MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

CURAHUASI
"Año de la Universalización de la Salud. "

Capital Mundial del Anís

OPINIÓN LEGAL N° -2021- MDC/OAJ.
A : Mag. Isaac ARIAS HOYOS.
GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE CURAHUASI.
De : Abog. Jorge VARGAS HERRERA.
ASESOR LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
CURAHUASI
ASUNTO : Emito opinión legal respecto a vacaciones truncas.
REF. : Exp. Admi. N° 0037-2021-MDC-GM.
FECHA : Curahuasi, 08 de febrero del 2021.
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Tengo el agrado de dirigirme a Ud., a efecto de alcanzar opinión legal en
relación a la solicitud del recurrente: Waldir PEREIRA SÁNCHEZ, identificado con
DNI N° 80000418, quien requiere el pago proporcional de sus vacaciones truncas, al
haber laborado en la Municipalidad Distrital de Curahuasi como Asesor Legal.

I.- ANTECEDENTES:

Mediante el escrito precitado, el peticionante solicita el pago proporcional de sus

vacaciones truncas, al haber laborado en la Municipalidad Distrital de Curahuasi como
Asesor Legal, correspondiente al año 2020, petición que le realiza al amparo del
Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios – CAS.

II.- ANÁLISIS TÉCNICO LEGAL:

El expediente administrativo, es remitido a la Oficina de Asesoría Jurídica de la

Municipalidad Distrital de Curahuasi, para que esta instancia administrativa, asumiendo
jurisdicción y competencia proceda a resolver y elaborar la presente opinión legal.

Que, el Art. 25 de la Constitución Política del Estado, establece que es un derecho de

todo trabajador el “descanso semanal y anual remunerados”, su disfrute a su
compensación, y se regulan por la Ley o por convenio, en ese sentido el descanso
vacacional anual constituye un derecho inherente a una relación subordinada.

El Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, establece en el Art.

102, dispone “las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la Ley, son
obligatorias e irrenunciables, se alcanza después de cumplir el ciclo laboral (…) el ciclo
laboral se obtiene al cumplir doce (12) meses de trabajo efectivo y que, el Art. 25 de la
Constitución Política del Estado, establece que es un derecho de todo trabajador al

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“descanso semanal y mensual remunerados, computándose para este efecto las licencias
remuneradas y al mes de vacaciones cuando corresponda.

Al respecto, cito lo señalado en la LEY N° 29849, Ley que establece la Eliminación

Progresiva del Régimen Especial del DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 y Otorga
Derechos laborales, Artículo 6° CONTENIDO, precisa QUE EL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS OTORGA AL TRABAJADOR LOS
SIGUIENTES DERECHOS: LITERAL F) VACACIONES REMUNERADAS DE
TREINTA DÍAS NATURALES. Derechos que por configurar en el caso de recurrente
requiere su cumplimiento estricto conforme a Ley.

Asimismo, a efectos de que este Despacho tenga un mejor resolver cito lo textualmente
señalado en el INFORME TÉCNICO N° 125-2013-SERVIR/GPGSC (DE CARÁCTER
VINCULANTE POR SER EMITIDO POR LA AUTORIDAD NACIONAL DEL
SERVICIO CIVIL – SERVIR), de fecha 01 de Febrero del 2013, mediante el cual
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil - Autoridad Nacional del Servicio
Civil – SERVIR, emite consideraciones a adoptar respecto a las vacaciones en el
RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, de las cuales en el rubro
análisis expone el análisis que precisa que las VACACIONES TRUNCAS EN EL
RÉGIMEN CAS, “Respecto al pago por vacaciones truncas, el numeral 8.6 del
Artículo 8 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por el
DECRETO SUPREMO N° 065-2011-PCM, señala que si el contrato se extingue
antes del cumplimiento del año se servicios, con el que alcanza el derecho al descanso
físico, EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A UNA COMPENSACIÓN A
RAZÓN DE TANTOS DOZAVOS Y TREINTAVOS DE LA RETRIBUCIÓN
COMO MESES Y DÍAS HUBIERA LABORADO, SIEMPRE QUE A LA FECHA
DEL CESE, EL TRABAJADOR CUENTE, AL MENOS, CON UN MES DE
LABOR ININTERRUMPIDA EN LA ENTIDAD. En ese sentido, SI EL
CONTRATO SE EXTINGUE ANTES DE CUMPLIRSE EL AÑO DE SERVICIOS,
PERO EL TRABAJADOR CUENTA CON AL MENOS UN MES
ININTERRUMPIDO DE SERVICIOS, TENDRÁ DERECHO A UN PAGO
PROPORCIONAL POR CONCEPTO DE VACACIONES TRUNCAS”.

En la relación laboral se respeta el “Principio de Igualdad de Oportunidades sin

discriminación”. Por tanto la solicitud del accionante debe ser atendida en su
oportunidad. Por lo que, en aplicación de los Principios de Legalidad, Debido
Procedimiento e Imparcialidad, se debe disponerse la emisión de la resolución
declarando fundada su pretensión, ya que el administrado laboró como Jefe de la
Oficina de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Distrital de Curahuasi, del 08 de junio
del 2020 al 31 de diciembre del 2020, de conformidad con la Resolución de Gerencia
N° 0131-2020-MDC, haciendo un total de 06 meses y 23 días de trabajo
ininterrumpidos.

III.- OPINIÓN:
Por los fundamentos expuestos, la Oficina de Asesoría Jurídica de la Municipalidad
Distrital de Curahuasi, es de la opinión:

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 Se Declare PROCEDENTE la petición presentada por el administrado,
Waldir PEREIRA SÁNCHEZ, identificado con DNI N° 80000418, quien
requiere el pago proporcional de sus vacaciones truncas, al haber laborado
en la Municipalidad Distrital de Curahuasi como Asesor Legal, del 08 de
junio del 2020 al 31 de diciembre del 2020, haciendo un total de 06 meses y
23 días de trabajo ininterrumpidos.

 En aplicación de los Principios de Legalidad, Debido Proceso e

Imparcialidad, SE DISPONGA, la emisión de la correspondiente
resolución, sobre el pago de vacaciones truncas proporcionales, por haber
desempeñado el cargo de Asesor Legal en la Municipalidad Distrital de
Curahuasi.
Es todo cuanto se opina.

Atentamente;

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ABOG. JORGE VARGAS HERRERA
ASESOR LEGAL DE LA M.D.C.

WOR/AJ

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