Universidad Autónoma de santo domingo

(UASD)
Facultad de Ciencias Económicas y sociales

Escuela de Administración

Maestro

Félix Castro López

Asignatura

Proceso Administrativo

Sección

W07

Trabajo

Elementos del Proceso Administrativo

Alumna

González Romero Jennifer Antonia 100642454

Elementos del Proceso Administrativo: Analizar los elementos del proceso
administrativo y explique su interrelación entre ellos.

El proceso administrativo es fundamental para la gestión eficiente de una empresa, y se

compone de cuatro elementos interrelacionados: planeación, organización, dirección y
control. Estos elementos se complementan y se desarrollan de manera secuencial para lograr los
objetivos de la empresa.
Planeación: Es el proceso de establecer objetivos, metas y estrategias para alcanzar los
objetivos de la empresa. La planeación implica la identificación de los recursos necesarios y la
asignación de responsabilidades para lograr los objetivos establecidos.
Organización: Es el proceso de asignar tareas y responsabilidades, crear estructuras jerárquicas
y coordinar los recursos para lograr los objetivos establecidos en la planeación. La organización
implica la creación de estructuras que permitan la comunicación eficiente y la colaboración
entre los empleados.
Dirección: Es el proceso de motivar y guiar a los empleados para que trabajen juntos hacia los
objetivos de la empresa. La dirección implica la comunicación efectiva, la supervisión y la
evaluación del desempeño de los empleados, y la toma de decisiones para lograr los objetivos
establecidos.
Control: Es el proceso de monitorear el desempeño y tomar medidas correctivas cuando sea
necesario. El control implica la comparación de los resultados obtenidos con los planos
previamente hechos, la evaluación y análisis de los resultados obtenidos, y la iniciación de
acciones de corrección correspondientes.
Estos elementos del proceso administrativo están interrelacionados de la siguiente
manera:
La planeación es el elemento inicial y es fundamental para establecer los objetivos y estrategias
que guiarán el resto del proceso administrativo.
La organización se basa en la planeación y es el elemento que permite la coordinación de los
recursos y la asignación de tareas y responsabilidades para lograr los objetivos establecidos.
La dirección se basa en la organización y es el elemento que permite motivar y guiar a los
empleados para que trabajen juntos hacia los objetivos de la empresa.
El control se basa en la dirección y es el elemento que permite monitorear el desempeño y
tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
El proceso administrativo es esencial para la eficiencia y la productividad de una empresa, y
cada uno de estos elementos es fundamental para lograr los objetivos de la empresa. Además, el
proceso administrativo puede ser aplicado en cualquier tipo de empresa y cada uno de los
miembros de la organización debe conocer sus funciones y responsabilidades en relación con
este proceso.