Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Expediente: 27844-2019-56-AAC
Acción de amparo constitucional
Departamento: La Paz
I. ANTECEDENTES DE LA ACCIÓN
Por memorial presentado el 11 de febrero de 2019, cursante de fs. 556 a 565 vta.,
la accionante refiere que trabaja en la CPS hace nueve años; sin embargo,
desde el momento en que solicitó su ascenso fue víctima de acoso laboral por
parte del Administrador Departamental de La Paz de la mencionada Caja y de
sus allegados, quienes pretenden sacarla de su fuente de trabajo, que es su
único sustento para mantener a su hijo. Con esa intención, la transfirieron a la
Unidad de Bioestadística del Policonsultorio Central para que cumpla con las
funciones propias de los miembros del Comité para la Reunión de Análisis de
Información (R.A.I.), quienes debían realizar sus funciones respecto a las R.A.I.
de las gestiones 2014, 2015 y 2016; no obstante, que los miembros integrantes
de dicho Comité, fueron nombrados por el Director Departamental de la CPS,
esa tarea le fue asignada a ella, trabajo durante el cual recibió agresiones
verbales, además tuvo que obtener la información por sus propios medios para
su cumplimiento; por otro lado, le transfirieron a la Unidad de Fichaje “…donde
saben que no puede estar, porque no puedo levantar cosa pesadas por la
intervención en mi brazo” (sic), atentando así contra su derecho a la salud,
pues la parte empleadora tiene pleno conocimiento de su estado de
discapacidad, lo que está acreditado por un informe emitido tanto por el
médico de la mencionada CPS como por el Ministerio del Trabajo, Empleo y
Previsión Social.
1
Añade que, el 5 de julio de 2018, presentó reclamo al Ministerio del Trabajo,
Empleo y Seguridad Social debido a que sufrió constantes cambios de lugar de
trabajo, descuentos ilegales, amenazas, acoso y maltrato psicológico por parte
de las autoridades de la mencionada Caja, con el objetivo de cansarla y sacarla
de su fuente laboral; mediante única citación de presentación se efectuó la
conminatoria para el 17 de agosto de ese año, donde se realizó la audiencia
conciliatoria, presentándose ella; y por otro lado, un representante de la Caja
Petrolera de Salud, oportunidad en la que reiteró su denuncia manifestando
que el empleador no consideró la lesión que sufre en un hombro, que se
agrava con el trabajo que le asignaron en el área de fichaje.
I.3. Petitorio
3
los derechos y garantías restringidos, suprimidos o
amenazados” (las negrillas nos corresponden).
Bajo ese marco jurídico, se entiende que quien considere que sus
derechos fundamentales y/o garantías constitucionales fueron
menoscabados o amenazados, debe previamente reclamar dicha
lesión ante las autoridades judiciales o administrativas para su
restablecimiento, agotando los mecanismos legales idóneos para
el efecto, de manera que ésta pueda adoptar las medidas
tendientes a prevenir o en su caso corregir la restricción o
supresión alegadas, y en caso de no obtener la reparación
alegada, entonces recién corresponderá trasladar su reclamo ante
este órgano de justicia constitucional, dentro de los términos
establecidos en las normas constitucionales” (las negrillas nos
corresponden).
POR TANTO
COMISIÓN DE ADMISIÓN