1. ¿Por qué el trabajo es un derecho?

Es un derecho dado a qué el trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues
constituye el medio para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y su
realización personal, además genera el desarrollo económico que promueve mejores condiciones
de vida para la población en conjunto, lo cual genera cambios cuantitativos y cualitativos: es
necesario dado a qué genera un desarrollo económico poblacional

2. ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

Un mundo laboral mejor se constituye con un respeto entre los dueños de las empresas y los
trabajadores, en dónde se suplan las condiciones laborales adecuadas y un apoyo hacia las
empresas puesto que generan empleo. Debe haber una existencia de espacios armónicos y
dignidad humana, además de una remuneración equitativa con respecto del trabajo ejercido y un
disfruto del tiempo libre.

3. ¿Que principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

Promueve los derechos de los trabajadores con condiciones justas; su principio es la obtención a
un trabajo digno por parte de las personas a través de:

Salario justo

Condiciones laborales seguras

Horas de trabajo razonables

Descanso y vacaciones remuneradas

Protección contra la discriminación

Libertad sindical

Licencia por motivos de salud o familiares

Libertad de asociación

Negociación colectiva

Abolición de trabajo forzoso

Erradicación de trabajo infantil

4. ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las
personas?

Su relevancia radica en qué es la condición básica y fundamental de la vida humana, dado a qué
promueve la obtención de bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades por medio de
una remuneración para obtener un sustento. Esto es necesario para el bienestar de las personas ,
abre puertas al progreso social y al económico

5. ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

Derecho a cobrar su salario

Derecho a que cumpla su jornada y pago de horas extras

Derecho a trabajar protegido y contar con un seguro

Derecho a no ser discriminado y a recibir buen trato

Derecho a cobrar una indemnización