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PERFIL DEL CARGO

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I. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del Cargo : ADMINISTRADOR DE CONTRATO
Recibe Instrucción Directa de : GERENCIA GENERAL
Ejerce Supervisión Sobre : TODO EL PERSONAL DEL CONTRATO

II. OBJETIVO DEL CARGO

Planificar y coordinar todas las actividades del contrato en donde se incluye la gestión con el personal, los equipos,
el medio ambiente y materiales.

III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES, AUTORIDADES Y COMPETENCIAS DEL CARGO

Funciones
Planificar, coordinar, dirigir y controlar todas las actividades del contrato junto al personal idóneo para todas las
actividades solicitadas por el cliente.

Responsabilidades

 Sobre Personal:
o Administrar y controlar al personal del contratista. Capacitación y procedimientos de
reconocimiento y promociones.
 Sobre Materiales y/o Equipos:
o Controlar y coordinar con la Gerencia el oportuno aporte de los recursos y generar las
directrices para que los recursos respondan a todas las exigencias emanadas del Contrato.
 Sobre Normas y/o Procedimientos:
o Liderar el sistema de gestión SIGEI del contratista.
o Monitorear y verificar el desempeño y cumplimiento del programa HSEC, cuando corresponda.
o Realizar observaciones de seguridad, inspecciones y auditorias de control operacional y del
sistema de gestión SIGEI del contratista.
 Sobre Comunicación:
o Mantener una directa comunicación y coordinación con la Compañía y la Gerencia.
 Sobre el Manejo de Información:
o Asegurar el cumplimiento del programa de mantenciones.
o Realizar el análisis de tendencia controlando de este modo la calidad en la ejecución del
mantenimiento.
o Monitorear el desempeño de las tareas encomendadas y toma de acción respectiva de las
desviaciones.
o Verificar el cumplimiento y monitoreo de la normativa vigente y obligaciones contractuales
suscritas con la compañía
o Representar al contratista ante la Compañía.
o Realizar la administración y el control del contrato por parte del contratista.
o Realizar reportes de gestión semanal, mensual y anual.
o Realizar la presentación mensual ante la compañía con los informes de desempeño del
contrato.

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o Contribución en el mejoramiento continúo del sistema de filtros y desalinización de la compañía.

o Proponer e implementar alternativas de mejoramiento.
o Colaborar con el control del cumplimiento del presupuesto anual de mantenimiento.
Autoridades
 Sobre Personal:
o La capacidad de contratar, promover, desvincular a todo el personal que no cumpla con los
requisitos necesarios para el correcto funcionamiento del contrato.
 Sobre Materiales y/o Equipos:
o Planificación, coordinación y autorización de la provisión de equipos y materiales para el
perfecto funcionamiento del contrato.
 Sobre Normas y/o Procedimientos:
o Implementar, desarrollar y mantener todos los procedimientos indicados en el Sistema de
Gestión Integrado y los indicados por el.
 Sobre Comunicación:
o De las comunicaciones a nivel interno con la gerencia y sus subalterno y todas las que se
deban tener con el Cliente.
 Sobre el Manejo de Información:
o De toda la información económica, técnica y de gestión del contrato y cualquier otra que sea de
importancia para el contrato y el Cliente.

Competencias
 Educación (Básica, Media y/o Universitaria):
o Ingeniero civil, mecánico, eléctrico y/o industrial
 Formación (Cursos y/o especializaciones especificas):
o Manejo de computación a nivel de usuario
o Conocimiento a nivel de usuario del sistema de administración de mantenimiento SAP o similar.
 Habilidades:
o Conocimientos de la Normativa de seguridad minera y leyes laborales
o Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, alta inteligencia emocional, cristalizad.
 Experiencia:
o Al menos 5 años de Supervisión en trabajos en Planta de procesamiento de mineral o similares
o Experiencia en gestión de mantenimiento
o Experiencia en gestión y manejo de personal
o Experiencia en sistema de gestión de seguridad
o Conocimientos y experiencia en detección y análisis de falla. En particular de sistemas
hidráulicos

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IV. CONDICIONES DE TRABAJO

Ambiente y Condiciones de Trabajo

Ruido, polvo en suspensión, piso resbaladizo, cargas suspendidas, herramientas manuales y neumáticas, energía
eléctrica, desniveles, residuos peligrosos, tránsito de vehículos, manejo de equipos de soldar y corte.

Riesgos Inherentes al Cargo

Caída mismo nivel, golpes, caída distinto nivel, electrocución, golpe con mangueras y herramientas, heridas
cortantes, proyección de partículas, quemaduras, alergias, intoxicaciones, incendio, atrapamiento, atropello, choque,
colisión.

Impactos Ambientales Inherentes al Cargo

Derrames, emisiones líquidas, emisiones al aire, residuos sólidos peligrosos e industriales.

Implementos de Seguridad utilizados

Zapatos de seguridad, casco, lentes, guantes, arnés de seguridad, trompa antigas o polvo, según corresponda.

V. EVALUACIONES DEL CARGO

Pruebas previas al Ingreso a Trabajar

Entrevista personal, examen preocupacional

Evaluaciones del Cargo

Evaluación anual.

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VI. PERSONAL ASIGNADO

NOMBRE COMPLETO FECHA FIRMA

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