TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE
SAN LUIS POTOSÍ

3.2 LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO

DE LA PROFESIÓN ( IGE) EN EL
CONTEXTO SOCIAL.
EQUIPO 6.
PROFESOR:
JOSE ROSARIO GODOY FELIX.
INTEGRANTES:
RODRIGUEZ COLORADO ALONDRA ESMERALDA.
RODRIGUEZ PEREZ FATIMA GUADALUPE.
RODRIGUEZ SANCHEZ GUSTAVO ERNESTO.
SALAZAR REYNA ITZEL ANDREA.
SANCHEZ GONZALEZ PERLA CAROLINA.
SANTIAGO NIETO ISRAEL AKIM.
 PREGUNTAS ¿?
1. ¿Qué es profesión? (menciona 2
ejemplos.
2. ¿Qué es un contexto?
3. ¿Qué es lo social?
 ¿QUÉ ES ÁMBITO?
 El concepto de ámbito tiene su origen en el vocablo latino “ambitus” y permite
describir al contorno o límite perimetral de un sitio, lugar, espacio o territorio.
La idea de ámbito, por lo tanto, puede presentarse como aquella que refiere
al área que está contenida o comprendida dentro de ciertos límites.
 Ejemplos: “Tu ámbito de trabajo es nuestra redacción, no puedes publicar
tus notas en otros periódicos” o “Mi casa no es tu ámbito, limítate a vivir en la
tuya y asistir a la mía solo con mi permiso”.
 ¿QUÉ ES DESARROLLO?
 El desarrollo es un concepto histórico que ha ido evolucionando, por lo que
no tiene una definición única. Aun así, se puede decir que desarrollar es el
proceso por el cual una comunidad progresa y crece económica, social,
cultural o políticamente.
 Desarrollo significa crecimiento, aumento, reforzamiento, progreso,
desenvolvimiento o evolución de algo. Designa la acción y efecto de
desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo hace referencia a un
proceso en desenvolvimiento, sea que se trate de un asunto de orden físico,
moral o intelectual, por lo cual puede aplicar a una tarea, una persona, una
sociedad, un país o cualquier otra cosa.
 ¿QUÉ ES UN CONTEXTO?
 Contexto es toda situación que rodea a un acontecimiento o a un fenómeno.
Puede referirse a un entorno físico o simbólico, o a las circunstancias que
condicionan un hecho o mensaje y su interpretación.
 El contexto está formado por una serie de circunstancias (como el tiempo y el
espacio físico) que facilitan el entendimiento de un mensaje.
 Por ejemplo: un portal que publica un título como “Carlos descansó” no
brinda los datos necesarios para que el lector logre decodificar el mensaje.
 ¿QUÉ ES LO SOCIAL?
 Se relaciona con la sociedad, y por lo tanto no incumbe al individuo aislado,
sino en su relación con otros. Lo social supone un entramado de relaciones, y
roles, tanto más complejo cuanto más numeroso sea el número de miembros
que lo componen.
 Son aquellas ideas reguladoras del comportamiento humano que se generan
a partir de la sociedad y que son externas al individuo, coercitivas y
colectivas.
 Por ejemplo comprar un regalo para que otra persona lo disfrute, ayudar a un
necesitado.
 ¿QUÉ ES PROFESIÓN?
 Profesión, del latín profesión, es la acción y efecto de profesar (ejercer un
oficio, una ciencia o un arte). La profesión, por lo tanto, es el empleo o trabajo
que alguien ejerce y para la cual se ha preparado y por la que recibe una
retribución económica. Por ejemplo: “Mi padre me inculcó el amor por esta
profesión”, “Para dedicarse a esta profesión hay que esforzarse demasiado”,
“La profesión de veterinario era uno de los motores de su vida”.
  En este sentido, profesión puede definirse como una actividad permanente
que sirve de medio de vida y que determina el ingreso a un
grupo profesional determinado.
 LOS ÁMBITOS DEL
DESARROLLO DE LA
PROFESIÓN EN EL CONTEXTO
SOCIAL.
 El éxito de las empresas e instituciones, actualmente está dado por la formación de equipos de
trabajo y la capacidad de la organización de adaptarse a los cambios, por lo que es muy
importante que los ingenieros o futuros ingenieros desarrollen tanto habilidades como
competencias individuales.
 Todas las áreas de ingeniería están trabajando para poder sacar al mercado nuevos productos
que satisfagan las necesidades de la sociedad y esto se debe a que desde la época de los
egipcios con la contracción de pirámides y monumentos hermosos con gran grado de dificultad
para poder construirlos, y también hubo muchos científicos que en la antigüedad se
propusieron construir y diseñas maquinas para poder transportarse y volar pero debido a la
falta de tecnologías todos los que insistieron en ello fallaron pero ahora en la actualidad
algunos de esos dibujos o bocetos han sido de gran utilidad para el diseño de estos pero ahora
con mas tecnología y de mucha calidad.
 ¿QUÉ HACE UN INGENIERO
EN GESTIÓN EMPRESARIAL?
 El Ingeniero en Gestión Empresarial planifica, maneja y propone
soluciones óptimas a los problemas empresariales y administrativos de
las diferentes ramas ingenieriles ya que posee con una sólida
formación integral, científica, tecnológica, humanística, en teoría
administrativa moderna, economía e informática, optimizando las
competencias genéricas de análisis y síntesis, habilidades para la
investigación y las destrezas sociales.
 5 FUNCIONES PRINCIPALES
DE LA GESTIÓN
EMPRESARIAL.
 1.1 Los Ingenieros capacitados para desempeñar múltiples actividades relacionadas
con los materiales en una gran variedad de sectores productivos; diseño del
producto, selección, extracción, desarrollo y procesado, automatización de procesos
incluyendo la modelización por ordenador, la aplicación de criterios de vida en
servicio
 1.2.1 El ingeniero deberá de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar
del público cuando ejecute sus funciones de ingeniero.
 2. El ingeniero desarrollará trabajos y servicios solo en las áreas de sus competencia.
 3. El ingeniero dará opiniones y dictámenes de una manera objetiva y veraz.
 4. El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o cliente.
 PERFIL DE EGRESO
1) Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión,
desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y
sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
2) Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las
organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3) Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de
suministrar bienes y servicios de calidad
4) Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y
modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo
estándares de calidad mundial.
5) Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el
desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
6) Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de
fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a
oportunidades y amenazas del mercado.
7) Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
8) Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso
ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
 PERFIL DE EGRESO
9) Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las
organizaciones.
10) Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento
integral de las organizaciones.
11) Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e
inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
12) Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los
procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
13) Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos
organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14) Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y
productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15) Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a
procesos.
16) Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la
organización.
 CAMPO LABORAL
 El Ingeniero en Gestión Empresarial podrá desempeñar eficientemente
funciones derivadas del área de producción, finanzas, recursos
humanos, mercadotecnia y auditoría, asimismo podrá fungir como
asesor o consultor de empresas, encargarse de la administración y
gestión de empresas, públicas y privadas, diseñar productos de
inversión, investigación de mercados, participar en la organización,
planeación e integración organizacional de pequeñas y medianas
empresas, además de desempeñarse como investigador y docente en
instituciones educativas de nivel superior.
 PREGUNTAS ¿?
1) Menciona una de las funciones principales de la Gestión
Empresarial.
2) ¿Qué hace un ingeniero en Gestión Empresarial?
3) Menciona una característica con la cual debe salir un egresado de la
carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial.
4) ¿Cuál es el campo laboral de un ingeniero en Gestión Empresarial?
 BIBLIOGRAFÍAS
https://tapachula.tecnm.mx/?page_id=65#:~:text=El%20Ingeniero%20en%20Gesti%C3%B3n

%20Empresarial,p%C3%BAblicas%20y%20privadas%2C%20dise%C3%B1ar%20productos
http://ingenieroengestionempresaria.blogspot.com/2016/11/historia-desarrollo-estado-actual-y

_48.html
https://elordenmundial.com/introduccion-al-concepto-de-desarrollo/
https://deconceptos.com/ciencias-sociales/social