UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA

Alumno
Nelson Mauricio Zambrano Olivar
1240699
Correo: 12240699@usap.edu

Catedrático
Julia Melgar

Asignatura
Administracion 1

Seccion
6

Tarea
Actividad 4: Método de Preguntas: El
Liderazgo

Fecha
10 de Febrero de 2024
1. ¿Por que la influencia significa responsabilidad? ¿Por qué es
importante? Explique

La influencia es la habilidad de persuadir a alguien para pensar o actuar del modo

que uno desea. Esta habilidad es una parte esencial del liderazgo. Después de todo,
alguien que no puede convencer a las personas sobre las cosas, no es un líder nadie
lo sigue. Por lo tanto, para ser efectivo, es importante que un líder entienda lo que
es la influencia. De este modo, él o ella pueden usar este conocimiento para ser más
hábil y lograr que las cosas se hagan.

Influenciar a las personas es algo que los líderes hacen en muchos niveles con
muchas personas diferentes. Todos tratamos de influenciar de forma diferente a casi
todos con quienes nos reunimos tratamos de convencer a las personas de que les
caemos bien o de que nos dejen en paz, de firmar nuestra petición o de pensar
acerca del sistema educativo. He aquí algunas otras cosas de las que un líder puede
tratar de convencer a las personas

2. ¿Cual debe ser la relación del líder con los seguidores? ¿Por qué es
importante?

El liderazgo es un fenómeno complejo. Sucede en distintos niveles e

involucra muchos aspectos. Se habla de varios de los atributos del
liderazgo en otras secciones de este capítulo. Por ejemplo, transmitir
una visión, identificar necesidades y tomar decisiones son cosas que un
líder eficaz realiza constantemente.

Por supuesto, el líder no lleva todo esto a cabo solo. Por definición, un
líder es alguien a quien otros siguen. El líder necesita de alguien a quien
transmitir la visión; necesita identificar las necesidades de las personas
o grupos de personas; y tomar decisiones que afectarán a sus seguidores
como tal, el líder está entrañablemente ligado a la gente que lo sigue.