INDICE

INTRODUCCION............................................................................................................................1

JUSTIFICACIÓN............................................................................................................................2

PROPÓSITOS..................................................................................................................................3

MI FILOSOFIA...............................................................................................................................4

MI CARRERA.................................................................................................................................5

MI ESCUELA..................................................................................................................................6

CONCLUSION.................................................................................................................................8

BIBLIOGRAFIA..............................................................................................................................9

ANEXOS.........................................................................................................................................10

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 INTRODUCCION

Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre la carrera de Administración de

Empresas. La Administración es una técnica que trata siempre de lograr la máxima
eficiencia en todo organismo. Es una de las tareas más importantes de la actividad humana.
Todas las fases de nuestra vida moderna están afectadas por la administración.

La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos,
con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial
de la era moderna. Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de
organizaciones y lograr todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la
teoría de la administración suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge
con la industrialización de Europa y estados Unidos en el siglo XXI. Una organización es
una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar
objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con
planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.

La administración posee elementos como:

La eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales

que la hacen diferente a otras disciplinas.

El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación,

organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas
y tiempo. La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen
su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.

1
 JUSTIFICACIÓN

Como un primer paso en el proceso de formación de un estudiante de Administración de

Empresas, se hace necesaria su ambientación en el desarrollo del objeto de estudio de la
disciplina y en la consideración de la organización como fenómeno y como objeto de
análisis e intervención.

Durante su carrera el estudiante deberá trabajar los fundamentos conceptuales que le

permitan analizar la organización como un fenómeno social complejo, identificar distintas
aproximaciones a dicho fenómeno, las tipologías organizacionales más usuales, así como
sus rasgos, componentes y participantes; en suma, todos aquéllos elementos que le permitan
entender la lógica que subyace a la existencia y funcionamiento de las organizaciones en la
sociedad contemporánea. Se enfatiza además en la comprensión del papel crucial del
administrador en la construcción de la realidad organizacional y social.

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 PROPÓSITOS

- Comprender la noción de organización, los conceptos asociados a la administración y las

diferentes aproximaciones conceptuales desde las que se busca comprender el fenómeno
organizacional.

- Reconocer la administración en su relación con la sociedad, el hombre, la organización y

las disciplinas que la nutren.

- Entender la organización como campo de acción e intervención, enfatizando en la función

del administrador y en el proceso administrativo.

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 MI FILOSOFIA

MI MISION

Mi misión es la de poder continuar capacitándome día a día enfocada en el mejoramiento

continuo y en mi desarrollo como estudiante universitario y como ser humano, cumpliendo
a cabalidad con mis deberes y obligaciones en mi universidad, conservando siempre la
ética, la moral, los valores y las buenas costumbres inculcadas en mi hogar. Sé que puedo
lograr mis metas si persevero y me esfuerzo a pesar de los problemas que se presentan.

MI VISION

Mi visión es para el año 2020, graduarme como Lic. En Administración de Empresas, ya

que con este título podré aplicar los conocimientos adquiridos contribuyendo al avance de
la empresa en la que me encuentre laborando. Así mismo quiero también contribuir con el
desarrollo de mi país, sé que con mi esfuerzo llegaré a lo más alto de la cima del triunfo,
enfrentaré los problemas que puedan surgir con mucha valentía y sobre todo lucharé por lo
que quiero ser, siempre aplicando como principios fundamentales la verdad, justicia,
responsabilidad y ética.

MIS VALORES

Ética
Tolerancia
Innovación
Liderazgo
Excelencia
Trabajo en equipo
Emprendedurismo
Responsabilidad Social

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 MI CARRERA

Licenciatura en Administración de Empresas

1. ¿Por qué te interesa estudiar esta carrera en especial?

Porque en Administración de Empresas desarrollaré capacidades que me permitirán tomar

decisiones estratégicas, tácticas y operativas en una empresa, y
hasta en mi vida personal.

2. ¿Cuáles competencias desarrollarás con la misma?

Liderazgo, optimismo, innovación, crecer y hacer crecer la empresa, fascinación pura por la
gestión empresarial, preparación para el futuro, equidad en mis decisiones y oportunidades
de empleo.

3. ¿En cuáles áreas de trabajo podrás participar después de egresado?

Creador de negocios propios, Ejecutivo de Planeación, Ejecutivo de Recursos Humanos,

Ejecutivo de Finanzas, Ejecutivo de Compras, Ejecutivo de Ventas, Consultor de Negocios,
Gerente Administrativo, Gerente General, etc.

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 MI ESCUELA

Escuela de Administración de Empresas

SERVICIOS:

Generales

Formar profesionales que enfrenten los desafíos mundiales en el área de los negocios, con
las competencias propias del proceso administrativo y la tecnología, tomando en
consideración a la sociedad y su relación con el sector productivo, con respuesta a la
diversidad laboral, las exigencias de calidad y la globalización.

Ofrecer a la sociedad profesionales con principios y valores éticos en el ejercicio de su

profesión, líderes con sólidos conocimientos de gerencia, con capacidad para administrar
organizaciones, enfatizando el desarrollo de destrezas y habilidades que permitan tomar
decisiones conforme a las nuevas tendencias; visionarios, innovadores y creativos.

Específicos

1. Utilizar la información y la investigación como un recurso estratégico, que sirva de base

para la toma de decisiones.
2. Desarrollar competencias y aptitudes que permitan planificar, organizar, dirigir y
controlar eficazmente a las organizaciones.
3. Promover la utilización de estrategias para insertarse en el comercio internacional,
visualizando e interpretando las ventajas y desventajas de competir en un mercado
globalizado.
4. Fortalecer el conocimiento en las áreas de gestión, capital intelectual, finanzas, talento
humano, logística, marketing y gestión estratégica, con una visión integral de la
organización.
5. Aplicar estrategias para desarrollar trabajo en equipo y el manejo de conflictos y
negociaciones, con capacidad de liderazgo para coordinar los diferentes recursos de la
organización de manera eficiente.
6. Fomentar el desarrollo de la creatividad e iniciativa para la diversificación de la
productividad, a fin de responder a los desafíos del entorno competitivo.

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DIRECTOR: Rafael A. Núñez

PREPARACIÓN PROFESIONAL Licenciado en Administración de Empresas

INTEC

MBA en Universidad de Québec, Montreal

(UQAM)

Doctorante de Educación (NSU) 18 años de

Experiencia académica.

Angel Director de Proyectos de Medios

Emprendedores y asistente del Alcalde del
Distrito Nacional.

COORDINADORA: Julissa Corominas

PREPARACIÓN PROFESIONAL Licenciada en Administración de Empresas,

Maestría en Gerencia de Mercadotecnia. (APEC)

SECRETARIA: Helen León

PREPARACION PROFESIONAL: Estudiante de Administración de Empresas (UTESA)

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 CONCLUSION

El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las
habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los directivos.
Las características que he descrito en este trabajo señalan que el gerente de hoy debe
poseer un perfil muy distinto del gerente de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en
mayor medida al control y la supervisión.

A los gerentes se les exige una preparación diferente para poder atender las necesidades de
las empresas, como conocimiento de más de un idioma, estudios universitarios,
conocimientos de informática y capacidad de comunicación; son algunos de los aspectos a
tener en cuenta para ser gerente exitoso y competitivo. Deberá ser estratega, organizador y
líder.

Deberá conocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar
preparado para enfrentarlo y es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente
a todo eso y junto con el equipo humano que dirige enfrentarlo, contrarrestarlo, y aprender
de ello para experiencias futuras.

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 BIBLIOGRAFIA

Elementos básicos de la administración. [Documento en Línea].

Disponible:http://www.geoogle.com/organizacion/elementosbasicosdelaadministraciom/
segunalgunosautores.htm [ Consulta: 2003, Abril ]

Administración. [Documento en línea]. Disponible:

http://www.monografias.comadministracion.htm [Consulta: 2003, Abril ].

Historia de la administración [Documento en línea]. Disponible:

http://www.geoogle.com/organización/historia de la administracion.htm [Consulta: 2003,
Abril].

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ANEXOS

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