Inspira tu #mente y #trasciende

¿QUÉ SUCEDE SI ALGUNA ETAPA DEL

IPERC NO SE DESARROLLA BIEN?

No se puede controlar aquello que no tenemos

PELIGRO : identificado

Una mala descripción y entendimiento del riesgo produce

que no se sepa donde aplicar el control idóneo
RIESGO : Se priorizan peligros que si bien pueden hacer daño, pueden
existir otros que necesitan un control inmediato

Son inviables de aplicar en la empresa

CONTROLES : No se asignan responsabilidades
No se hace seguimiento: implementación ,
evaluación y mejora del control

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#mente y #trasciende
¿PORQUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES?

¿Por mala suerte?

Ingreso directo al grupo https://bit.ly/3uwkTex

¿Por el destino?

¿Porque estaba escrito?

¿Por ser viernes 13?

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¿CUÁNTO CUESTA UN ACCIDENTE?
COSTOS DIRECTOS

Remuneración
Indemnización
Sanciones administrativas ( multas)
COSTOS INDIRECTOS
Daño al proceso
Reputación de la empresa
Atención primaria de brigadistas
Tiempos invertidos en el contexto, durante y después del
accidente
Reemplazo en el puesto de trabajo ( seguros, EPPs, entrenamientos )
Siniestrabilidad elevada, incremento en póliza de seguros
Otros que dependerán del giro de negocio

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 DEFINICIONES

INCIDENTE INCIDENTE PELIGROSO

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en Todo suceso potencialmente riesgoso que
relación con el trabajo, en el que la persona afectada puede causar lesiones o enfermedades a las
no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo personas en su trabajo o en la población.
requieren cuidados de primeros auxilios.

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 DEFINICIONES
INCIDENTE PELIGROSO

D.S. 006:2022 TR
Decreto Supremo que modifica el
artículo 1 del D.S. 012-2014-TR y el
artículo 112 del Reglamento de la Ley
29783,aprobado por D.S. 005-2012-TR

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#mente y #trasciende
 DEFINICIONES
ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que se produzca por causa o con ocasión del trabajo, que
genere en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o
muerte, e interrumpe el proceso normal del trabajo. Accidente Leve
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una Accidente Incapacitante
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Total temporal
Parcial permanente
Total permanente

Accidente Mortal

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 DEFINICIONES
ACCIDENTE LEVE

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera

en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.

No se consideran en ¿Es bueno o malo?

las estadísticas de Si mi meta como gestor de seguridad es tener menos
accidentes accidentes en mis estadísticas ¿Cuál seria mi
proceder?

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 DEFINICIONES
ACCIDENTE INCAPACITANTE
Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente
TOTAL TEMPORAL
Cuando la lesión genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo, se
otorgará tratamiento hasta su recuperación
PARCIAL PERMANENTE
Cuando la lesión genera la perdida parcial
en un miembro u órgano o de las funciones
del mismo

TOTAL PERMANENTE
Cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un miembro u
órgano; o de las funciones del mismo. Se
considera a partir de la pérdida del dedo
meñique.
Sin
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#mente y #trasciende
¿QUÉ DEBEMOS CONSIDERAR EN CASO SUCEDA
UN INCIDENTE , INCIDENTE PELIGROSO O
ACCIDENTE?
El personal debe conocer el proceso de
reporte de accidentes mortales, accidentes,
incidentes peligrosos e incidentes

Usualmente puede utilizar un formato, o

mediante cualquier medio siempre que
contenga la información mínima
necesaria

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#mente y #trasciende
PIRÁMIDE DE FRANK BIRD

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#mente y #trasciende
¿QUÉ DEBEMOS CONSIDERAR EN CASO SUCEDA
UN INCIDENTE , INCIDENTE PELIGROSO O
ACCIDENTE? Comisión
Investigadora
Coordinador SSMA Jefe de Área / SRT
Personal de
FOPESA / Cualquier
persona

Inicio

Establece
Evalúa el causas y/o Reporte de
Reporte Acciones Evento
correctivas
Formato de Reporte
Formato de Reporte de Eventos
de Eventos

Son casos de
accidente de trabajo,
enfermedad
ocupacional o
incidente peligroso?
Sí

Investiga y
Determina la No
formato Informe Realiza el
conformación de
de Investigación Informe de
del Evento
una Comisión
Investigación de
Investigadora
Evento

Seguimiento de
las Acciones
Correctivas

Registra
Informes de
Investigación de
Eventos

Fin

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#mente y #trasciende
¿QUÉ DEBEMOS CONSIDERAR EN CASO SUCEDA
UN INCIDENTE , INCIDENTE PELIGROSO O
ACCIDENTE?

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 NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Art. 110 – La notificación a la que se refiere el articulo 82 de la Ley debe realizarse en

los plazos siguientes

a) Empleadores

- Los accidentes de trabajo mortales y los incidentes peligrosos

dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos

D.S. 012:2014 TR a) Centro Asistencial

Modifica el D.S. 005: 012 TR
Reglamento de la Ley de SST
- Los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de
ocurrido
- Las enfermedades ocupacionales dentro del plazo de cinco (05)
días hábiles de conocido el diagnóstico

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NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

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 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
DE TRABAJO
Artículo 42. Investigación de los accidentes,enfermedades e incidentes.
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo
y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los factores de riesgo en la
organización, las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas
básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la acción
correctiva pertinente.

Artículo 79. Obligaciones del trabajador

d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a
LEY 29783 su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
.
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 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
DE TRABAJO
Artículo 92. Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o

trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas.

LEY 29783 El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las
investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la participación de los
representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores.

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#mente y #trasciende
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
DE TRABAJO
Artículo 93. Finalidad de las investigaciones

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial, con el fin
de:

Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al

momento del hecho.
LEY 29783 Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.

Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las

disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

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 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
DE TRABAJO
Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.

Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

D.S 005 : 2012 TR
j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.

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MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

La investigación de incidentes/accidentes y análisis de causa raíz están

conectados fundamentalmente por tres preguntas básicas

El proceso de análisis de causa raíz debe describir los hechos del

caso a fin de que las relaciones causales sean claras

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MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS

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 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
PERDIDA

• Los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes; no pasan por si solos, los accidentes
tienen una causa, no es que simplemente pasan.

• Los accidentes son acciones interrelacionadas o secuencias de eventos

que se pueden observar en el diagrama

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 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
ACCIDENTE

• En el modelo de causa efecto, el accidente es el evento que precede a la pérdida

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#mente y #trasciende
 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
CAUSAS INMEDIATAS
• Actos Subestándares: Es todo acción o práctica que no se realiza con el procedimiento escrito de
trabajo seguro (PETS) o estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente.

• Condiciones Subestándares: Toda condición existente en el entorno de trabajo y que se

encuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente

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 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
CAUSAS BÁSICAS
• Las causas básicas, conocidas también como las causas raíz son las causas reales detrás de los
síntomas de un incidente
• Explican porque las personas comenten actos subestándares y porque las condiciones
subestándares existen

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 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
CAUSAS BÁSICAS
FACTORES PERSONALES
• Los factores personales incluyen capacidad inadecuada, falta de conocimiento, falta de habilidades,
frustración, estrés e inapropiada motivación.
• Un trabajador que no sigue un procedimiento es porque o no ha sido correctamente entrenado o quizás no
tiene la adecuada motivación para hacerlo

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 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
CAUSAS BÁSICAS
FACTORES DE TRABAJO
• Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo inadecuado liderazgo, inadecuada ingeniería,
compras inadecuadas, inadecuadas herramientas o equipos, inadecuado mantenimiento, inadecuados
estándares de trabajo, etc

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#mente y #trasciende
 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
FALTAS DE CONTROL

• El sistema de control de riesgos puede ser inadecuado debido a la falta o inapropiadas actividades preventivas

• Algunas de estas pueden ser liderazgo y responsabilidad, entrenamiento, inspecciones planeadas,

mantenimiento, Análisis de actividades críticas, observación de conductas y/o tareas, permisos de trabajo,
comunicaciones, etc

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 MODELO DE CAUSALIDAD DE PÈRDIDAS
F.P.
Los Jefes no conversan Estaba nervioso
habitualmente con los por una discusión A.I.
trabajadores con su Jefe
Iba un poco
rápido Un montacargas sufrió
Venia de otra
desperfectos, la grúa
empresa, y no
Un operador de dobló las uñas de
La inducción se realiza conocía las normas
montacargas, relata carga., quedó fuera de
una vez por semana de seguridad F.T. que choco con un servicio.
No recibió charla camión estacionado
de inducción en el área de carga, El chofer resultó con la
F.T. atropellando al chofer cadera rota con un
El programa de mantenimiento Era el turno
no contempla luminarias descanso médico de 06
No se habían de noche y
meses inhabilitado
limpiado las había poca
En las inspecciones no se iluminación
luminarias hace 06
revisa la iluminación C.I.
meses
F.T.
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
ACCIDENTE PERDIDA
CONTROL BÁSICAS INMEDIATAS