UNIVERSIDAD

AMERICANA

MÓDULO 1:
LEGISLACIÓN LABORAL

UNIDAD 3:
CÁLCULO DE SALARIO

NOMBRES Y APELLIDOS:
LETICIA ANDREA ARMOA
MARTÍNEZ

NÚMERO DE DOCUMENTO:
4.066.012
 ACTIVIDADES UNIDAD 3

Fecha de entrega Domingo a las 23:59

Puntos 15
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Intentos permitidos 1
Disponible 6 de nov en 0:00 - 19 de nov en 23:59

CONSIGNA:

Analiza el tipo de desvinculación y calcula la cantidad y los montos de los conceptos

contemplados en una liquidación final de haberes por despido injustificado:

DATOS:

✓ María Verónica Salinas trabaja en relación de dependencia en una

empresa tecnológica.
✓ Se desempeña como analista de sistema.
✓ Se encuentra inscripta en el IPS.
✓ Su salario mensual es de G. 4.300.000.
✓ Ingresó a trabajar el: 09/01/2019
✓ Es despedida sin causa el: 23/01/23.
✓ No se le preavisó.
✓ No usufructuó sus vacaciones causadas 2022/2023

CALCULAR:

1. Cantidad y monto del salario del mes de enero/2023

2. Cantidad y monto del preaviso omitido
3. Cantidad y monto de la indemnización por despido injustificado
4. Cantidad y monto de las vacaciones causadas 2022/2023
5. Cantidad y monto de las vacaciones proporcionales
6. Monto del aguinaldo proporcional 2023
7. Monto del aporte obrero al IPS
8. Monto total a percibir por la trabajadora
 INDICACIONES DE RESOLUCIÓN:

• La actividad es de carácter individual o grupal

• Consignar una primera página de portada o carátula, indicando nombres y apellidos
completo, número de documento e identificación de Caso N°1 y unidad al que
pertenece el trabajo práctico entregado.
• Realizar el cálculo de la liquidación final de haberes por despido injustificado según
los datos proporcionados.
• Los cálculos auxiliares deben estar a la vista del docente.
• Guardar la producción en formato PDF y subirla a la sección de entregas.

RÚBRICA

TRABAJO PRÁCTICO III

CRITERIOS CALIFICACIONES PTS

Este criterio depende de una competencia de

10 pts 5 pts 0 pts
aprendizaje Capacidad de análisis y exactitud:
Cumple Cumple No
calcula correctamente las cantidades y los 10 pts
plenamente parcialmente cumple
montos de los distintos conceptos de la
con el criterio con el criterio. con el
liquidación final de haberes por despido
criterio
injustificado, en base a los datos proporcionados.

Este criterio depende de una competencia de 3 pts 1.5 pts 0 pts

aprendizaje Vocabulario adecuado:
Cumple Cumple No
selección adecuada de palabras 3 pts
plenamente parcialmente cumple
técnico/académicas. con el criterio con el criterio. con el
criterio

Este criterio depende de una competencia de 2 pts 1 pts 0 pts

aprendizaje Cumplimiento de forma:
Cumple Cumple No
El producto presentado responde a las 2 pts
plenamente parcialmente cumple
indicaciones formales dadas. con el criterio con el criterio. con el
criterio

Puntos totales: 15
RESOLUCIÓN DEL CÁLCULO:

Como Calcular El Despido Injustificado

El cálculo del despido injustificado contiene los siguientes ítems:

El Salario proporcional

Salario normal mensual / 30 días x los días que trabajó

4.300.000 / 30 x 23 = 3.296.659

El Aguinaldo

Para calcular el aguinaldo se deben sumar todos los salarios recibidos en el año hasta
el momento del despido y dividir esa suma por 12.

4.300.000 x 12 = 51.600.000 / 12 = 4.300.000

La Indemnización

El trabajador tiene una antigüedad de 4 años. Le corresponden 15 jornales diarios por

cada año de servicio, es decir 4 años x 15 días = 60 días.

Su sueldo durante los últimos 6 meses fue constante de Gs. 4.300.000.-

El jornal diario es entonces 4.300.000 / 30 = 143.333.-

Su indemnización va ser: 60 días x 143.333 = 8.599.980.-

El Preaviso

de 1 a 5 años antigüedad = 45 días

El trabajador tiene 4 años de antigüedad y su sueldo actual es del 4.300.000.-

Su jornal diario es de 4.300.000 / 30 = 143.333.-

Le corresponden 45 días de preaviso por su antigüedad.

Va cobrar: 45 días x 143.333 = 6.449.985.-

Las Vacaciones Proporcionales

Esto también es un derecho que solamente le corresponde al trabajador cuando se produce

un despido. Cada trabajador tiene derecho a vacaciones anuales remuneradas, según su
antigüedad:

de 1 a 5 años: 12 días anuales

El trabajador cumplió 4 años de antigüedad y no usufructó sus vacaciones del 2022/2023

Las vacaciones correspondientes por año de antigüedad son 12 días.

Son 24 meses a calcular después de las últimas vacaciones, entonces los días
correspondientes de vacaciones son 24 días.

El monto correspondiente a pagar por vacacioines son: 3.440.000.-

Descuento del IPS

En el despido injustificado se debe calcular el IPS sobre la suma de:

El Sueldo proporcional = 3.296.659

La Indemnización = 8.599.980

El Preaviso = 6.449.985

Las Vacaciones Proporcionales = 3.440.000

Solo se excluye el Aguinaldo. Se suman los 4 ítems y sobre ese monto se calcula el 9%
que se resta de la suma total a cobrar por el trabajador.

3.296.659 + 8.599.980 + 6.449.985 + 3.440.000 = 21.786.624

21.786.624 x 9% = 19.825.828

El monto a cobrar por el trabajador es de Gs. 19.825.828