1. ¿Cómo afecta la corrupción a las organizaciones en México?

La corrupción en México causa problemas a las organizaciones. Hace que la

gente no confié y hace más difícil establecer relaciones comerciales buenas y
duraderas. También significa gastar dinero de manera ilegal o personal, lo cual
afecta negativamente el éxito financiero de las empresas.

La corrupción daña los valores éticos importantes como la honestidad,

integridad y justicia que son necesarios para empresas exitosas. También
causa problemas económicos al aumentar el costo de hacer negocios debido a
sobornos ilegales y comisiones inapropiadas. Antonio Argandoña lo explica en
"La corrupción y las empresas".

La corrupción daña a las empresas en México. Provocando incertidumbre y

falta de claridad, lo que desanima la inversión local e internacional. También
impide el progreso justo al permitir prácticas poco éticas como sobornos o
preferencia por amigos cercanos.

Antonio Argandoña dice en su artículo "Corrupción y Empresas" que la

corrupción también afecta a cómo se trabaja en las empresas. Si hay muchas
prácticas corruptas, puede parecer normal hacerlas dentro de las
organizaciones. Esto hace que los valores éticos se debiliten y crean una
cultura corporativa donde solo importan tus amigos o contactos importantes
para tener éxito.

2. ¿Cuáles son los principales beneficios de la ética dentro de las

organizaciones?

Tener una buena ética en el trabajo, que incluya ser honesto, respetuoso y
responsable ayuda a crear un ambiente laboral feliz. Esto hace que los
empleados estén más contentos y comprometidos con su trabajo mientras se
reducen las peleas entre ellos.

Las empresas éticas atraen y mantienen buenos trabajadores porque los

profesionales quieren trabajar en organizaciones comprometidas con principios
éticos fuertes, según AMITAL destaca en su informe sobre las empresas más
éticas 2020.

Es por eso que una buena ética empresarial hace que los clientes,
proveedores, inversores y otras personas confíen más en la empresa. Esto
puede hacerla destacar de sus competidores y crear nuevas oportunidades
comerciales.
Anna Kuusinen, directora de Recursos Humanos en la empresa Sanofi México.
Dice: la transparencia refuerza la confianza que la gente tiene en la empresa.

En pocas palabras, seguir reglas morales en una empresa no solo es bueno

para la conciencia sino que también ayuda a ganar dinero, proteger el medio
ambiente y tener buena imagen públicamente.

3. Elige a una de las empresas más éticas del mundo y comenta qué
características consideras que la llevaron a estar en la lista.

Una de las empresas más éticas del mundo según el artículo de Fortune en
español es la empresa, Sanofi México. La compañía fue seleccionada por
varios motivos que demuestran su compromiso con la ética empresarial.

Como lo menciona en el artículo, Sanofi ha demostrado un alto nivel de

responsabilidad corporativa al tomar medidas para asegurar la salud y
seguridad de sus empleados durante la pandemia. Han implementado
protocolos estrictos para prevenir la propagación del COVID-19 en sus
instalaciones y han brindado apoyo a los trabajadores afectados por la crisis.

Además, Sanofi se destaca por su transparencia y comunicación efectiva.

Durante la pandemia, han mantenido una comunicación constante con sus
empleados, proporcionando información actualizada sobre las medidas
tomadas y los avances en la lucha contra el virus. Esto demuestra su
compromiso con mantener a todos informados y empoderados para tomar
decisiones seguras.

Ha sido reconocida por fomentar una cultura inclusiva y diversa dentro de la

organización. También promueven la igualdad de oportunidades y el respeto
mutuo entre los empleados, independientemente de su género, raza u
orientación sexual.
Entiendo que el artículo de Fortune en Español menciona a Uber como una
empresa ética del 2020, pero no estoy de acuerdo. Me parece mal cómo
manejaron la pandemia y afectarán a su personal al reducir las oficinas y
despedir empleados por razones económicas. Fue algo injusto hacerlo durante
un tiempo tan difícil para ellos.

Detener los gastos no esenciales durante este tiempo plantea dudas sobre las
prioridades de la empresa y si están tomando decisiones éticas para sus
empleados y otros grupos interesados. Si bien se entiende que las empresas
deben tomar medidas para sobrevivir financieramente durante una crisis, estas
acciones hacen que la gente se pregunte si Uber realmente se preocupa por el
bienestar de sus empleados o si solo les importa proteger sus intereses
financieros.

Considero que uber no es una empresa ética porque durante la pandemia se

preocupó más por su dinero que por sus empleados y demostró falta de
empatía.
Según el artículo de Fortune en español sobre las empresas más éticas del
2020, Walmart de México y Centroamérica solo destacó en una dimensión de
las cuatro que se evaluaron. A pesar de esto, es importante tener en cuenta
que este reconocimiento no significa necesariamente que la empresa sea
perfecta o esté exenta de críticas.

Una posible razón por la cual Walmart de México y Centroamérica podría no

estar completamente justificado en esta lista es debido a las controversias y
críticas relacionadas con su trato laboral hacia los empleados.

Varios informes han resaltado problemas como bajos salarios, falta de

beneficios adecuados para los trabajadores, y prácticas anti-sindicales. Estas
condiciones laborales pueden afectar negativamente la calidad de vida de los
empleados y contradecir principios éticos fundamentales como el respeto a los
derechos humanos y la equidad.