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  • Responsabilidad Social

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    Maria CE
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    La calidad de vida en el trabajo se refiere a la satisfacción, salud y bienestar del trabajador y su entorno laboral. Algunos factores clave de gestión incluyen condiciones de trabajo, salud, moral, remuneración, participación, comunicación, imagen corporativa, relaciones entre jefes y subordinados, y organización del trabajo. La calidad de vida busca el bienestar del individuo en lo social, familiar y personal.

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    La calidad de vida en el trabajo se refiere a la satisfacción, salud y bienestar del trabajador y su entorno laboral. Algunos factores clave de gestión incluyen condiciones de trabajo, salud, moral, remuneración, participación, comunicación, imagen corporativa, relaciones entre jefes y subordinados, y organización del trabajo. La calidad de vida busca el bienestar del individuo en lo social, familiar y personal.

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    La calidad de vida en el trabajo se refiere a la satisfacción, salud y bienestar del trabajador y su entorno laboral. Algunos factores clave de gestión incluyen condiciones de trabajo, salud, moral, remuneración, participación, comunicación, imagen corporativa, relaciones entre jefes y subordinados, y organización del trabajo. La calidad de vida busca el bienestar del individuo en lo social, familiar y personal.

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    Calidad de vida en el

    trabajo y sus factores


    de gestión
    Luz Maria Cruz Escobedo
    10 ° D
    Calidad

    La calidad es “la adecuación para el uso satisfaciendo las necesidades del cliente”.

    Calidad de vida

    Calidad de vida es un concepto que busca denotar el bienestar


    del individuo en su más profundo entender de relación social,
    familiar y consigo mismo.

    • Calidad de vida en el trabajo

    Tiene que ver con la satisfacción, la salud y el bienestar del trabajador, así como
    con todo lo relacionado con su entorno laboral.
    Factores de gestión de la calidad de vida en el
    trabajo
    Condiciones de trabajo
    Salud
    Moral
    Remuneración
    Participación
    Comunicación
    Imagen corporativa
    Relación jefe -subordinado
    Organización en el trabajo

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