Seguridad Industrial

SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Introducción
Miguel Angel Enríquez

TEMA: Introducción a la Seguridad Industrial
• SUBTEMA: Definiciones, conceptos y características
• OBJETIVOS:
• Definir los fundamentos teóricos de seguridad Industrial
• Diferenciar los tipos de peligros
BIBLIOGRAFÍA
Complementaria
• DE 2393: REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
• DECISIÓN 584 Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• REGLAMENTO PARA EL SISTEMA DE AUDITORÍA
DE RIESGOS DEL TRABAJO SART
• Guía Técnica para la Integración de la Prevención de Riesgos Laborales
en el Sistema General de Gestión de la Empresa del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT). España.
• ISO 45001
INTRODUCCION
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se

hizo patente con la Revolución Industrial, ya que vino
acompañada de condiciones de trabajo inadecuadas y
totalmente inseguras, ocasionando muertes por
accidentes profesionales y mutilaciones con mucha
frecuencia.
Objetivo de la Seguridad Industrial
• La seguridad Industrial tiene por objeto establecer mecanismos de
prevención de los accidentes de trabajo, tendientes a lograr que las
actividades se desarrollen en condiciones de higiene y un medio
ambiente adecuado para los trabajadores.
CONCEPTOS GENERALES
• Técnico
SEGURIDAD • Legal
• Humano
CONCEPTOS GENERALES
CAUSA EFECTO
Peligro Riesgo
Identifican IPER Evalúan

a. Conceptos básicos de seguridad
Seguridad en el trabajo.-
Conjunto de acciones que permiten localizar y
evaluar los riesgos, y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.
Riesgo de trabajo.-
Accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo de la actividad que desempeñan.
Peligro
Fuente o situación con potencial de
daño en términos de lesión o daño a la
salud, a la propiedad, al ambiente de
trabajo o la combinación de estos.
Riesgo
Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento
identificado como peligroso.
Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una persona se

vea involucrada, directa o indirectamente, en un incidente, accidente o
enfermedad de trabajo y la magnitud del daño.
CONCEPTOS GENERALES
• https://www.youtube.com/watch?v=Zj8WMb_OoPk
ACCIDENTES DE TRABAJO
¿Que es un accidente?
Un evento no deseado, no planeado,

que causa lesiones, enfermedades,
o daños a la propiedad.
¿Que es un incidente?

que casi causa lesiones, enfermedades,
Por cada accidente,
1
ACCIDENTE
• ocurrieron 300 incidentes, o
• ¡se le escaparon 300
oportunidades para
300 INCIDENTES prevenir el accidente!
¡Si vamos a
prevenir accidentes,
tenemos que investigar los
accidentes y los incidentes!
Causas de los Accidentes
 Condiciones Inseguras
◦ Maquinaria o equipo en mal estado de
mantenimiento.
◦ Equipo de protección personal defectuoso o
faltante.
◦ Guardas inexistentes en la
maquinaria o equipo.
◦ Avisos o señales de
seguridad e higiene faltantes
o inadecuados.
◦ Falta de orden y limpieza.
 Actos Inseguros
◦ Llevar a cabo operaciones
sin previo adiestramiento.
◦ Bloquear o quitar
dispositivos de seguridad.
◦ Limpiar, engrasar, o reparar
maquinaria cuando se
encuentra en movimiento.
◦ Trabajar sin protección en
lugares peligrosos.
CB106-SP Investigación de Accidentes
• Causas inmediatas
Actos Inseguros
Condiciones inseguras
Causas básicas
Factores Personales
Factores de Trabajo
Individual
Económico Familiar
Social Laboral
ACCIDENTE DE TRABAJO
ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O PERTURBACIÓN FUNCIONAL,

INMEDIATA O POSTERIOR; O LA MUERTE PRODUCIDA
REPENTINAMENTE EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO,
CUALQUIERA QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE DICHO
TRABAJO SE PRESTE. SE INCLUYEN ACCIDENTES EN TRAYECTO.
Artículo 12.- Eventos calificados como
Accidentes de Trabajo
• a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él, con
ocasión o como consecuencia del mismo, o por el desempeño de las
actividades a las que se dedica el afiliado sin relación de dependencia
o autónomo, conforme el registro que conste en el IESS;
• b) El que ocurriere en la ejecución del trabajo a órdenes del
empleador, en misión o comisión de servicio, fuera del propio lugar de
trabajo, con ocasión o como consecuencia de las actividades
encomendadas
• c) El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del
empleador o de otro trabajador durante la ejecución de las tareas y
que tuviere relación con el trabajo;
• d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las
labores, si el trabajador se hallare a orden o disposición del
empleador; y,
• e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño
de actividades gremiales o sindicales de organizaciones legalmente
reconocidas o en formación.
• g) En casos de accidentes causados por terceros, la
concurrencia de culpabilidad civil o penal del
empleador, no impide la calificación del hecho como
accidente de trabajo, salvo que éste no guarde
relación con las labores que desempeñaba el afiliado

Artículo 13.- Accidentes que no se
considerarán de trabajo
• a) Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la
acción de cualquier tóxico, droga o sustancia psicotrópica, a
excepción de los casos producidos maliciosamente por terceros con
fines dolosos, cuando el accidentado sea sujeto pasivo del siniestro, o
cuando el tóxico provenga de la propia actividad que desempeña el
afiliado y que sea la causa del accidente;
• b) Cuando el afiliado intencionalmente, por sí, o valiéndose de
terceros, causare el accidente;
• c) Cuando el accidente es el resultado de una riña, juego o intento de
suicidio; salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo en el
juego o en la riña y que se encuentre en cumplimiento de sus
actividades laborales;
• d) Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el que hubiere
sentencia condenatoria contra el afiliado; y,
• e) Cuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de fuerza
mayor extraña al trabajo, entendiéndose como tal el que no guarde
ninguna relación con el ejercicio de la actividad laboral
• Art. 355.- Imprudencia profesional.- La imprudencia profesional, o sea
la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio habitual
del trabajo, no exime al empleador de responsabilidad

CONCEPTOS GENERALES
Enfermedad Profesional
• Según la Resolución 390 es la afección aguda

o crónica causada de una manera directa por
el ejercicio de la profesión o trabajo, que
realiza el trabajador(a) y que le produce
incapacidad.
• Según el Instrumento Andino (Decisión 584),

Una enfermedad contraída como resultado de
la exposición a factores de riesgo inherente a
la actividad laboral.
DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE Y
ENFERMEDAD PROFESIONAL
CONCEPTOS GENERALES
Seguridad en el Trabajo
Disciplina preventiva que estudia todos

los riesgos y condiciones materiales
relacionadas con el trabajo, que podrían
llegar a afectar directa o indirectamente,
a la integridad física de los trabajadores.
CONCEPTOS GENERALES
Higiene Industrial
Disciplina preventiva cuyo objeto fundamental es

identificar, evaluar y controlar, las
concentraciones de los diferentes contaminantes
ya fueran de carácter físico, químico o biológico
presentes en los puestos de trabajo y que
pueden llegar a producir determinadas
alteraciones de la salud de los trabajadores
Seguridad en
el Trabajo
Aspectos Físicos
Higiene Industrial Psíquicos
Sociales
Medicina en Del Trabajador

el Trabajo
Es toda aquella lesión de trabajo ACCIDENTE LABORAL
no incapacitante, que requiere TIPOS DE ACCIDENTES
tratamiento médico ambulatorio,
y no necesita descanso médico, el
trabajador puede reincorporarse
ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

TRIVIALES INCAPACITANTES FATAL
PARCIAL TOTAL PERMANENTE

TEMPORAL
PERMANENTE PERMANENTE ABSOLUTA
Es toda lesión de trabajo con alguna
incapacidad, requiere descanso
médico y evaluación inmediata,
TIPOS DE ACCIDENTES
dependiendo de la gravedad de la
lesión. La rehabilitación puede ser
prolongada o terminar en
incapacidad permanente


TEMPORAL
TIPOS DE ACCIDENTES Es toda lesión de trabajo
que por su gravedad
ocasiona la muerte de la
persona.


TEMPORAL
Es la que impide al trabajador(a)
afiliado(a) concurrir a su trabajo, TIPOS DE ACCIDENTES
debido a un accidente o
enfermedad profesional. Mientras el
afiliado reciba atención médica,
quirúrgica, hospitalaria o de
rehabilitación


TEMPORAL
Es aquella que ocasiona al
trabajador(a) una lesión o TIPOS DE ACCIDENTES
perturbación funcional
definitiva que signifique
disminución en la integridad
física del afiliado(a)


TEMPORAL
Es aquella que
inhabilita al afiliado(a)
TIPOS DE ACCIDENTES realizar todas y las
fundamentales tareas
de su profesión u
oficio habitual


TEMPORAL
Aquel grado de
incapacidad laboral de
TIPOS DE ACCIDENTES carácter permanente
que al afiliado (a) no le
permite realizar
ningún trabajo


TEMPORAL
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Introducción
Miguel Angel Enríquez

TEMA: Introducción a la Seguridad Industrial
• SUBTEMA: Definiciones, conceptos y características
• OBJETIVOS:
• Definir los fundamentos teóricos de seguridad Industrial
• Diferenciar los tipos de peligros
BIBLIOGRAFÍA
Complementaria
• DE 2393: REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
• DECISIÓN 584 Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• REGLAMENTO PARA EL SISTEMA DE AUDITORÍA
DE RIESGOS DEL TRABAJO SART
• Guía Técnica para la Integración de la Prevención de Riesgos Laborales
en el Sistema General de Gestión de la Empresa del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT). España.
• ISO 45001
INTRODUCCION
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se

hizo patente con la Revolución Industrial, ya que vino
acompañada de condiciones de trabajo inadecuadas y
totalmente inseguras, ocasionando muertes por
accidentes profesionales y mutilaciones con mucha
frecuencia.
Objetivo de la Seguridad Industrial
• La seguridad Industrial tiene por objeto establecer mecanismos de
prevención de los accidentes de trabajo, tendientes a lograr que las
actividades se desarrollen en condiciones de higiene y un medio
ambiente adecuado para los trabajadores.
CONCEPTOS GENERALES
• Técnico
SEGURIDAD • Legal
• Humano
CONCEPTOS GENERALES
CAUSA EFECTO
Peligro Riesgo
Identifican IPER Evalúan

Seguridad en el trabajo.-
Conjunto de acciones que permiten localizar y
evaluar los riesgos, y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.
Riesgo de trabajo.-
Accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo de la actividad que desempeñan.
Peligro
Fuente o situación con potencial de
daño en términos de lesión o daño a la
salud, a la propiedad, al ambiente de
trabajo o la combinación de estos.
Riesgo
Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento
identificado como peligroso.
Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una persona se

vea involucrada, directa o indirectamente, en un incidente, accidente o
enfermedad de trabajo y la magnitud del daño.
CONCEPTOS GENERALES
• https://www.youtube.com/watch?v=Zj8WMb_OoPk
ACCIDENTES DE TRABAJO
¿Que es un accidente?

que causa lesiones, enfermedades,
¿Que es un incidente?

que casi causa lesiones, enfermedades,
Por cada accidente,
1
ACCIDENTE
• ocurrieron 300 incidentes, o
• ¡se le escaparon 300
oportunidades para
300 INCIDENTES prevenir el accidente!
¡Si vamos a
prevenir accidentes,
tenemos que investigar los
accidentes y los incidentes!
 Condiciones Inseguras
◦ Maquinaria o equipo en mal estado de
mantenimiento.
◦ Equipo de protección personal defectuoso o
faltante.
◦ Guardas inexistentes en la
maquinaria o equipo.
◦ Avisos o señales de
seguridad e higiene faltantes
o inadecuados.
◦ Falta de orden y limpieza.
 Actos Inseguros
◦ Llevar a cabo operaciones
sin previo adiestramiento.
◦ Bloquear o quitar
dispositivos de seguridad.
◦ Limpiar, engrasar, o reparar
maquinaria cuando se
encuentra en movimiento.
◦ Trabajar sin protección en
lugares peligrosos.
• Causas inmediatas
Actos Inseguros
Condiciones inseguras
Causas básicas
Factores Personales
Factores de Trabajo
Individual
Económico Familiar
Social Laboral
ACCIDENTE DE TRABAJO
ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O PERTURBACIÓN FUNCIONAL,

INMEDIATA O POSTERIOR; O LA MUERTE PRODUCIDA
REPENTINAMENTE EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO,
CUALQUIERA QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE DICHO
TRABAJO SE PRESTE. SE INCLUYEN ACCIDENTES EN TRAYECTO.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
• https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/investigacion-
de-accidentes-de-trabajo
Artículo 12.- Eventos calificados como
Accidentes de Trabajo
• a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él, con
ocasión o como consecuencia del mismo, o por el desempeño de las
actividades a las que se dedica el afiliado sin relación de dependencia
o autónomo, conforme el registro que conste en el IESS;
• b) El que ocurriere en la ejecución del trabajo a órdenes del
empleador, en misión o comisión de servicio, fuera del propio lugar de
trabajo, con ocasión o como consecuencia de las actividades
encomendadas
• c) El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del
empleador o de otro trabajador durante la ejecución de las tareas y
que tuviere relación con el trabajo;
• d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las
labores, si el trabajador se hallare a orden o disposición del
empleador; y,
• e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño
de actividades gremiales o sindicales de organizaciones legalmente
reconocidas o en formación.
• g) En casos de accidentes causados por terceros, la
concurrencia de culpabilidad civil o penal del
empleador, no impide la calificación del hecho como
accidente de trabajo, salvo que éste no guarde
relación con las labores que desempeñaba el afiliado

Artículo 13.- Accidentes que no se
considerarán de trabajo
• a) Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la
acción de cualquier tóxico, droga o sustancia psicotrópica, a
excepción de los casos producidos maliciosamente por terceros con
fines dolosos, cuando el accidentado sea sujeto pasivo del siniestro, o
cuando el tóxico provenga de la propia actividad que desempeña el
afiliado y que sea la causa del accidente;
• b) Cuando el afiliado intencionalmente, por sí, o valiéndose de
terceros, causare el accidente;
• c) Cuando el accidente es el resultado de una riña, juego o intento de
suicidio; salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo en el
juego o en la riña y que se encuentre en cumplimiento de sus
actividades laborales;
• d) Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el que hubiere
sentencia condenatoria contra el afiliado; y,
• e) Cuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de fuerza
mayor extraña al trabajo, entendiéndose como tal el que no guarde
ninguna relación con el ejercicio de la actividad laboral
• Art. 355.- Imprudencia profesional.- La imprudencia profesional, o sea
la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio habitual
del trabajo, no exime al empleador de responsabilidad

CONCEPTOS GENERALES
• Según la Resolución 390 es la afección aguda

o crónica causada de una manera directa por
el ejercicio de la profesión o trabajo, que
realiza el trabajador(a) y que le produce
incapacidad.
• Según el Instrumento Andino (Decisión 584),

Una enfermedad contraída como resultado de
la exposición a factores de riesgo inherente a
la actividad laboral.
DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE Y
CONCEPTOS GENERALES
Seguridad en el Trabajo
Disciplina preventiva que estudia todos

los riesgos y condiciones materiales
relacionadas con el trabajo, que podrían
llegar a afectar directa o indirectamente,
a la integridad física de los trabajadores.
CONCEPTOS GENERALES
Higiene Industrial
Disciplina preventiva cuyo objeto fundamental es

identificar, evaluar y controlar, las
concentraciones de los diferentes contaminantes
ya fueran de carácter físico, químico o biológico
presentes en los puestos de trabajo y que
pueden llegar a producir determinadas
alteraciones de la salud de los trabajadores
Seguridad en
el Trabajo
Aspectos Físicos
Higiene Industrial Psíquicos
Sociales
Medicina en Del Trabajador

el Trabajo
Es toda aquella lesión de trabajo ACCIDENTE LABORAL
no incapacitante, que requiere TIPOS DE ACCIDENTES
tratamiento médico ambulatorio,
y no necesita descanso médico, el
trabajador puede reincorporarse


TEMPORAL
Es toda lesión de trabajo con alguna
incapacidad, requiere descanso
médico y evaluación inmediata,
TIPOS DE ACCIDENTES
dependiendo de la gravedad de la
lesión. La rehabilitación puede ser
prolongada o terminar en
incapacidad permanente


TEMPORAL
TIPOS DE ACCIDENTES Es toda lesión de trabajo
que por su gravedad
ocasiona la muerte de la
persona.


TEMPORAL
Es la que impide al trabajador(a)
afiliado(a) concurrir a su trabajo, TIPOS DE ACCIDENTES
debido a un accidente o
enfermedad profesional. Mientras el
afiliado reciba atención médica,
quirúrgica, hospitalaria o de
rehabilitación


TEMPORAL
Es aquella que ocasiona al
trabajador(a) una lesión o TIPOS DE ACCIDENTES
perturbación funcional
definitiva que signifique
disminución en la integridad
física del afiliado(a)


TEMPORAL
Es aquella que
inhabilita al afiliado(a)
TIPOS DE ACCIDENTES realizar todas y las
fundamentales tareas
de su profesión u
oficio habitual


TEMPORAL
Aquel grado de
incapacidad laboral de
TIPOS DE ACCIDENTES carácter permanente
que al afiliado (a) no le
permite realizar
ningún trabajo


TEMPORAL
HIGIENE INDUSTRIAL
Ing. Santiago Aguiar

Contenidos
Higiene Industrial
Relación trabajo y salud
Etapas de la Higiene Industrial

Objetivo de clase
• Lograr que el alumno adquiera de una forma general, los conceptos

fundamentales y básicos sobre, salud y condiciones de Trabajo.
https://www.youtube.com/watch?v=fj7e-uE_5NY
TECNIFICACIÓN, PROCESO
MEDIANTE EL CUAL, EL HOMBRE
ELABORA Y FABRICA TODAS
AQUELLAS HERRAMIENTAS,
MÁQUINAS Y EQUIPOS
MATERIALES, DIRIGIDAS A LA
REALIZACIÓN DE UNA ACTIVIDAD
ESPECÍFICA, LO QUE LE DEBE
PERMITIR POSTERIORMENTE
REALIZAR EL TRABAJO DE UNA
FORMA MUCHO MÁS CÓMODA Y
RENTABLE.
Organización del trabajo, proceso mediante el cual el hombre, como

animal social que es, planifica y distribuye las diferentes actividades a
desarrollar, buscando generalmente obtener los mayores beneficios
económicos.
LA TECNIFICACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN HACEN POSIBLE
MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, Y POR ENDE DE
LAS CONDICIONES EN QUE SE REALIZA EL TRABAJO,
REDUCIENDO O ELIMINANDO LOS RIESGOS O PROBLEMAS
LABORALES.
¿CUÁL ES LA REALIDAD? Y ¿QUÉ HACER?

IDENTIFICAR, EVALUARY
CONTROLAR
¿SALUD?
PUNTOS DE VISTA:MÉDICO,
SOCIAL…..
SEGÚN LA ORGANIZACIÓN
MUNDIAL DE LA SALUD (O.M.S.):
LA SALUD ES UN ESTADO DE
BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y
SOCIAL
COMPLETO Y NO MERAMENTE
LA AUSENCIA DE DAÑO Y
ENFERMEDAD“.
. ORIENTACIÓN POSITIVA
. INTEGRAL
. MULTIDISCIPLINAR
SALUD
OCUPACIONAL:
ES EL ESTADO DE
EQUILIBRIO BIO-SICO-
SOCIO CULTURAL DEL
TRABAJADOR, QUE LE
PERMITE ADAPTARSE
AL MEDIO LABORAL Y A
LA CULTURA
ORGANIZACIONAL EN
FORMA DINÁMICA
TRABAJO SALUD
“Riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material
o fenómeno pueda desencadenar alguna perturbación en la
salud o integridad psicofísica del trabajador”.
Trabajo enaltura Vestuario único en fabrica debaterías

Salud y Enfermedad
O.M.S.
Es todo daño o alteración a la salud que el trabajador sufre o adquiere como
consecuencia directa o indirecta del ejercicio de sus labores y debido a la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividadlaboral.
SALUD
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un
completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no
solamente la ausencia de enfermedad.
O.I.T.
La higiene ocupacional es: la ciencia de la anticipación, la
identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se
originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden
poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores,
teniendo también en cuenta su posible repercusión en las
comunidades vecinas y en el medio ambiente en general*
*Fuente: OIT - ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Prevención
¿Qué hacer?
• A fin de preservar la salud y bienestar de los trabajadores y
prevenir enfermedades profesionales es recomendable la
implementación de un:
✓ Identificar,
✓ Cuantificar,
Programa de Higiene ✓ Comparación con la normativa,
Ocupacional ✓ Evaluar,
✓ Medidas de control,
✓ Vigilancia médica del personal
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
IDENTIFICAR:
Sectores, puestos, tareas, insumos, materias primas, productos

obtenidos (finales e intermedios), maquinarias, herramientas,
condiciones del medio ambiente de trabajo (iluminación, ventilación,
etc), horarios de trabajo, Agentes de Riesgo y su vía de ingreso.
CUANTIFICAR:
Medición de agentes de riesgo (químicos, físicos, biológicos),
Estudio ergonómico.
Importancia de la utilización de normas tanto de muestreo como de

análisis de organismos reconocidos.
Programa de Higiene
Conceptos
EVALUAR:
Asociación entre las tareas, el medio ambiente de trabajo, máquinas,

herramientas, materias primas, los agentes de riesgo inherentes a cada
uno, la cuantificación realizada y los límites permisibles de la
normativa vigente.
MEDIDAS DE CONTROL:
Sobre el área: (diseño de área, circulación, ventilación, adecuación de

herramientas y maquinas, etc). Plan de acción en función al riesgo.
Sobre los procesos de trabajo: rediseño de procesos, métodos de

trabajo, materias primas utilizadas, etc.
Sobre la persona: turnos de trabajo, rotaciones en las tareas,

capacitación y entrenamiento, información, elementos de protección
personal (como ultima alternativa).
VIGILANCIA MEDICA:
En función de la cuantificación y la comparación con la normativa

vigente, se confecciona el Relevamiento de Agentes de Riesgo.
Programa de Higiene
Conceptos
REEVALUACIÓN:
En esta etapa se consideran nuevamente la totalidad de losaspectos,

inclusive se definen nuevas cuantificaciones de ser necesarias.
PROGRAMA DE HIGIENE
Programa Programa de
de elección y
Protección Programa de conservación
Respiratoria Conservación de los EPP
de la
Audición
Plan de
Comunicació
acción en
n de los
caso de
riesgos
emergencias
IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO
SOBRE LA HIGIENE OCUPACIONAL
Al tener conocimiento sobre los factores de riesgos

higiénico que puede afectar la salud de los trabajadores, la
forma de evaluarlos para conocer las concentraciones
presentes en el ambiente de trabajo se pueden aplicar las
medidas de control para evitar daños a la salud de los
trabajadores expuestos.
UTILIDAD DE LA HIGIENE
OCUPACIONAL
Trata de evitar que los trabajadores sufran

daños en su salud como consecuencia de los
agentes contaminantes presentes en el
ambiente de trabajo

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SEGURIDAD

Miguel Angel Enríquez

• SUBTEMA: Definiciones, conceptos y características

La verdadera necesidad de la seguridad organizada se

Identifican IPER Evalúan

Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una persona se

Un evento no deseado, no planeado,

Un evento no deseado, no planeado,

ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O PERTURBACIÓN FUNCIONAL,

CB106-SP Investigación de Accidentes

CB106-SP Investigación de Accidentes

• Según la Resolución 390 es la afección aguda

• Según el Instrumento Andino (Decisión 584),

Disciplina preventiva que estudia todos

Disciplina preventiva cuyo objeto fundamental es

Medicina en Del Trabajador

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

Miguel Angel Enríquez

• SUBTEMA: Definiciones, conceptos y características

La verdadera necesidad de la seguridad organizada se

Identifican IPER Evalúan

Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una persona se

Un evento no deseado, no planeado,

Un evento no deseado, no planeado,

ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O PERTURBACIÓN FUNCIONAL,

CB106-SP Investigación de Accidentes

CB106-SP Investigación de Accidentes

• Según la Resolución 390 es la afección aguda

• Según el Instrumento Andino (Decisión 584),

Disciplina preventiva que estudia todos

Disciplina preventiva cuyo objeto fundamental es

Medicina en Del Trabajador

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES

PARCIAL TOTAL PERMANENTE

Ing. Santiago Aguiar

Relación trabajo y salud

Etapas de la Higiene Industrial

• Lograr que el alumno adquiera de una forma general, los conceptos