UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO

CAMPUS HISPANO
LICENCIATURA EJECUTIVA

PROYECTO INTEGRADOR
ETAPA 1

ELABORÓ:
Arias Cárdenas Anacaren.
García Ruiz Julio Cesar.
López Ramírez Cristina Lizbeth.
Evelyn Salinas Cedillo.
Rufino García José Ignacio

PROFESOR:
Mtro. Jonathan Díaz Lazcano.

ASIGNATURA:
Administración contemporánea.

1 de abril de 2023
 1. Relacione las características de este empresario/directivo con los enfoques
principales sobre el empresario en la economía actual y la consiguiente aplicación
del beneficio empresarial.

Los principales enfoques del empresario que encontramos en el texto son:

- Conoce la empresa ya que hizo una rotación por las áreas principales
interesándose en cada una de ellas.
- Innovación y búsqueda de inversionistas.
- Respeto de los valores tradicionales de los empleados.
- Inicios de sustentabilidad (sistemas de cogeneración eléctrica y depuración de
agua).
- Apoyo a deporte y cultura.
- Política de patrocinios.
- Seguridad social.
- Continua difusión.

Los enfoques empresariales actuales coinciden en todos los que encontramos en el

texto, aunque están establecidos con base en teorías administrativas modernas y tienen
estudios de investigación que los respaldan, no solo trabajo empírico.
 2. Relaciónelo con las características de la función directiva en la actualidad
definidas por Mintzberg.

Las características establecidas por Mintzberg son:

Tomás Pascual logró llevar a cabo la mayoría de las características establecidas por
Mintzberg ya que dentro del rubro de “Contacto interpersonal” tuvo la oportunidad de
conocer el manejo de su empresa ya que hizo rotación por los principales servicios,
conociendo la operación, lo cual por suposición nos hace pensar que fue visto como líder
y enlace.
En el aspecto de “Procesamiento de información”, igual tuvo un adecuado desarrollo, y
en toma de decisiones debido al crecimiento exponencial de la empresa llegando a ser
de talla internacional en más de 80 países tuvo una visión de innovación.
REFERENCIAS:

- Mulder, P. (2021, 17 mayo). Roles Directivos de Mintzberg, una herramienta

para ejecutivos y gerentes. toolshero.
https://www.toolshero.es/administracion/roles-directivos-de-mintzberg/
- Ventosa, M. (2012) Gestión de la Diversidad Cultural en las Empresas. Haga
clic para ver más opciones Fundación Bertlsmann. Club de Excelencia en
Sostenibilidad. Barcelona-Madrid. [Archivo PDF]. Recuperado de
https://www.compromisorse.com/upload/estudios/000/223/diversidad%20cultur
al.pdf
- Sánchez-Teruel, D. (2016). Manual actualización en inteligencia emocional.
Formación para el empleo. Editorial CEP, S.L. [Versión Electrónica]
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uvm/50960