INFORME

ALUMNO:

Rommel Joel Matamoros Naula

MATERIA:

Ética, Liderazgo y Género

CARRERA:

Agronegocios

AÑO LECTIVO:

2023

pág. 1
 ÍNDICE

Caratula ………………………………………………………………………… Pág. 1

Índice …………………………………………………………………………… Pág. 2
Tema ……………………………………………………………………………. Pág. 3
Introducción ……………………………………………………………………. Pág. 4 – 5
El Liderazgo Comunitario ………………………………………………………Pág. 6 – 9
Resultados ………………………………………………………………………Pág. 10 – 11
Conclusiones …………………………………………………………………… Pág. 12
Bibliografía ……………………………………………………………………. Pág. 13

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 LOS
NIVELES
DEL
LIDERAZGO
TEMA:

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 INTRODUCCIÓN

El liderazgo es un concepto fundamental en el ámbito de la gestión y el desarrollo humano.

Se trata de una habilidad y capacidad que poseen algunas personas para influir
positivamente en otros individuos o grupos, con el objetivo de lograr metas y objetivos
específicos. El liderazgo se manifiesta en diversas áreas de la vida, como en el mundo
empresarial, en la política, en el ámbito social y en diferentes organizaciones.

Un líder efectivo no solo se destaca por su capacidad para tomar decisiones acertadas, sino
también por inspirar, motivar y guiar a su equipo hacia el éxito y el crecimiento conjunto.
Asimismo, un líder debe ser capaz de adaptarse a diferentes situaciones, comunicarse de
manera clara y efectiva, fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, y demostrar
empatía y comprensión hacia los miembros de su grupo.

Existen diversos enfoques y teorías sobre el liderazgo, cada uno de los cuales resalta
diferentes cualidades y estilos de liderazgo. Algunos líderes son carismáticos y cariñosos,
mientras que otros son más orientados a resultados y pragmáticos. Sin embargo, no existe
un único modelo de liderazgo que sea adecuado para todas las circunstancias, y un líder
efectivo debe ser capaz de adaptar su estilo según las necesidades y desafíos que se
presenten.

En segunda instancia, encontramos al Liderazgo Comunitario, siendo éste un componente

vital en la intervención comunitaria, ya que desempeña un papel fundamental en el
fortalecimiento y desarrollo de una comunidad. Se refiere a la capacidad de individuos
dentro de una comunidad para guiar, motivar y movilizar a otros hacia objetivos comunes y
el bienestar colectivo. Este tipo de liderazgo no se limita a una sola figura o autoridad, sino
que puede manifestarse en diferentes personas a lo largo del tiempo, dependiendo de las
necesidades y situaciones de la comunidad.

El liderazgo comunitario puede adoptar diversas formas y estilos, y no depende

necesariamente de un solo individuo con un título formal. Puede existir en múltiples
personas que trabajan en equipo y se complementan para lograr objetivos compartidos. El
objetivo central del liderazgo comunitario es construir una comunidad fuerte, cohesionada y

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autosuficiente, donde todos los miembros se sientan valorados y tengan la oportunidad de
contribuir a su desarrollo.

En última instancia, se manifiesta que el liderazgo comunitario desempeña un papel

fundamental en la intervención comunitaria. Su importancia radica en que puede ser un
catalizador para el cambio positivo en una comunidad y promover el bienestar general de
sus miembros, ya que, con su participación activa y comprometida, se puede mejorar la
calidad de vida de los miembros de la comunidad, fortaleciendo su cohesión social y
permitiéndoles afrontar de manera más efectiva los desafíos que enfrentan.

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 El Liderazgo Comunitario

El liderazgo comunitario se refiere a la habilidad y capacidad de una persona o un grupo

para influir, inspirar y guiar a otros miembros de una comunidad hacia objetivos comunes y
beneficiosos para todos. Este tipo de liderazgo se centra en empoderar y unir a las personas
dentro de una comunidad para que trabajen juntas, compartan valores y resuelvan
problemas de manera colaborativa.

El liderazgo comunitario puede manifestarse en diferentes contextos y niveles, desde

pequeñas comunidades locales hasta comunidades más amplias y diversas. Los líderes
comunitarios pueden surgir de diferentes sectores de la sociedad y no siempre están
asociados a roles formales o políticos. Pueden ser líderes religiosos, educadores,
voluntarios, activistas sociales, empresarios, entre otros. (Flores-Carretero)

Importancia del Liderazgo Comunitario

En tal aspecto, la importancia del liderazgo en la comunidad
recae en generar acuerdos y saber administrar los recursos
que se tengan, para que se inicie un proceso real de cambio,
en el que la vida de estas personas experimente un verdadero
cambio, gracias a los más adecuados planes sociales.
(Flores-Carretero)

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El liderazgo comunitario es de suma importancia para el desarrollo y el bienestar de las
comunidades locales. A través del liderazgo comunitario, las personas se organizan,
colaboran y trabajan juntas para abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades que
afectan a su entorno. Aquí algunas de las razones por las que el liderazgo comunitario es
esencial:

 Solución de problemas locales: Los líderes comunitarios conocen de primera mano los
problemas y necesidades de su comunidad. Al asumir roles de liderazgo, pueden
identificar soluciones creativas y efectivas para resolver problemas locales, como la
falta de recursos, problemas ambientales, la falta de servicios básicos, entre otros.

 Construcción de confianza y cohesión: Un buen líder comunitario es capaz de

construir confianza y fomentar la cohesión entre los miembros de la comunidad. Esto
crea un sentido de pertenencia y una mayor colaboración entre los residentes, lo que
fortalece la comunidad en su conjunto.

 Empoderamiento de la comunidad: El liderazgo comunitario permite empoderar a los

miembros de la comunidad al brindarles la oportunidad de participar activamente en la
toma de decisiones que afectan sus vidas. Esto aumenta la autoestima y la
responsabilidad de los individuos y grupos dentro de la comunidad.

 Desarrollo de líderes futuros: Al fomentar el liderazgo dentro de la comunidad, se

crean oportunidades para que surjan nuevos líderes. Esto asegura una continuidad en la
búsqueda de objetivos y proyectos a largo plazo que beneficien a la comunidad en el
futuro.

 Mejora de la calidad de vida: El liderazgo comunitario contribuye a mejorar la

calidad de vida de los residentes al impulsar proyectos que aborden las necesidades
básicas, como la educación, la salud, el empleo, la seguridad y la vivienda.

 Fomento de la participación cívica: El liderazgo comunitario motiva a las personas a

involucrarse en asuntos cívicos y políticos locales. Esto puede resultar en una mayor
participación en procesos democráticos y en la formulación de políticas que beneficien
a la comunidad.

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 Resiliencia ante crisis: Cuando una comunidad está bien liderada y organizada, puede
ser más resiliente ante situaciones de crisis, como desastres naturales, conflictos o
situaciones económicas adversas. El liderazgo comunitario puede ayudar a coordinar
recursos y acciones para enfrentar estas situaciones de manera más efectiva.

Beneficios del Liderazgo Comunitario

1 Refuerza las
capacidades
individuales y
colectivas

2
Motiva y enseña
a los demás a
trabajr en pro del
bien común

Activa el

3 engranaje de los
grupos de
trabajo

4
Se implica en la
transformación y
desarrollo local

Características Importantes del Liderazgo Comunitario

Empoderamiento: Los líderes comunitarios fomentan el empoderamiento de los

miembros de la comunidad, ayudándoles a desarrollar habilidades, confianza y autonomía
para abordar los desafíos locales.

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Escucha activa: Escuchan las necesidades y preocupaciones de la comunidad, y actúan
en consecuencia, tomando decisiones basadas en la retroalimentación recibida.

Colaboración: Fomentan la colaboración y la cooperación entre los miembros de la

comunidad, trabajando juntos para alcanzar metas compartidas.

Visión compartida: Articulan una visión clara y colectiva para el futuro de la

comunidad, inspirando a otros a unirse y contribuir a esa visión.

Resolución de conflictos: Saben cómo manejar y resolver conflictos dentro de la

comunidad, promoviendo la armonía y el entendimiento.

Responsabilidad social: Promueven la responsabilidad social y el compromiso cívico,

animando a los miembros de la comunidad a participar activamente en asuntos locales.

Adaptabilidad: Los líderes comunitarios deben ser capaces de adaptarse a los cambios y
desafíos que puedan surgir en la comunidad.

El liderazgo comunitario es esencial para el desarrollo y la mejora de las comunidades, ya

que puede abordar problemas locales, promover el bienestar de los ciudadanos y fortalecer
el tejido social. Además, puede ayudar a construir una comunidad más inclusiva y
equitativa al dar voz a aquellos que pueden estar marginados o desfavorecidos. (Liderazgo)

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 RESULTADOS

 Ejemplo de Liderazgo Comunitario:

En una pequeña comunidad rural llamada "Valle Hermoso", perteneciente a la Parroquia

Bella María del cantón Santa Rosa, se enfrentaba a varios desafíos, como la falta de
infraestructura básica, escasez de empleo, falta de acceso a servicios de salud y educación
de calidad, y problemas ambientales como la contaminación del agua y la deforestación. En
esta comunidad, surgió un líder comunitario llamado Juan Jaramillo, quien se convirtió en
el catalizador del cambio positivo.

Conexión con la comunidad: Desde el principio, Juan se dedicó a establecer conexiones

sólidas con los miembros de la comunidad. Se tomó el tiempo para escuchar a los
residentes, comprender sus necesidades y preocupaciones, y ganarse su confianza. Esto le
permitió obtener una visión clara de los problemas reales que enfrentaban y las prioridades
de la comunidad.

Construcción de alianzas: Juan comprendió que no podía abordar los desafíos de la

comunidad por sí solo. Así que se embarcó en la tarea de construir alianzas con
organizaciones locales, entidades gubernamentales y empresas privadas dispuestas a
colaborar en la solución de los problemas. Creó una red de colaboradores comprometidos
con el bienestar de "Valle Hermoso".

Empoderamiento comunitario: En lugar de imponer soluciones, Juan capacitó a los

miembros de la comunidad para que participaran activamente en la toma de decisiones y en
la implementación de proyectos. Organizó reuniones regulares donde todos podían expresar
sus opiniones y contribuir con ideas. Esto fomentó un sentido de pertenencia y
responsabilidad en la comunidad.

Planificación estratégica: Junto con la comunidad y sus aliados, Juan diseñó un plan
estratégico a largo plazo que abordaba los problemas principales de manera integral.
Establecieron objetivos claros y medibles, y desarrollaron acciones específicas para
alcanzarlos.

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Implementación efectiva: Juan supervisó personalmente la implementación de los
proyectos y programas que surgieron del plan estratégico. Trabajó junto con voluntarios
locales para asegurarse de que las iniciativas se llevaran a cabo adecuadamente y se
mantuviera una comunicación constante con todos los involucrados.

Transparencia y rendición de cuentas: Mantuvo a la comunidad informada sobre el

progreso y los resultados de las acciones emprendidas. Fomentó la transparencia en el uso
de los recursos y se aseguró de que los fondos asignados se utilizaran de manera
responsable y eficiente.

Resiliencia y perseverancia: Hubo momentos de obstáculos y desafíos en el camino, pero

Juan demostró resiliencia y perseverancia, animando a la comunidad a seguir adelante
incluso en las situaciones más difíciles. La confianza que inspiró en su liderazgo permitió
que la comunidad mantuviera la motivación en momentos de adversidad.

Con el tiempo, gracias al liderazgo de Juan Jaramillo y la participación activa de la

comunidad, "Valle Hermoso" experimentó un cambio notable. Se construyeron
infraestructuras clave, se crearon puestos de trabajo, se mejoraron los servicios de salud y
educación, y se llevaron a cabo proyectos de conservación del medio ambiente. La
comunidad se convirtió en un ejemplo de cómo el liderazgo comunitario efectivo puede
transformar la vida de las personas y mejorar significativamente la calidad de vida en un
determinado lugar.

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 CONCLUSIONES
 El liderazgo comunitario es una forma de liderazgo que se enfoca en empoderar a
las comunidades locales para que tomen las riendas de sus propios asuntos y
mejoren su calidad de vida de manera colectiva. A través de la interacción con los
miembros de la comunidad, los líderes comunitarios identifican las necesidades,
preocupaciones y aspiraciones de las personas que viven en la zona y trabajan para
abordarlos de manera efectiva.

 El liderazgo comunitario fomenta el empoderamiento de los individuos dentro de la

comunidad. Al alentar a las personas a participar activamente en la toma de
decisiones y en la búsqueda de soluciones para los problemas locales, se fortalece su
sentido de pertenencia y responsabilidad hacia la comunidad.

 Los líderes comunitarios buscan la inclusión de todos los miembros de la

comunidad, independientemente de su género, edad, raza, religión u origen cultural.
La diversidad de perspectivas enriquece la toma de decisiones y contribuye a la
construcción de comunidades más fuertes y cohesionadas.

 Al fortalecer la cohesión social y la participación activa, el liderazgo comunitario

contribuye a la resiliencia de la comunidad frente a desafíos y crisis. Además, al
enfocarse en soluciones sostenibles y duraderas, ayuda a mejorar la calidad de vida
a largo plazo.

 El liderazgo comunitario promueve la creación de redes y alianzas entre diferentes

organizaciones, instituciones y líderes locales. Estas colaboraciones fomentan la
sinergia y el intercambio de recursos, lo que puede potenciar la capacidad de la
comunidad para abordar problemas complejos.

 El liderazgo comunitario es una valiosa forma de liderazgo que empodera a las

comunidades para que sean agentes de cambio en su propio entorno. Al enfocarse
en la participación activa, la inclusión, la colaboración y la búsqueda de soluciones
sostenibles, los líderes comunitarios pueden marcar una diferencia significativa en
el bienestar y desarrollo de las comunidades locales.

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 BIBLIOGRAFÍA

Flores-Carretero, D. E. (s.f.). IEIE. Obtenido de https://www.ieie.eu/el-liderazgo-comunitario/

Liderazgo. (s.f.). Obtenido de https://www.liderazgo.co/liderazgo-comunitario/

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