REPORTE DE

ACCIDENTES,
CONDICIONES Y
ACTOS INSEGUROS
Mayo 2023
Capacitación – Reporte de Accidentes, Condiciones y Contenido
Actos Inseguros

Contenido 1. Definiciones importantes

2. Clasificación de accidentes
laborales
3. Accidentes cubiertos por el
SCTR
4. ¿Cómo hacer un correcto
reporte?
5. Portal SST
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Actos Inseguros

Recuerda:
Es nuestra responsabilidad reportar
todo accidente laboral, acto o
condición que presenciemos en
nuestros centros de trabajo,
siempre haciendo la correcta
diferenciación. De esa manera,
podremos trabajar en las medidas
correctivas para evitar que
vuelvan a suceder.

¡No te olvides que todo reporte se

realiza a través del Portal SST! En
esta capacitación aprenderás
cómo.
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Actos Inseguros

¿Cuál es el
objetivo de esta
capacitación?
Diferenciar entre accidente
laboral y no laboral, acto y
condición insegura. Además de
conocer el correcto
procedimiento para reportar
estos al área de SST.
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Actos Inseguros

¿Qué es un
accidente?
Un accidente es: “un
acontecimiento fortuito,
generalmente desgraciado o
dañino, o acontecimiento
independiente de la voluntad
humana, provocado por una
fuerza exterior que actúa
rápidamente y que se manifiesta
por un daño corporal o mental”
(OMS)
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Actos Inseguros

¿Qué es un
incidente?
Un incidente es también un
suceso que tiene lugar de
manera imprevista. Pero a
diferencia de un accidente no
tiene por qué ocasionar daño
alguno en personas o cosas.
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Actos Inseguros

¿Qué es un accidente laboral y un

incidente laboral?
ACCIDENTES DE TRABAJO INCIDENTE LABORAL

El reglamento de la Ley 29783 establece que Es un evento no deseado (que surge a

el Accidente de Trabajo (AT) es «todo suceso consecuencia o en ocasión al trabajo) en el que
repentino que sobrevenga por causa o con un trabajador no sufre lesiones o estas solo
ocasión del trabajo y que produzca en el requieren de primeros auxilios.
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la Si un incidente conlleva que el trabajador reciba
muerte. descanso médico luego de recibir primeros
auxilios, este será considerado como accidente
Es también accidente de trabajo aquel que leve o incapacitante (según sea el caso).
se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo»
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Accidente laboral y Accidente común

ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES NO LABORALES (Común)

Se considera accidente de trabajo cuando el NO se considera accidente de trabajo cuando el

accidente cumple el siguiente criterio: accidente cumple el siguiente criterio:

“Colaborador, en pleno desempeño de sus “Colaborador, sin estar realizando tareas propias de su
funciones o realizando labores indicadas por el labor, fuera de la sede y del horario laboral, sufre
jefe inmediato, sufre una lesión a causa de un alguna lesión”
acto o condición insegura”
EJEMPLOS DE ACCIDENTES NO LABORALES:
EJEMPLOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO:
• Evento sucedido fuera de la sede durante el horario
•Pinchazo al tomar muestras. de almuerzo.
•Golpe por caída de muebles. • Lesión ocasionada por fenómeno natural.
•Caída por cables sueltos, etc. • Accidente de tránsito durante el traslado al trabajo o
a su domicilio.
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Actos Inseguros
¿Por qué se producen los accidentes laborales?
ACTOS INSEGUROS
Es toda acción que realiza el trabajador de
manera incorrecta o inapropiada y que
facilita la ocurrencia de un accidente para
él o para sus compañeros.
Ejemplos
▪Reencapuchar agujas.
▪Mantener desordenado tu espacio de trabajo
(Puede producir caídas a terceros)
▪Bajar corriendo por las escaleras.
▪No respetar las normas de seguridad, etc.
Seguridad y Salud en el Trabajo
CONDICIONES INSEGURAS
Son el estado de la infraestructura o ambiente
que no brinda seguridad y que supone un peligro
para las personas que interactúan con él.
Ejemplos
▪Tomacorrientes sobrecargados.
▪Maquinarias o herramientas en mal estado
▪Piso en mal estado.
▪Muebles no ubicados correctamente.
▪Ruido excesivo ,etc.
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Clasificación de accidentes laborales

A. Leve A. Incapacitante A. Mortal

Suceso cuya lesión, Suceso cuya lesión,
Suceso cuyas lesiones
resultado de la resultado de la evaluación
producen la muerte del
evaluación médica, que médica, da lugar a
trabajador. Para efectos
genera en el descanso, ausencia
estadísticos debe
accidentado un justificada al trabajo y
considerarse la fecha del
descanso breve con tratamiento. Para fines
deceso.
retorno máximo al día estadísticos, no se tomará
siguiente a sus labores en cuenta el día de
habituales. ocurrido el accidente
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Actos Inseguros

Accidentes por
actos inseguros
En estos casos no impide que se brinde el soporte para la atención al
accidentado. Sin embargo; si después de realizada la investigación del
accidente (por parte del área de SST) se demuestra que el
colaborador se accidenta por realizar actos inseguros o imprudencias,
se procederá a gestionar sanciones de acuerdo a lo estipulado en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las sanciones, según la gravedad de la falta o imprudencia, pueden

ser:

1. Amonestación Verbal (Por parte del Jefe Inmediato)

2. Amonestación Escrita (Memorándum)
3. Suspensión sin goce de haberes
4. Despido

Para mayor información, consulte su Reglamento Interno de Seguridad

y Salud en el Trabajo.
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Actos Inseguros

¿Qué accidentes no cubre el seguro SCTR?

▪ Accidentes ocurridos durante el trayecto de ida o retorno del trabajo.
▪ Accidentes provocados intencionalmente.
▪ Accidentes ocasionados por incumplimiento del trabajador de una
orden escrita específica del Empleador.
▪ Accidentes ocurridos durante actividades recreativas, deportivas o
culturales.
▪ Accidentes ocurridos durante permisos, licencias, vacaciones.
▪ Accidentes ocasionados debido al uso de bebidas alcohólicas o
drogas.
▪ Guerra, conmoción civil o terrorismo.
▪ Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.
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¿Cómo reportamos correctamente un

accidente?
Notificar 2. Al reportar a través del portal, la
1. Notifica a tu jefe directo y notificación llega inmediatamente al equipo
repórtalo en el Portal SST. SST.
Jefe Inmediato SST

Comité SST

SCTR 4. Se convoca a un equipo multidisciplinario

3. Se realiza la activación del Investigar junto al Comité SST para la realización de la
SCTR para la atención médica investigación del accidente.
por emergencia del Atención Controlar Y Prevenir
accidentado. Médica Su Repetición

5. La investigación nos ayuda a establecer medidas

de control y así evitar la repetición del accidente.
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¡La notificación del

accidente debe
hacerse dentro de las
24 horas de ocurrencia!
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Actos Inseguros

¿Cómo reportamos un accidente a través del

Portal SST?
1. En tu computadora y en cualquier computadora de
AUNA, encontrarás en el escritorio el Ícono del
“Portal de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
2. Deberás ingresar al Portal haciendo doble clic en
el ícono.
3. Cuando estés dentro del portal encontrarás
distintos botones para hacer todo tipo de reporte:
- Accidentes de Trabajo.
- Actos y condiciones inseguras.
- Síntomas Covid-19.
- Trabajadora Gestante.
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¿Cómo reportamos un accidente a través del Portal SST?

Hacemos Clic en el botón “REPORTA ACCIDENTE DE

PERSONAL AUNA O TERCERO”
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Actos Inseguros

¿Cómo reportamos un accidente a través del Portal SST?

Debes descargar el formato
N°1 del SCTR para la atención
del accidentado por
emergencia. Ten en cuenta
las condiciones de uso del
SCTR.

Luego de haber descargado

el formato N°1 del SCTR,
completa el formulario.
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¿Cómo reportamos un accidente a través del Portal SST?

Colaborador, Jefe Inmediato o encargado de área DEBE
llenar los siguientes campos:
1. Datos de la Empresa
2. Datos Personales del Accidentado
3. Datos del Accidente

IMPORTANTE
EL FORMATO DEBE SER SELLADO Y FIRMADO; EL SELLO
DEBE CONTENER LA RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA A LA
QUE PERTENECE EL COLABORADOR ACCIDENTADO; SIN
ESTE SELLO NO SE ADMITIRÁ LA ATENCIÓN!

Nota:
Terminada la atención, se debe
solicitar una copia del Formato N°1
(ya llena por el médico tratante) y
enviarla escaneada al área de SST
hasta un (1) día después de la
atención.
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¿Cómo reportamos un acto o condición insegura?

Hacemos Clic en el botón “REPORTA ACTOS Y/O

CONDICIONES INSEGURAS”
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Actos Inseguros

¿Cómo reportamos un acto o condición insegura?

Reportar de manera virtual, a
través del formulario disponible en
la Portal SST, llenando el “Reporte
de Actos o Condiciones Inseguras“
y comunicar a su Jefe Inmediato .

Área de SST direccionará el

reporte al área respectiva y realiza
el seguimiento de acciones
correctivas.
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Actos Inseguros

En caso de dudas o sugerencias: contáctate con el

• Elizabeth Quispe - 920 082 985 Equipo SST
equispemi@auna.pe

• Luis Reginaldo - 972 679 058

lreginaldo@auna.pe

• Felipe Salaverry - 939 299 088

fsalaverry@auna.pe
Para conocer más sobre el Portal SST ingresa aquí:
• Jeanette Briceño - 993 576 474
jbriceno@auna.pe

• Elena Luna Rojas – 938 539 541

elunaro@auna.pe

• Lucero Huaman - 920 868 438

lhuamans@auna.pe
Gracias.

Seguridad y Salud en el Trabajo