Gobierno Regional de Ica

Hospital Regional de Ica

Oficina de Asesoría Legal

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

Ica, 17 agosto del 2016

INFORME LEGAL Nº 294-2016-HRI-DE/AJ

A : Dr. CARLOS ENRIQUE SEGOVIA MALDONADO.

Director Ejecutivo del Hospital Regional de Ica.

Asunto : INFORME DE VACACIONES TRUNCAS.

REF : Exp. N° 16-011171-001

Tengo el agrado de dirigirme a usted, en atención al documento de la referencia, mediante el

cual el ex servidor HENRY VICTOR LAYSECA MANTILLA, solicita el pago de vacaciones
truncas, al respecto se le hace llegar el informe siguiente:

I. ANTECEDENTES:
I.1. Que, con solicitud de fecha cinco de julio del dos mil dieciséis, el ex servidor HENRY
VICTOR LAYSECA MANTILLA, solicita el pago de vacaciones truncas y aguinaldo,
señalando que las vacaciones truncas corresponde del segundo año de labores (del uno de
marzo del dos mil quince al veintinueve de febrero del dos mi dieciséis), así como al
tercer año (del uno de marzo del al treinta de junio del dos mil dieciséis).
I.2. Que, con Informe N° 078-2016-UCAP-ORRHH/HRI de fecha dos de agosto del dos mil
dieciséis, la Unidad de Control Asistencia y Permanencia de la Oficina de Recursos
Humanos, opina por que se declare fundad la solicitud formulada por el recurrente, en
consecuencia se le otorgue el pago de vacaciones truncas 2015/2016 por un año y cuatro
meses, ello de conformidad la Decreto Legislativo N° 276.
I.3. Que,
I.4.
II. ANALISIS

II.1. Artículo 2° del Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico el cual refiere: “No están
comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados
ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero sí en las
disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable. No están
comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente Ley
los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, ni los trabajadores de las
empresas del Estado o de sociedades de economía mixta, cualquiera sea su forma
jurídica.”

II.2. El artículo 24° del Decreto Legislativo Nª 276 Ley de Bases de la Carrera Admi-
nistrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, inciso d) que a la letra dice:
“Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación
convencional de hasta 02 períodos.”

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II.3. Artículo 3° Decreto Supremo N° 005-90-PCM que establece: “Para efectos de la
Ley, entiéndase por servidor público al ciudadano en ejercicio que presta
servicio en entidades de la Administración Pública con nombramiento o
contrato de autoridad competente, con las formalidades de Ley, en jornada legal y
sujeto a retribución remunerativa permanente en períodos regulares. Hace carrera el
servidor nombrado y por tanto tiene derecho a estabilidad laboral indeterminada de
acuerdo a Ley.”

II.4. El Artículo 102º del Decreto Supremo N° 005-90-PCM Las vacaciones anuales y
remuneradas establecidas en la Ley, son obligatorias e irrenunciables, se alcanzan
después de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de
común acuerdo con la entidad, preferentemente por razones del servicio. El ciclo
laboral se obtiene al acumular doce meses de trabajo efectivo, computándose
para este efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones, cuando
corresponda.

II.5. Artículo 104º del Decreto Supremo N° 005-90-PCM.- El servidor que cesa en el
servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una
remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación
vacacional; en caso contrario, dicha compensación se hará proporcionalmente al
tiempo trabajado por dozavas partes.

II.6. Que, bajo este contexto debo advertir que habiendo laborado desde el 15 de julio del
2014 al 30 de junio del 2015, es decir no habiendo cumplido un ciclo laboral (12
meses), por lo que en el presente caso se aplicara lo dispuesto en la parte in fine del
Articulo 104° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM, en virtud de que el pago de las
vacaciones se hará proporcional al tiempo trabajado.

III. CONCLUSIONES

III.1. Declarar PROCEDENTE LA SOLICITUD DE PAGO DE BENEFICIOS

SOCIALES, SOLO EN EL EXTREMO DE VACACIONES TRUNCAS, es decir
en forma proporcional al tiempo que a laborado para el Hospital Regional de
Ica, de acuerdo al artículo 104° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM.

Esta Asesoría recomienda se expida el acto resolutivo correspondiente, en atención

en parte el petitorio de la Medico Dermatóloga doña Glenda Rosario Escalaya
Advincula,

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ANEXO:
Adjunto al presente informe, el expediente administrativo de la referencia, en
originales.

Atentamente,

Ica, 08 agosto del 2016

INFORME LEGAL Nº 270 -2016-HRI-DE/AJ

A : Dr. CARLOS ENRIQUE SEGOVIA MALDONADO.

Director Ejecutivo del Hospital Regional de Ica.

Asunto : SOLICITUD DE HISTORIA CLINICA.

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REF : Exp. N° 16-012833-001

Tengo el agrado de dirigirme ante su Despacho, con el objeto de emitir

mi opinión legal con relación a la solicitud realizada por don PEDRO ALEXIS AYQUIPA
GARIBAY, en merito a los siguientes fundamentos.
I. ANTECEDENTES:
I.1. Que, mediante solicitud de fecha cuatro de agosto del dos mil dieciséis, don PEDRO
ALEXIS AYQUIPA GARIBAY, identificado con DNI N° 70385313, solicita copia de su
Historia Clínica, precisando además que su última atención fue el día trece de febrero del
dos mil quince.
I.2. Que, de los actuados se advierte que el recurrente adjunta copia fotostática de su
documento nacional de identidad.
II. NORMATIVIDAD:
II.1. Que, en nuestra carta magna en su artículo 2° numeral 5 prescribe que: “Toda persona
tiene derecho: (…) A solicitar sin expresión de causa la información que requiera y a
recibirla de cualquier entidad pública, en el plazo legal, con el costo que suponga el
pedido. Se exceptúan las informaciones que afectan la intimidad personal y las que
expresamente se excluyan por ley o por razones de seguridad nacional”.
II.2. Que, Ley General de Salud, Ley Nº 26842, en su artículo 25° señala que: “ Toda
información relativa al acto médico que se realiza, tiene carácter reservado. El
profesional de la salud, el técnico o el auxiliar que proporciona o divulga, por cualquier
medio, información relacionada al acto médico en el que participa o del que tiene
conocimiento, incurre en responsabilidad civil o penal, según el caso, sin perjuicio de las
sanciones que correspondan en aplicación de los respectivos Códigos de Ética
Profesional”.
II.3. Que, sin embargo, la precitada norma exceptúa la reserva de la información relativa al
acto médico en ciertos casos, siendo uno de ellos lo descrito en su literal a) la misma que
señala “Cuando hubiere consentimiento por escrito del paciente”.
III. CONCLUSION:
III.1. Que, de lo antes expuesto en el fundamento 2.2. se precisa que toda información tiene
carácter reservado; empero, se advierte que el mismo paciente está solicitando su
Historia Clínica, para fines legales.
III.2. Que, ahora bien, en aplicación al artículo 1.7. del Título Preliminar de la Ley de
Procedimiento Administrativo General, y en mérito al Principio de la Presunción de
Veracidad señala que: “En la tramitación del procedimiento administrativo, se presume
que los documentos y declaraciones formulados por los administrados en la forma
prescrita por esta Ley, responden a la verdad de los hechos que ellos afirman. Esta
presunción admite prueba en contrario”; siendo ello así, y estando a las consideraciones
expuestas, esta Oficina OPINA se declare PROCEDENTE lo solicitado por don
PEDRO ALEXIS AYQUIPA GARIBAY, debiendo regularizar la cancelación por el

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trámite correspondiente. Debiéndosele expedir el documento en mención, dejándose
constancia de la entrega de la documentación. Salvo mejor e ilustrado parecer

Atentamente.-

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