Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE

Unidad de Educación a Distancia

Nombres y apellidos: (espacio para que llene el estudiante)

Asignatura: (espacio para que llene el estudiante)

Actividad de aprendizaje No.11

Una vez recibida la tutoría y luego de leer, analizar y hacer uso de los recursos
complementarios del Tema No. 11 “Liderazgo estratégico y administración del
cambio”:

- Analice, investigue y elabore un cuadro sinóptico con los conceptos más

importantes de la cultura organizacional.
- Ejemplifique con diferentes empresas los tipos de cultura organizacional
justificando su designación a ese tipo de empresa.

1. Formato de entrega del archivo

Documento de Word (.doc). Letra Arial 12, a espacio y medio de interlineado.

2. Nombre del archivo

Debe remitir su trabajo en un archivo cuyo nombre tendrá el siguiente formato:

A12. Apellido y Nombre, Asignatura

3. Criterios de evaluación

Ord. Criterios de evaluación Puntaje

1 Ideas fuerza sobre la cultura organizacional 4
2 Empresa con cultura coorporativa 3
Empresa con cultura adaptable 3
3 Empresa con cultura competitiva 3
Empresa con cultura burocrática 3
5 Presentación - iniciativa 2
5 Ortografía 1
6 Bibliografía 1
Total 20

4. Extensión máxima

4 hojas. (no incluye carátula y referencias bibliográficas).

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