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Guía 1

Manuel s. Vargas y Lucy s. Cortes

Servicio nacional de Aprendizaje, Sena Centro de Industria y Servicios del Meta, CISM

técnico en Cocina 2827844

Derechos Fundamentales en el Trabajo

Instructor Germán a. Barbosa

Villavicencio, Meta 17 de octubre de 2023

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Tabla de contenidos

Índice o tabla de contenidos ..........................................................................................................2

Introducción ...................................................................................................................................3

Objetivos .........................................................................................................................................4

Objetivo general ...........................................................................................................4

Objetivos específicos ................................................................................................4

Desarrollo de la guía de trabajo ...................................................................................................5

Ensayo sobre Los Mártires de Chicago y La Masacre de las Bananeras .................................5

Línea de tiempo periodos históricos de la producción y las principales características del

trabajo .............................................................................................................................................6

Mapa conceptual precarización, deslaborización y tercerización .............................................9

Cuestionario del trabajo en la región (Villavicencio/Meta) .....................................................10

Sociodrama sobre la vulneración de los trabajadores .............................................................. 11

Conclusiones .................................................................................................................................14

Referencias bibliográficas ...........................................................................................................14

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Introducción

En este se abordarán temas de gran importancia para la lucha por los derechos laborales,

incluyendo los mártires de Chicago, la masacre de las bananeras y la importancia de un trabajo

digno y justo para todos los trabajadores. A través de este trabajo, se espera crear conciencia sobre

la importancia de la lucha por los derechos laborales y la necesidad de seguir trabajando para lograr

un mundo más justo y equitativo para todos.

A continuación, se presentará información detallada sobre cada uno de estos temas,

incluyendo su historia, su impacto y su relevancia en la actualidad: los mártires de chicago y la

masacre de las bananeras elemento de la lucha de los trabajadores por el reconocimiento de sus

derechos, de igual manera del origen y evolución del trabajo a través, de la historia para reconocer

su importancia de otra parte, los cambios en el mundo del trabajo, como la precarización la

deslaborización y la tercerización como formas de contratación que vulneran los derechos mínimos

del trabajo

Finalmente, con un breve sociodrama que nos permite evidenciar la vulneración de los

derechos y la dignidad humana y como hacer exigibles nuestros derechos y ante quien.
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Objetivos

Objetivo General

Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital, con referencia a la

fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.

Objetivos Específicos

Estudiar los Periodos históricos de la producción y del trabajo.

Reconocer los conceptos sobre: El trabajo, dignidad humana, democracia, paz y diversidad

cultural.

Establecer las dimensiones del mundo del trabajo: antropológica, sociológica, económica y

jurídica.
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Desarrollo de las Actividades de Aprendizaje Guía uno

Ensayo

Los Mártires de Chicago, La Masacre de las Bananeras, Luchadores por los Derechos

Los Mártires de Chicago y la masacre de las bananeras son dos eventos históricos que

marcaron el inicio y la evolución de los derechos de los trabajadores. Estos eventos ocurrieron en

diferentes lugares y momentos, pero comparten la lucha por la justicia social y la dignidad humana.

Los Mártires de Chicago fueron un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron

ejecutados en 1886 en Estados Unidos por su participación en una huelga que exigía la reducción

de la jornada laboral a ocho horas. La lucha de estos trabajadores y su sacrificio dieron origen al

Día Internacional de los Trabajadores, que se celebra el 1 de mayo en todo el mundo. En 1886, en

la ciudad de Chicago, las condiciones de trabajo eran extenuantes y el movimiento obrero bregaba

por conseguir el límite legal, llegando a la huelga en reiteradas oportunidades. Las movilizaciones

que se llevaron a cabo el 1º de mayo de 1886, en Chicago sucedían en ese contexto y encontraron

en el empresariado local y la prensa que respondía a sus intereses una dura resistencia. (historia,

1928)

La Masacre de las Bananeras ocurrió en Colombia en 1928, cuando el gobierno ordenó

a las fuerzas militares reprimir violentamente una huelga de trabajadores de la United Fruit

Company, que exigían mejores condiciones laborales. La masacre dejó un saldo de cientos de

muertos y heridos, y se convirtió en un símbolo de la lucha por los derechos de los trabajadores en

América Latina. (Sadurní, 2021). A pesar de que han pasado muchos años desde estos eventos, la

lucha por los derechos de los trabajadores sigue siendo relevante en la actualidad. Esto conllevo a

que se crearan los llamados sindicatos para que los trabajadores tuvieran la libertad de organizarse

en estos y poder negociar en igualdad de condiciones con sus empleadores y mejorar sus
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condiciones laborales. Además, la lucha por los derechos laborales está estrechamente relacionada

con la lucha por los derechos civiles, ya que los trabajadores necesitan tener la libertad de

expresión y de asociación para poder defender sus derechos. En la actualidad, los trabajadores

siguen luchando por la reducción de la jornada laboral, así como por salarios justos, seguridad en

el trabajo y condiciones laborales dignas. La pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto la

importancia de proteger a los trabajadores y garantizar que tengan acceso a equipos de protección

personal, licencia por enfermedad y otros beneficios laborales. Además, la lucha por los derechos

laborales también incluye la protección de los derechos de los trabajadores migrantes y la lucha

contra la discriminación en el empleo. En la actualidad, los trabajadores también luchan por el

derecho a la formación y el desarrollo profesional, la protección de la privacidad en el lugar de

trabajo y la lucha contra el acoso laboral. Además, la lucha por los derechos laborales también

incluye la lucha por la protección del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático, ya

que los trabajadores necesitan trabajar en un entorno seguro y saludable.

En conclusión, Los Mártires de Chicago y la masacre de las bananeras son dos eventos

históricos que marcaron el inicio de la lucha por los derechos de los trabajadores. Aunque han

pasado muchos años desde entonces, la lucha por los derechos laborales sigue siendo relevante en

la actualidad, y está estrechamente relacionada con la lucha por los derechos civiles. Los

trabajadores buscan un espacio de trabajo sano y saludable donde puedan desarrollar sus labores

sin ningún inconveniente alguno reconociendo su trabajo digno. (Guterres, 2017) (OIT, s.f.)
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Línea de Tiempo Periodos Históricos de la Producción y las Principales Características

Figura 1

Línea de Tiempo Periodos Históricos de la Producción y las Principales Características

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Línea de Tiempo Periodos Históricos del Trabajo y Las Principales Características

Figura 2

Línea de Tiempo Periodos Históricos del Trabajo y Las Principales Características

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Mapa Conceptual: trabajo, Precarización, Deslaborización y Tercerización y su relación

con la Dignidad Humana

Figura 1

Mapa Conceptual: Trabajo, Precarización, Deslaborización y Tercerización y su relación con la con la Dignidad Humana
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Cuestionario del Trabajo en su Región

¿De qué manera el trabajo que se desarrolla en su región o municipio contribuye o no a la

dignidad humana?

En el municipio de Villavicencio las opciones de trabajo para las personas son

electivas, ya que piden exigencia de un estudio mínimo o básico para la contratación, y si,

es bueno, por una parte, pero personas que no pueden acceder a esta formación se les

dificulta el ingreso y el cierre de puertas a oportunidades. La discriminación también es

un fuerte influente para el trabajo, ya que por su género, identidad sexual o raza no son

aceptados o seleccionados por la institución o empresa.

¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o región?

La agricultura, la ganadería, el petróleo, el comercio y la industria

Cultivos como el arroz, palma africana, plátano, maíz, además de los de

cacao, cítricos y otros frutales

¿Describa cómo es el trabajo en su región o municipio se reconocen los derechos y

garantías laborales?

Auxilio de transporte

Pago de prestaciones sociales

Vacaciones pagadas

Derecho a la Sindicalización y Negociación Colectiva

Seguridad social

Jornada Laboral y Descanso

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Sociodrama

Personajes:

Solangi (mujer)

Santiago(hombre)

Escena 1: Entrevista de trabajo

Santiago está entrevistando a Solangi para un puesto de trabajo.

Santiago: Hola Ana, gracias por venir a la entrevista. ¿Puedes contarme un poco sobre tu

experiencia laboral?

Solangi: Claro, he trabajado en el sector de ventas durante los últimos cinco años y tengo

un buen historial de ventas.

Santiago: Muy bien, eso suena impresionante. Sin embargo, tengo que decirte que este

trabajo requiere viajar con frecuencia y trabajar horas extras. ¿Crees que podrías manejarlo?

Solangi: Sí, no hay problema. Estoy dispuesta a hacer lo necesario para tener éxito en el

trabajo.

Santiago: Bien, tomaré eso en cuenta. Te haremos saber nuestra decisión en los próximos

días.

Escena 2: Conversación entre Solangi y Santiago después de la entrevista

Solangi y Santiago se encuentran en un café después de la entrevista.

Solangi: ¿Crees que me contratarán?

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Santiago: No lo sé, Ana. Eres una candidata muy cualificada, pero tengo que ser honesto

contigo. Algunos de mis colegas piensan que las mujeres no son tan buenas como los hombres en

este tipo de trabajo.

Solangi: ¿En serio? Eso es discriminación de género. Deberían contratarme en función de

mis habilidades y experiencia, no de mi género.

Santiago: Estoy de acuerdo contigo, Ana. Pero desafortunadamente, todavía hay muchas

empresas que no valoran la igualdad de oportunidades en el trabajo.

Escena 3: Reunión de Solangi con el departamento de recursos humanos

Solangi se reúne con el departamento de recursos humanos de la empresa.

Solangi: Me gustaría saber si mi solicitud de empleo ha sido aceptada.

Responsable de recursos humanos: Lo siento, Ana, pero hemos decidido contratar a otra

persona para el puesto.

Solangi: ¿Puedes decirme por qué?

Responsable de recursos humanos: No podemos darle esa información, pero le aseguro que

nuestra decisión no tuvo nada que ver con su género.

Solangi: No estoy segura de que te crea. Parece que fui discriminada por ser mujer.

Escena 4: Conversación final entre Solangi y Santiago

Solangi y Santiago se encuentran nuevamente en el café.

Solangi: No conseguí el trabajo, Santiago. Estoy segura de que fue por discriminación de

género.

Santiago: Lo siento mucho, con la Dignidad Humana. Es una pena que todavía exista esa

discriminación en el lugar de trabajo. Deberíamos seguir luchando por la igualdad de

oportunidades para todos.

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Solangi: Tienes razón, Juan. No debemos rendirnos. Seguiré buscando oportunidades y

luchando por mis derechos laborales.

Este sociodrama muestra una situación común en la que una mujer enfrenta

discriminación de género en el ámbito laboral. A través del diálogo, se resalta la importancia de la

igualdad de oportunidades y se anima a las personas a luchar por sus derechos laborales.
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Conclusiones

El ensayo "Chicago y las Bananeras" abordó la importancia de la igualdad de

oportunidades en el ámbito laboral, destacando la lucha contra la discriminación de género y la

defensa de los derechos laborales.

Se presentó una línea de tiempo que mostró los periodos históricos de la producción y las

principales características del trabajo, permitiendo comprender la evolución de las condiciones

laborales y su impacto en la sociedad.

El mapa conceptual proporcionó una visión clara de los conceptos importantes

relacionados con las actividades que atentan o no contra la dignidad humana del trabajador.

El cuestionario permitió obtener información sobre el municipio y sus condiciones

laborales, brindando una perspectiva más completa de la realidad laboral en ese contexto.

El sociodrama presentado mostró una situación común en la que una mujer enfrentaba

discriminación de género en el ámbito laboral, resaltando la importancia de la igualdad de

oportunidades y animando a las personas a luchar por sus derechos laborales.

En general, se proporcionó una visión integral de la importancia de la lucha por los

derechos laborales y la necesidad de seguir trabajando para lograr un mundo más justo y equitativo

para todos los trabajadores.

El trabajo realizado contribuyó a crear conciencia sobre la importancia de los derechos

laborales y su relevancia en la actualidad, promoviendo la dignidad humana, la democracia, la paz

y la diversidad cultural.
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Referencias bibliográficas

Los Mártires de Chicago - HISTORIA del 1ro de MAYO

https://youtu.be/WgPmDBCQfwE?si=svg1-cz-QuGoJtH0

Bananeras, el eco de una masacre 90 años después | El Espectador

https://youtu.be/5vjzZW0CPZE?si=OSrpfdjHNdZ8Zq5v

la revuelta de haymarket y los derechos laborales – National geographic

https://historia.nationalgeographic.com.es/a/revuelta-haymarket-y-derechos-laborales_15292

La precarización del trabajo: ¿premisa de la globalización? – Redalyc

https://www.redalyc.org/pdf/112/11201804.pdf

Contrato sindical y deslaborización – asuntos legales

https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/dionisio-araujo-angulo-3402884/contrato-sindical-y-

deslaborizacion-3532219

Tercerización e intermediación laboral en Colombia: estrategias de descentralización

laboral https://allabogados.com/noticias/tercerizacion-laboral-intermediacion-laboral-en-

colombia/#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20tercerizaci%C3%B3n%20laboral,pro

veedor%20que%20suple%20esa%20necesidad.

"TRABAJAMOS DESDE LA DIGNIDAD COMO BASE PARA LOS DERECHOS

HUMANOS" – Alcaldía de Villavicencio

http://historico.villavicencio.gov.co/NuestraAlcaldia/SalaDePrensa/Paginas/TRABAJAMOS-

DESDE-LA-DIGNIDAD-COMO-BASE-PARA-LOS-DERECHOS-HUMANOS.aspx