfoque innovador que ayuda a los emprendedores y líderes empresariales a perfeccionar sus
habilidades de presentación, destacando la importancia de la claridad, la persuasión emocional y la
narrativa coherente.
Además, la creación de la estructura organizacional y el organigrama de una agencia o empresa es
un proceso fundamental para establecer roles claros, responsabilidades definidas y una jerarquía
de comunicación eficiente. Una estructura organizativa bien diseñada facilita la coordinación entre
los diferentes departamentos, fomenta la colaboración y maximiza la productividad.
En la nueva normalidad, marcada por la rápida evolución de la tecnología y los cambios en las
dinámicas del mercado, la adaptabilidad se ha convertido en un imperativo para las empresas.
Aquellas organizaciones capaces de ajustarse rápidamente a las demandas cambiantes del entorno
empresarial tienen una ventaja competitiva significativa. La comunicación efectiva desempeña un
papel central en este proceso, ya que permite a las empresas informar, involucrar y motivar a su
personal en momentos de cambio y transformación.
Las iniciativas de bienestar empresarial, que van desde programas de salud mental hasta políticas
de conciliación laboral, también son cruciales en la nueva normalidad. El bienestar de los
empleados no solo contribuye a la moral y la satisfacción en el trabajo, sino que también mejora la
productividad y reduce el ausentismo laboral. La comunicación transparente sobre estas iniciativas
es esencial para su éxito, ya que crea confianza y fomenta un sentido de pertenencia en la fuerza
laboral.
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, la capacidad de presentar ideas
de manera efectiva, establecer estructuras organizacionales sólidas y adaptarse rápidamente a los
cambios del entorno son habilidades indispensables. El libro "Pitch Everything" ofrece
herramientas valiosas para mejorar las habilidades de presentación y persuasión, mientras que la
creación de una estructura organizativa eficiente y un organigrama claro son fundamentales para el
funcionamiento fluido de cualquier empresa.
Personalmente, este ensayo me ha llevado a reflexionar sobre la importancia de la adaptabilidad y
la comunicación en mi propio contexto profesional. Recientemente, mi equipo enfrentó un cambio
significativo en la estrategia empresarial debido a la pandemia, y encontramos que nuestra
capacidad para comunicar claramente estos cambios fue crucial para mantener la moral y la
productividad. Un ejemplo concreto de esto fue cuando implementamos un programa de trabajo
remoto flexible. A través de una comunicación abierta y transparente, pudimos garantizar que
todos los miembros del equipo estuvieran informados y se sintieran apoyados durante la
transición. Esto no solo fortaleció la cohesión del equipo, sino que también mejoró nuestra
capacidad para adaptarnos a las nuevas circunstancias y continuar cumpliendo con nuestros
objetivos empresariales. En última instancia, este ejemplo subraya la importancia de la
adaptabilidad y la comunicación efectiva en el éxito empresarial en la nueva normalidad.