S5 SST

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC

Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores

perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de

cada unidad empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.
Inspira tuSin Límites

#mente y #trasciende
Artículo 21. Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad
en el trabajo.
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se
realizan:
a.Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones

de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b.Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de

trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de
la seguridad y salud de los trabajadores.

Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación
En las evaluaciones del plan integral de prevención de

riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo que
puedan incidir en las funciones de procreación de los
trabajadores; en particular, por la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales, con el fin de adoptar las medidas
preventivas necesarias.

Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras
El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación

inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.
Asimismo, implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las
trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
conformidad a la ley de la materia.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro

puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus
derechos remunerativos y de categoría.

Artículo 67. Protección de los adolescentes
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades

insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y
mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia. El
empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajos que va a
desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación laboral, a fin de
determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con
el objetivo de adoptar las medidas preventivas
El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al termino de la

relación laboral a los adolescentes trabajadores

Artículo 75. Participación en la identificación de riesgos y peligros
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud

en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en
la evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan al
empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las
medidas de control y hacen seguimiento de estas.
En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir a

la autoridad administrativa de trabajo.

Artículo 77. De conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley, la identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles (IPERC) es elaborada y actualizada periódicamente, sin exceder el plazo de
un año, por el/la empleador/a; se realiza en cada puesto de trabajo, con participación del personal competente, en
consulta con las y los trabajadores, así como con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de ser el caso. Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPERC
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el

puesto de trabajo del/a trabajador/a; así como las situaciones de
emergencia que se podrían presentar a causa del desarrollo de su
trabajo o con ocasión del mismo.
Inspira Sin Límites

Inspira tu #menteyy#trasciende
tu #mente #trasciende
b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como

la posibilidad de que el/la trabajador/a que lo ocupe sea
especialmente sensibles a determinados factores de riesgo.
c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o

posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación
con el medio ambiente de trabajo o con la organización del
trabajo

d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as
en situación de discapacidad, realizar la evaluación de
factores de riesgos para la procreación, el enfoque de género
y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo
establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.
Artículo 64. Protección de trabajadores en situación de

discapacidad
Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación
Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras
Artículo 67. Protección de los adolescentes

e) Los resultados de las evaluaciones de los

factores de riesgo físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales.
f) Los resultados de las investigaciones de los

accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
g) Los datos estadísticos recopilados producto

de la vigilancia de la salud colectiva de las y
los trabajadores

¿CÓMO ELABORAR UN IPERC?
Definamos los procesos, actividades , tareas , y puestos
de trabajo
Industria : Fabricación de Proceso Actividad Tarea Puesto de Trabajo

cuadernos espiralados Producción Elaboración de Tapas Corte de Cartón OPERARIO DE
CORTE

PROCESO ACTIVIDAD TAREA PUESTO DE TRABAJO
OPERARIO DE
Producción Elaboración de Tapas Corte de Cartón
CORTE

Identificamos los Peligros
¿Qué es un Peligro?
Todo aquello que nos pueda generar algún

daño, que pueda afectar
Vida, bienestar y la salud
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN

Identificamos los Peligros

PROCESO ACTIVIDAD TAREA PUESTO DE TRABAJO PELIGROS TÌPO DE PELIGRO
Ruido Ruido a 91 dB
Producción Elaboración de Corte de OPERARIO DE Rodillo

Tapas Cartón CORTE ¿Lo necesitas?
Filo del Cartón
Calor Calor a una T

36ªC

Describe el Riesgo
¿Qué es un Riesgo ?
Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o
exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la
severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden
causar los eventos o exposiciones.
R=P xS
Probabilidad Eventos Peligrosos

Severidad Daño

RIESGO
PROCESO ACTIVIDAD TAREA PUESTO DE PELIGRO

TRABAJO EVENTO PELIGROSO DAÑO
Fatiga Auditiva
Sobre exposición
RUIDO A 91 DB mayor a “x” horas Sordera
Introducción de la Golpe
PRODUCCIÓN ELABORACIÓN CORTE DE OPERARIO DE RODILLO mano con rodillo en Fractura
DE TAPAS CARTÓN CORTE movimiento
FILO DE CARTON Pasar la mano por el Corte

filo del cartón
Desgaste de “x” Deshidratación

CALOR A 32ª C calorías por hora Golpe de Calor
Inspira tu #mente y #trasciende

Requisito legal
Si algo genera daño al trabajador , es

probable que este normado
Buscamos desde la norma más

especifica hacia la más general

RIESGO
PROCESO ACTIVIDAD TAREA PUESTO DE PELIGRO REQUISITO LEGAL

TRABAJO EVENTO PELIGROSO DAÑO
Sobre exposición mayor Fatiga Auditiva

a “x” horas Sordera RM 375: 2008 TR
RUIDO A 91 DB
Introducción de la mano Golpe

PRODUCCIÓN ELABORACIÓ CORTE DE OPERARIO DE RODILLO con rodillo en Fractura D.S. 42 F
N DE TAPAS CARTÓN CORTE movimiento
Pasar la mano por el filo Corte

FILO DE CARTON
del cartón
D.S. 42 F
CALOR A 32ª C
Desgaste de “x” calorías Deshidratación RM 375: 2008 TR
por hora Golpe de Calor

Sin Límites
Evaluar el Riesgo
R=P xS
P= A +B +C + D
A : PERSONAS EXPUESTAS
B: PROCEDIMIENTOS EXISTENTES
C: CAPACITACIÓN
C: EXPOSICIÓN AL RIESGO

Evaluar el Riesgo
SEGURIDAD
R=P xS SALUD
SEVERIDAD

Evaluar el Riesgo
R=P xS
NIVEL DE RIESGO
Inspira tu Sin Límites

Evaluar el Riesgo
R=P xS
NIVEL DE RIESGO

RIESGO PROBABILIDAD
SEVERIDAD NIVEL DE
PELIGRO REQUISITO LEGAL RIESGO
EVENTO DAÑO A B C D A+B+C+D
PELIGROSO
Sobre exposición
mayor a “x” Fatiga Auditiva RM 375: 2008 TR
RUIDO A 91 DB horas Sordera
1 2 2 3 8 3 24
Introducción de Golpe
RODILLO la mano con Fractura D.S. 42 F
rodillo en
movimiento
FILO DE CARTON Pasar la mano

por el filo del Corte D.S. 42 F
cartón
Desgaste de “x” Deshidratación RM 375: 2008 TR

CALOR A 32ª C calorías por hora Golpe de Calor

RIESGO PROBABILIDAD
SEVERI NIVEL DE INTERPRETACIÓN ¿ES

PELIGRO REQUISITO LEGAL DAD RIESGO SIGNIFI
EVENTO DAÑO A B C D A+B+C+D CATIVO
PELIGROSO ?
Sobre exposición
RUIDO A 91 DB mayor a “x” horas Fatiga Auditiva RM 375: 2008 TR 1 2 2 3 8 3 24
Sordera IMPORTANTE SI
Introducción de la Golpe
RODILLO 1 3 3 3 10 3 30
mano con rodillo Fractura D.S. 42 F INTOLERABLE SI
en movimiento
FILO DE CARTON Pasar la mano por SI

el filo del cartón Corte D.S. 42 F 1 2 2 3 8 2 16 MODERADO
Desgaste de “x” Deshidratación RM 375: 2008 TR

CALOR A 32ª C IMPORTANTE SI
calorías por hora Golpe de Calor 1 2 3 3 9 2 18
Inspira tu Sin Límies

RIESGO PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN ¿ES CONTROL DE CONTROL
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN EPP
PELIGRO REQUISI SIGNIFIC INGENIERÍA ADMINISTRATIVO
TO ATIVO?
EVENTO DAÑO A B C D I.P.
LEGAL
PELIGROSO
CAPACITACIÓN
Sobre
exposición Fatiga RM 375: PROCEDIMIENTOS
RUIDO A 91 mayor a “x” Auditiva 2008 TR 1 2 2 3 8 3 24 Importante INSPECCIONES
SI --------- --------- --------- OREJERA
DB horas Sordera MONITOREOS
SEÑALIZACIÓN
SEÑALIZACIÓN
RODILLO Introducción Golpe DEMARCA ZONA
de la mano con Fractura D.S. 42 F SENSOR DE
DE TRABAJO ----------
rodillo en 1 3 3 3 10 3 30 Intolerable --------- --------- PARADA
SI CAPACITACIÓN
movimiento
PROCEDIMIENTOS
INSPECCIONES
SEÑALIZACIÓN
FILO DE Pasar la mano
DEMARCA ZONA GUANTES
CARTON cartón 1 2 2 3 8 2 16 Importante --------- --------- --------- DE TRABAJO ANTICORTE
SI CAPACITACIÓN
LIMITAR
CALOR A Desgaste de Deshidrataci RM 375: ESFUERZOS
“x” calorías por ón 2008 TR --------- --------- CAPACITACIÓN
32ª C 1 2 3 3 9 2 18 SI --------- ---------
hora Golpe de Intolerable
Calor
INSPECCIONES
BEBEDEROS

¿SE PUDO ELIMINAR EL RIESGO ?
RIESGO PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN ¿ES CONTROL DE CONTROL
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN EPP
PELIGRO REQUISI SIGNIFIC INGENIERÍA ADMINISTRATIVO
TO ATIVO?
EVENTO DAÑO A B C D I.P.
LEGAL
PELIGROSO
CAPACITACIÓN
Sobre
exposición Fatiga RM 375: PROCEDIMIENTOS
RUIDO A 91 mayor a “x” Auditiva 2008 TR 1 2 2 3 8 3 24 Importante INSPECCIONES
SI --------- --------- --------- OREJERA
DB horas Sordera MONITOREOS
SEÑALIZACIÓN
SEÑALIZACIÓN
RODILLO Introducción Golpe DEMARCA ZONA
de la mano con Fractura D.S. 42 F SENSOR DE
DE TRABAJO ----
rodillo en 1 3 3 3 10 3 30 Intolerable --------- --------- PARADA
SI CAPACITACIÓN
movimiento
PROCEDIMIENTOS
INSPECCIONES
SEÑALIZACIÓN
FILO DE Pasar la mano
DEMARCA ZONA GUANTES
CARTON cartón 1 2 2 3 8 2 16 Moderado --------- --------- --------- DE TRABAJO ANTICORTE
SI CAPACITACIÓN
LIMITAR
CALOR A Desgaste de Deshidrataci RM 375: ESFUERZOS
“x” calorías por ón 2008 TR --------- ---------
32ª C 1 2 3 3 9 2 18 SI --------- CAPACITACIÓN
hora Golpe de Importante
Calor
INSPECCIONES
BEBEDEROS
¿QUÉ ES EL RIESGO RESIDUAL?
PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN
A B C D I.P.
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO

PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN
A B C D I.P.
¿ Y ahora ?
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO

PROBABILIDAD
INTERPRETACIÓN
Cuando los controles son PROPIOS del trabajador y se
I.S. N.R.
hacen parte de su vida el riesgo disminuye
A B C D I.P.
¿ 04 lapiceros ¿ 04 lapiceros
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE representa un peligro representa un peligro
para ti? para niño de 1 año?
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
¿ Desde cuando?
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO

EFICACIA DEL CONTROL OPERACIONAL REDUCCIÓN DEL VALOR DE RIESGO
Los controles operacionales:

● Están implementados
80%
● Son conocidos,
● Se cumplen
● Están implementados
60%
● Son conocidos por parte del personal
● Se usan regularmente
● Están parcialmente implementados
20%
● No son conocidos por el personal
● No es seguro que operen o se usen regularmente
0%
● No están implementados.

GESTIÓN DE CONTRATISTAS
Vida
EMPLEADOR Trabajador
DEBE GARANTIZAR Bienestar
Contratista
Salud
Visitante

GESTIÓN DE CONTRATISTAS
“El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con
trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, o quien asuma el contrato principal de la misma, es quién garantiza ( Art 68 – Ley 29783 )
a) El diseño, la implementación y evaluación de

un sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo para todos los trabajadores,
personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y
usuarios que se encuentren en un mismo
centro de labores

ATS – ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
La Ley 29783 no define el

termino ATS
Es una herramienta de gestión de seguridad y salud Ocupacional que

D.S. 024: 2016 EM permite determinar el procedimiento de trabajo seguro mediante la
determinación de los riesgos potenciales y definición de sus controles
para la realización de tareas
Es una herramienta de gestión de seguridad y salud en el trabajo para

D.S. 011: 2019 TR identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan generar lesiones o
daño a los/las trabajadores/as en la ejecución de cada una de sus
actividades de construcción; y determinar los controles

¿CÓMO GESTIONAR A LOS CONTRATISTAS?
Reunión con la Alta Dirección

Es relevante que la alta dirección se involucre en el
proceso global de contratistas , debemos ir preparados
¿Qué es?
¿Para qué sirve?
¿Qué pasa si no lo hacemos?
¿Cuánto nos va a costar?
Sin Límites
Reunión & Capacitación a las Jefaturas / líneas mando
La responsabilidad de la línea de mando

pasa también por tener lugares de trabajo
seguros y saludables , incluyendo los
servicios que contratan
¿Cómo lograrlo?

Asignemos Responsabilidades
PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE CONTRATISTAS

¿CÓMO IMPLEMENTAR UN ATS?
01. Reunión con la Alta Dirección
02. Reunión con la Línea de mando / Jefaturas
03. Definir responsabilidades ATS
Procedimiento de Gestión del ATS

Análisis de Trabajo Seguro


En el procedimiento se definirá en que situaciones se usará la

herramienta de gestión
Para peligros de contemplados en el IPERC
Para peligros contemplados en el IPERC cuyo nivel de riesgo es alto
Para actividades No rutinarias , no contempladas en el IPERC
Gestionar contratistas



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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC

i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores

Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión

d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de

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a.Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones

b.Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de

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En las evaluaciones del plan integral de prevención de

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El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación

Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro

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El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades

El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al termino de la

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Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud

En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir a

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a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el

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b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como

c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o

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Artículo 64. Protección de trabajadores en situación de

Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación

Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras

Artículo 67. Protección de los adolescentes

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e) Los resultados de las evaluaciones de los

f) Los resultados de las investigaciones de los

g) Los datos estadísticos recopilados producto

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Industria : Fabricación de Proceso Actividad Tarea Puesto de Trabajo

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Identificamos los Peligros

Todo aquello que nos pueda generar algún

Vida, bienestar y la salud

Inspira tuSin Límites

Identificamos los Peligros

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PROCESO ACTIVIDAD TAREA PUESTO DE TRABAJO PELIGROS TÌPO DE PELIGRO

Producción Elaboración de Corte de OPERARIO DE Rodillo

Filo del Cartón

Calor Calor a una T

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Probabilidad Eventos Peligrosos

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PROCESO ACTIVIDAD TAREA PUESTO DE PELIGRO

FILO DE CARTON Pasar la mano por el Corte

Desgaste de “x” Deshidratación

Inspira tu #mente y #trasciende

Si algo genera daño al trabajador , es

Buscamos desde la norma más

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PROCESO ACTIVIDAD TAREA PUESTO DE PELIGRO REQUISITO LEGAL

Sobre exposición mayor Fatiga Auditiva

Introducción de la mano Golpe

Pasar la mano por el filo Corte