CURSO – TALLER

IPERC
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES
BASE LEGAL
BASE LEGAL

Fuente: D.S. 005-2012 T.R.

 Estado

GESTIONDE
Trabajadores SEGURIDADY Empleadores
SALUDEN ELTRABAJO

Organizaciones
sindicales
AMBITO DE APLICACIÓN
Sectores de
servicios

TODOSLOS Trabajadores
SECTORES
ECONÓMICOS Independientes

Sector
Público
 POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Empleadores

Política
Nacional de
ESTADO Seguridad y
Salud en el
Trabajo

Trabajadores
 CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SST
Comité de Deben elaborar un BENEFICIOS:
seguridad y salud reglamento interno -Licencia con goce de
en el trabajo de SST haber para realizar labores
De 20 a más de SST,
conformado por
trabajador -Protección contra despido
representante de Libro de Actas
es organizaciones incausado.
sindicales en caso
exista
Supervisor de - Libro de notas tipo Duración: hasta seis meses
seguridad y salud actas. antes y después del
Menor de20
trabajadores en el trabajo termino de su función.
elegido por los
trabajadores

OBLIGACIONESDELEMPLEADOR:
- Realizar mínimo 4 capacitaciones al año en temas relacionados a SST,
- Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones deSST
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CONSEJO
NACIONAL DE Política
SEGURIDADY Representante del
MTPE Nacional
SALUDEN EL de SST
TRABAJO

CONSEJO
REGIONALDE Representante de la Programas
SEGURIDADY dirección regional de Regionales
SALUDEN EL MTPE de SST
TRABAJO
 ENTIDADES ENCARGADAS DE LA SST
Ministerio de Trabajoy
Ministerio de Salud
Promoción del Empleo

Ministerio de Energía
Otras entidades
y Minas Ministerio de Construcción y
Vivienda

a) Los dos entes supra sectoriales de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la

Ley N° 29783 Art. N° 16 son: MTPE yMINSA.
b) INDECIse encarga de la seguridad ante desastres naturales, planes de contingencia y
respuesta a emergencia, regulado por la Ley N° 28551.
c) Los Gobiernos Regionales y locales ven dentro de sus competencias los programas
sectoriales con respecto a la SST.
NORMAS NACIONALES E
INTERNACIONALES
 NORMAS
NORMAS: REGLAS
DECONDUCTA
QUE SEUSAN NORMASINTERNACIONALES
PARA NORMAS, DISPOSICIONESDE
IMPLEMENTAR EL LAPROPIAORGANIZACIÓN
SGSST:
 REQUISITOS LEGALES Y OTROS
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
EN EL SGSST,
EL
EMPLEADOR
DEBE TENER DECRETOS SUPREMOS
EN CUENTA:
RESOLUCIONES MINISTERIALES Y
DIRECTORALES

ORDENANZAS DE GOBIERNOS REGIONALES Y

MUNICIPALES ENTRE OTROS
 NORMAS INTERNACIONALES
Tiene por objeto promover y regular las acciones que se
Decisión 584 deben desarrollar en los centro de trabajo de los países
Inst. Andino miembros para disminuir o eliminar los daños a la salud de
(Art. N° 2 ) los trabajadores, mediante la aplicación de medidas de
control.

OSH 2001 Estas directrices deberían contribuir a proteger a los

(Dentro de los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones,
objetivos 1.1) enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas
con el trabajo.

ISO45001 Este estándar de la serie de evaluación de la SSTespecifica

(Objeto y los requisitos para un SGSST,destinados a permitir que una
aplicación) organización controle sus riesgos para la SSTy mejore su
desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
 NORMAS NACIONALES
Constitución Toda persona tiene derecho a la vida, a su identidad, a su
Política del integridad moral, psíquica y física.
Perú 1993 Todos tienen derecho a la protección de su salud, la del
(Arts. N° 2 y 7) medio familiar y la de la comunidad así como el deber de
contribuir a su promoción y defensa.

Ley N° 29783
(Título preliminar-
El empleador garantiza en el centro de trabajo, el
Principio deprevención) establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
D.S N° 005-2012-TR, vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.
SUREGLAMENTO
 BASE LEGAL (D.S. 005-2012-TR)

• Artículo 32: La documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a)………..
b)………………………………..
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
d)…………………………………………….
e)…………………………………………….
f)……………………………………………..

Nota importante: Incisos a) y c).

 CICLO DE MEJORA CONTINUA -
PLANIFICACIÓN

PLANIFICACIÓN

IPER y Controles
Requisitos Legales

Objetivos y Programas
DEFINICIONES
BÁSICAS
 ¿Qué es IPERC?

Es el proceso para:

I Identificar

P Peligros
E Evaluar
R Riesgos
C Controlar

Este proceso constituye la base del Sistema de Gestión de

SSO. 18
 DEFINICIÓN

IPERC:
Es un proceso metodológico que a
partir de “criterios de valoración”
en las tareas del proceso productivo,
nos ayuda a identificar los peligros y
evaluar los riesgos asociados,
mejorando los controles existentes y
decidir si estos riesgos son o no
aceptables.
 TIPOS DE IPERC

✓IPERC de línea base: es un punto de

partida, es el IPERC inicial de la
organización. Identificar
Peligros, Evaluar
Riesgos y al final
✓IPERC especifico: esta asociado con el controlarlos
manejo del cambio, operamos en un
ambiente de trabajo dinámico, con gente,
métodos de trabajo, condiciones equipo y
maquinaria cambiando/modificándose
todo el tiempo.

✓IPERC continúo: una continúa

identificación de peligros y evaluación de
riesgos como parte de nuestra rutina
diaria.
 Para realizar IPERC se debe considerar:
• Actividades rutinarias y no rutinarias
• Actividades de todas las personas que tienen acceso
al sitio de trabajo.
• Comportamiento, aptitudes y otros factores humanos.
• Peligros identificados que se originan fuera del lugar
de trabajo con capacidad de afectar la S y SO de las
personas que están bajo el control de la organización
en el lugar de trabajo.

¿Qué debemos evaluar?

• Infraestructura, equipo y materiales en el lugar de
trabajo (suministrado por la organización o por otros).
MAPEO DE PROCESOS
ENFOQUE BASADO EN
PROCESOS
 IDENTIFICACIÓN DE TAREAS

• Identificar el proceso perteneciente de su EMPRESA que está

siendo analizado usando la “Interrelación de Procesos”.
• Identificar las etapas que conforman dicho proceso.
• Identificar las actividades de cada etapa.
• Identificar todas las tareas operacionales, administrativas o de
servicios que se realizan en cada actividad sean propios o de
terceros (contratistas / subcontratistas).

24
 MAPEO DE PROCESOS
4 Niveles

1 PROCESO
2 ETAPA
3 ACTIVIDAD
4 TAREA

Objetivo: Obtener datos para levantamiento de información: AAS, Peligros

y Riesgos, Requisitos del Cliente (EW).

25
 MAPEO DE PROCESOS

1 PROCESO
2 ETAPA
3 ACTIVIDAD
4 TAREA

PROCESO

“Conjunto de actividades (operacionales,

de servicios o administrativas) mutuamente
Elementos de relacionadas o que interactúan, las cuales Resultados
Entrada
transforman elementos de entrada en
resultados. Un proceso, para completarlo,
debe cubrir una serie de etapas”

26
 MAPEO DE PROCESOS

1 PROCESO
2 ETAPA
3 ACTIVIDAD
4 TAREA

ETAPA
Conformada por grupo de actividades que tienen algo en
común. Un conjunto de etapas conforman un Proceso.

27
 MAPEO DE PROCESOS

1 PROCESO
2 ETAPA
3 ACTIVIDAD
4 TAREA

ACTIVIDAD
Unidad básica de interacción entre los elementos componentes de un proceso, do
nde se producen las transformaciones de los elementos de entrada. Una actividad
puede ser de tipo operacional, de servicio o administrativa, en función del objetivo q
ue se persiga alcanzar

28
 MAPEO DE PROCESOS

1 PROCESO
2 ETAPA
3 ACTIVIDAD
4 TAREA

TAREA
Secuencia lógica de pasos que sirven para desarrollar una actividad. Es la parte más bás
ica del sistema y donde se identifican y evalúan los riesgos. Cuanto más específica se
a la tarea, más sencillo será el proceso de reconocimiento de riesgos asociados.

29
 MAPEO DE PROCESOS
Proceso Proceso
A1.1 A1.1.1

Proceso
A1.2.1

Proceso Proceso
A1.2 A1.2.2
Proceso
A1 Proceso
A1.2.3

Proceso Proceso Proceso

A A1.3 A1.3.1

Proceso
Proceso
Proceso A2.1
A2.1.1
A2
Proceso Proceso
A2.2 A2.2.1
 Tarea Paso
A1.1 A1.1.1

Paso
A1.2.1

Tarea Paso
A1.2 A1.2.2
Actividad
A1 Paso
A1.2.3

Proceso Tarea Paso

A A1.3 A1.3.1

Tarea
Paso
Actividad A2.1
A2.1.1
A2
Tarea Paso
A2.2 A2.2.1
EJEMPLO DE MAPEO DE
PROCESOS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus

características.
Norma OHSAS 18001:2007

Identificar las Actividades del Trabajo

Identificar los Peligros

La identificación de los peligros se elabora a partir

del conocimiento de las actividades.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PELIGRO
(Fuente / Situación/
Acto)
Fuente situación o acto
con potencial de daño en
términos de enfermedad o
lesión a las personas, o a
una combinación de estos.
RIESGO
(Consecuencia)
Combinación de la probabilidad
de ocurrencia un(os) evento(s)
o exposición(es), y la severidad
de la lesión o enfermedad que
puede ser causada por el(los)
evento(s) o exposición(es)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

TAREA PELIGRO RIESGO

COLOCAR LAS TAREAS IDENTIFICAR PELIGROS Y

IDENTIFICADAS RIESGOS IDENTIFICADOS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
EVALUACIÓN DE RIESGOS
 EVALUACIÓN DE RIESGOS

Proceso de evaluación de
riesgo(s) derivados de un
peligro(s) teniendo en cuenta
la adecuación de los controles
existentes y la toma de
decisión si el riesgo es
aceptable o no.

Norma OHSAS 18001:2007

Valorar el Riesgo (probabilidad x severidad)

Calificar el Riesgo (A, B y C)

 Código: SSO-
IPERC CONTINUO FORMATO
Versión: I
AREA : ZONA :
SECCION : Fecha:
TURNO
FECHA : Página 1 de 1

SEVERIDAD
PLAZO DE
NIVEL DE
Catastrófico 1 1 2 4 7 11 RIESGO
DESCRIPCIÓN CORRECCI
ÓN
Riesgo intolerable, requiere controles
inmediatos. Si no se puede controlar
Fatalidad 2 3 5 8 12 16 PELIGRO se paraliza los trabajos
0-24 HORAS

ALTO operacionales en la labor.

Iniciar medidas para eliminar/reducir el
Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO riesgo . Evaluar si la acción se puede 0-72HORAS
ejecutar de manera inmediata

Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable . 1 MES

Menor 5 15 19 22 24 25

A B C D E

Prácticamente
Ha Podria Raro que
Común imposible que
sucedido suceder suceda
suceda

FRECUENCIA
 IPERC CONTINUO
EVALUACIÓN
EVALUACIÓN IPER MEDIDAS DE CONTROL A
DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO RIESGO RIESGO RESIDUAL
A M B IMPLEMENTAR A M B

SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO.

1- 7-
2- 8-
3- 9-
4- 10-
5- 11-
6- 12-

DATOS DE LOS SUPERVISORES

HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA FIRMA

NOTA: Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias
APLICACIÓN DE CONTROLES
 APLICACIÓN DE CONTROLES

JERARQUIA DE CONTROL
1. Eliminación de Riesgos

2. Sustitución

3. Controles de Ingeniería

4. Señalización, Control
Administrativo

5. Equipos de Protección Personal

(EPP)
 APLICACIÓN DE CONTROLES

JERARQUIA DE CONTROL
 APLICACIÓN DE CONTROLES
ELIMINACIÓN
Es decir, modificar o cambiar la maquinaria, equipo, herramientas o
Eliminación incluso los métodos de trabajo para eliminar un peligro.

Primer paso para reducir

los niveles de exposición
de los riesgos, PERO casi
nunca es posible.
 APLICACIÓN DE CONTROLES

Que puede ser el cambio de materiales por otros de menor

Sustitución peligro, la reducción de la energía de los sistemas de trabajo
(mecánica, eléctrica, potencial, etc.)

La mayoría de las veces se

opta por sustituir la fuente del
riesgo por otra de menor
magnitud con respecto al
riesgo inicial.
 APLICACIÓN DE CONTROLES

Controles de Considerar el aislamiento de la fuente, protecciones de

Ingeniería maquinaria, guardas, insonorización, ventilación; sin afectar el
diseño original.

Medidas tomadas para reducir

los peligros y riesgos de
seguridad antes de que éstos
lleguen a los colaboradores.
 APLICACIÓN DE CONTROLES

SEÑALIZACIONES,
Que incluyen Políticas, Reglamentos, Procedimientos
ALERTAS y/o Operativos (POE), Permisos de Trabajo, Señales, alarmas,
CONTROLES sirenas, luces o cualquier otro elemento que avise o indique la
ADMINISTRATIVOS
presencia de peligros y riesgos.

Considerando las posibles causales de

riesgos en el área donde se desempeña
el personal Las capacitaciones deben
llevarse adecuadamente.
APLICACIÓN DE CONTROLES
 APLICACIÓN DE CONTROLES
Equipo de EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Que puede ser básico o específico, dependiendo del
protección
personal (EPP)
tipo de tarea que se vaya a realizar.

Se denomina así a cualquier equipo

destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador para que le proteja de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o su salud en el trabajo.
¿Qué medidas de control aplicaría usted?
*¿Qué
medidas de
control
aplicaría
usted?
 CAJA SUR
*¿Qué
medidas de
DIEGO CCAHUA
control
FLORENTINO PARICAHUA
aplicaría
usted?
*¿Qué
medidas de
control
aplicaría
usted?
*¿Qué
medidas de
control
aplicaría
usted?
*¿Qué
medidas de
control
aplicaría
usted?
¿QUÉ MEDIDAS
DE CONTROL
APLICARÍA
USTED?
 APLICACIÓN DE CONTROLES

¿Qué medidas de control aplicaría usted?

FORMATOS DE IPERC
FORMATOS DE IPERC
FORMATOS DE IPERC
FORMATOS DE IPERC
FORMATOS DE IPERC
FORMATOS DE IPERC
PARADIGMA
 PARADIGMA

¿Qué SIGNIFICA para

usted el término
“IPERC”?