CHARLA “”

I. DATOS GENERALES

- Denominación: “Salud Ocupacional”

- Institución: Beneficiaria: Casa del Emprendedor
- Dirigido a: Colaboradores
- Tiempo de duración: 45 minutos
- Fecha de ejecución: 09/02/2024
- Lugar: Av. Panamericana n°327, Urb. Bancarios
- Responsable: Practicantes de Psicología
- Asesor(a): Roxana Cabanillas Palomino

II. FUNDAMENTACIÓN
La salud ocupacional se enfoca en el bienestar físico, mental y social de
los colaboradores de la institución para que de esta manera ellos tengan
un buen desempeño en su área, logrando que cada uno se adapte de la
mejor manera en su ambiente laboral.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional
se define como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza
medidas de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores.
Esto incluye enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los
factores de riesgo que puedan llegar a poner en peligro la vida, salud o
seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.
Además, se trata de una disciplina interdisciplinaria que combina la
psicología, la sociología y la administración de empresas, y se dirige en
entender cómo sus colaboradores pueden ser más efectivas y felices en
su trabajo.
También, en la psicología de la salud ocupacional es la colaboración que
hace para mejorar la calidad de vida laboral, proteger y promover la
seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores.
En conclusión, está es una disciplina esencial en el área laboral en la
actualidad; puesto que este enfoque consiste en mejorar el bienestar,
 desempeño, la productividad y tener un buen ambiente laboral; la salud
ocupacional en conjunto con la psicología puede ayudar a asegurar que
los colaboradores tengas mejores maneras de trabajo, esto quiere decir
que ellos se encuentren mas felices, sean más productivos y más
efectivos en las labores de su trabajo. Por lo que, para las empresas
esto se lo conoce como cultura de trabajo positiva, mayor predisposición
de los colaboradores, siendo más productivos y rentables.

III. OBJETIVO
Fomentar la importancia sobre la salud ocupacional en los
colaboradores de la institución Casa del emprendedor.

IV. CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Colaboradores de la institución de Casa del Emprendedor, que cuenta
con una población de 8 personas de ambos sexos, las cuales están
distribuidos en las diferentes áreas de la institución.

V. ACTITUDES DEL FACILITADOR

Los facilitadores deben evidenciar una actitud positiva y proactiva,
además mostrarán responsabilidad, seguridad y un buen trabajo en
equipo, para que de esta manera puedan lograr la atención y
colaboración de los colaboradores de la institución.

VI. METODOLOGÍA
En la charla se aplicará las siguientes técnicas:
-
VII. DESCRIPCIÓN DE LA SESIÓN

FASES ACTIVIDADES MATERIALES TIEMPO RESPONSABLES

INICIO Presentación - Nos presentaremos y daremos la - Pelota 10 min Practicantes de
bienvenida a los colaboradores. psicología

- Se realizará una dinámica de

Dinámica presentación “Pasarse la pelota”: se les
dará una pelota, la persona que tiene la
pelota deberá presentarse datos
personales, decir una cualidad y dar a
conocer un gusto o un sueño.
Lluvia de ideas - Se dará a conocer el tema y el 5 min
objetivo de la sesión y se hará previo
conocimiento, por lo que se
preguntará:
 ¿Qué es la salud ocupacional?
 ¿Cuál es la importancia de la
salud ocupacional?
DESARROLLO - Se hará una breve explicación del - Hojas bond 20 min
tema propuesto. - Lapiceros
- Se presentará una dinámica
denominada “Aprendo más”, en cual
se les dará 4 hojas pequeñas y
lapiceros, en la primera hoja deberán
escribir las cosas ellos hacen en
casa para prevenir algún tipo de
incidente, por ejemplo nos
aseguramos que las puertas estén
bien cerradas antes de ir a
descansar; en la segunda hoja
escribirán aquellas cosas que hacen
por seguridad en la calle, ejemplo el
mirar a ambas lados de la calle para
cruzar; al final sacaremos una
conclusión de como cada uno vela
por su seguridad tanto personal
como familiar, dando a conocer como
cada uno responsable de su
 seguridad, siguiendo
CIERRE Retroalimentación - Se realizará una retroalimentación 10 min
sobre tema realizado, luego se dará
las conclusiones.
- Por último, daremos las gracias por
su participación.
VIII. RECURSOS
1.1. Recursos Humanos
- Colaboradores de la Institución Casa del Emprendedor
- Practicantes de psicología
1.2. Recursos Materiales
- Pelota
- Hojas bond
- Lapiceros

IX. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

X. ANEXOS

MARCO TEÓRICO