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Módulo 4

Formación, inducción y desarrollo


Definiciones

tú proceso de aprendizaje permite el desarrollo del empleado tanto nivel


* → a
que

profesional como personal Desarrollando


.
las
competencias necesarias para que puedan desempeñarse
de la
mejor manera en
trabajo
su

Capacitación y
Adiestramiento desarrollo adiestramiento
para alcanzar
→ estudio el

Desarrollo →- crecimiento que tiene


la brechas ④ son

persona para cerrar

sinónimos .

Formación →
proceso aprendizaje para desarrollar competencias

* ¡ cómo estamos vinculados a la


estrategia del negocio ? →• Plan estratégico de la organización

Se le da seguimiento para
ver si se recortó la brecha .

Una vez la
persona empieza
a aplicar lo aprendido
Necesito que en
poco tiempo
las desarrollen esa
personas
habilidad lepmplo :
uso de Zoom )

"
"

Como cuando hacemos un DNA

Charla
-

Instrucción directa .
. .
Al ingresar alguien debemos tener
cual la escalera necesita
y que
es

para alcanzar cada escalón


"

lo hace mal
"

la
persona
. . .

¥,

⑤ definición del
proceso

quien ejecuta
el proceso

los
departamentos no
pueden
islas
funcionar como
Ü¥Üretención
"

de mis

talentos dans


Feto
VA PARA EL
:
Definir una compensación
cargos los llaves
MAPA ERA
para
.

(

Indicador lwueo nido ese objetivo)
"" " "" "
"

* Cuando el se mueve todos tenemos movernos hacia


negocio ,
que
alla

tarea te Desarrollar mi esquema ↳ tareas ) -00 Formación


y
Desarrollo
( 0414 ) 108 . 06.81 Raquel Herrera
Itnducún - e- Presentación t-H-rtal.int/tumaO
Proceso productivo Valores

Vestimenta horarios de trabajo beneficios Misión


, ,

Visión
Estructura organizacional
Productor
⇐ÉS
Actividades de salario emocional Hot .

Riesgo
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30K5gr Bienvenida Indiaúaarpueto

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Personal Miáónlliáúr Valores
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a Ensiáreatsramana)
la Compensación y Benefició Departamentos contagio
se relaciona
Cuando es consultora jurídica contacto

personal SSST

directivo Aseguramiento de la calidad


erlsdíw Recorrido / planta administrativa)
y
Lor Se le
presentan todas las direcciones
O
POP
Material

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