Introducción

El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que

involucra a todos a través de toda su existencia. Inicialmente son los padres que
al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los impulsan y ponen
límites en cada familia, así también los maestros, lo mismo que en las empresas,
como en las iglesias, en el ejército, el deporte, la política, y en cualquier otra
actividad

El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma

adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a
la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado, toma en cuenta la
opinión de las personas a las que lidera, es por eso que el también tiene que
analizar la problemática, necesidades que estos tienen.

En la presente monografía vamos a dar: i) definición de sociología, ii) definición

de sociedad, iii) definición de liderazgo y líder y iv) el impacto del liderazgo en
la sociedad.
 Índice
1. Definición de sociología
1.1. Objeto de estudio de sociología
2. Definición de sociedad
2.1. Características de la sociedad
2.2. Funciones de la sociedad
3. Liderazgo en la sociedad
3.1. Definición de líder
3.2. Definición de líder social
3.2.1. Características de líder social
4. Impacto del liderazgo en la sociedad
4.1. Liderazgo para adoptar el cambio social
4.2. Liderazgo para una sociedad positiva y feliz
4.3. Liderazgo para un mejor desempeño laboral
4.4. Liderazgo para un identidad fortalecida
5. Bibliografía
 SOCIOLOGÍA Y LIDERAZGO
1. Definición de sociología :
La sociología es el estudio científico de los seres humanos en sus relaciones
unos con otros, de la vida social humana, de los grupos y de las sociedades.
(Recalde, s.f.)

1.1. Objeto de estudio de la sociología

El sociólogo estudia las uniformidades constantes, es decir, aquello que se repite

en todas partes de la sociedad, pero también en las variantes y los cambios que
se efectúan en la sociedad (los fenómenos sociales, consecuencias, cambios). La
labor de la sociología es ayudarnos a comprender el mundo y lo que puede que
nos aguarde en el futuro. La sociología demuestra que es necesario utilizar un
punto de vista más amplio para saber por qué somos como somos y por qué
actuamos de la forma en que lo hacemos. Nos enseña que lo que consideramos
natural, inevitable, bueno o verdadero, puede no serlo y que las "cosas dadas" de
nuestra vida están influidas por fuerzas históricas y sociales. (Recalde, s.f.)

2. Definición de sociedad:
Una sociedad es un gran número de seres humanos que obran conjuntamente
para satisfacer sus necesidades sociales y que comparten una cultura común.
El estudio de una sociedad se centra en los grupos más bien que en las personas.
La sociedad está formada por grandes grupos que se diferencian entre sí por
su función social. (Recalde, s.f.)
2.1. Características de la sociedad.
 Las personas de una sociedad constituyen una unidad demográfica.
 La sociedad existe dentro de una zona geográfica común.
 La sociedad se compone de grupos de personas que tienen una cultura
semejante.
 Cada sociedad es culturalmente distinta de las demás sociedades.
 La sociedad es una unidad políticamente soberana e independiente. (Recalde,
s.f.)

2.2. Funciones de la sociedad.

 La sociedad reúne a las personas en el tiempo y en el espacio haciendo
posibles las mutuas relaciones humanas.
 Les proporciona medios sistemáticos y adecuados de comunicación, como el
idioma y otros símbolos comunes para entenderse.
 Proporciona un sistema de estatus y clases, de modo de que cada individuo
tenga una posición relativamente estable y reconocible en la estructura social
(Recalde, s.f.)

3. Liderazgo en la sociedad

3.1. Definición de Líder:

 Es toda persona que es capaz de guiar a otras personas para alcanzar un
objetivo común. Existen muchos tipos de liderazgo, tantos como personas que
fungen como guías. (Arenzana, 2017)

3.2. Definición de Líder Social:

Será la persona capaz de asumir la responsabilidad de capitanear el barco
para llevar a buen puerto a su comunidad. El bien común será el objetivo
de la vida social, en cualquiera de sus manifestaciones. (Arenzana, 2017)

3.2.1. Características de un líder social

 Conocimiento de sí mismo: el líder que no se conoce a sí mismo es muy

peligroso porque no conoce ni sus defectos ni sus cualidades, por lo que es
más probable que se equivoque (inconscientemente) al momento de tomar
una decisión
 Virtuoso: El líder social debe ser una persona virtuosa, capaz de forjar su
carácter utilizando su inteligencia y su voluntad para poder tomar decisiones,
tomando como base el bien común y soportando los problemas con fortaleza
y paciencia
 Práctico y eficiente: El líder social puede ser una persona que tenga muy
claro lo que debe hacer y sin embargo no llevarlo a la práctica. Su toma de
decisiones debe estar precedida por la evaluación de sí es posible llevarlo a
la práctica o no
 Las decisiones que tome deben tener consecuencias prácticas y
eficientes en la vida cotidiana de las personas que esperan el trazo de un
rumbo claro. Deben ayudar a mejorar la calidad de vida y el desarrollo
personal de las personas.
 Humilde: La humildad permite al líder saberse imperfecto y por lo tanto
necesitado de consejo. Un líder humilde se rodea de personas más capaces
que él, con el objetivo de poder ver a través del consejo lo que él no puede
ver (Arenzana, 2017)

4. Impacto del liderazgo en la sociedad.

4.1. Liderazgo para adoptar el cambio social

El liderazgo es un instrumento para lograr el cambio social. Cuando se trata de

movilizar las masas, hacia un objetivo común y motivar a las personas a actuar
hacia dicho objetivo, no sería posible unir a las personas y motivar la acción sin
el liderazgo. (Sosa, 2017)

Una persona tiene que empezar el movimiento, y tal vez no sea un líder
profesional, tal vez no tenga que ser un líder político, pero debe tener el carisma
para inspirar y motivar a las personas. (Sosa, 2017)
 4.2. Liderazgo para una sociedad positiva y feliz

Es interesante notar que una persona o un pequeño grupo de personas tiene el

poder de influenciar cómo millones se sienten. Un líder que es bueno en lo que
hace es capaz de mantener a las personas motivadas e inspiradas, trabaja para el
bien común de la sociedad y no solo para su beneficio personal. Cuando las
personas tienen fe en sus líderes y sienten que ellos los cuidan, ya sea
económica, social o políticamente, están en un mejor estado mental en general.
El buen liderazgo crea una sociedad feliz, y una sociedad feliz puede crear una
nación fuerte. (Perú, s.f.)

4.3. Liderazgo para un mejor desempeño laboral

Cuando una sociedad es liderada por un líder poderoso, positivo e innovador,

una de las principales áreas de enfoque es el desarrollo profesional de las
personas. No es necesario mencionar que el progreso profesional es necesario
para el crecimiento económico y ninguna sociedad puede estar bien sin
estabilidad financiera. Por eso, los buenos líderes son aquellos que
consideran todos los factores, incluso si su rol está ostensiblemente limitado a un
nicho. (Perú, s.f.)

4.4. Liderazgo para una identidad fortalecida

Cuando las personas eligen a un líder están orgullosas de él, o son puestos bajo
el cuidado de un líder que hace un buen trabajo. Hay una sensación de orgullo e
identificación con el líder, que también une la sociedad. Un líder efectivo es
alguien que la sociedad está feliz con que sea parte de ella, y a su vez, el líder
une a la sociedad y le brinda una identidad positiva y común que las personas
son felices de poseer. (Perú, s.f.)

5. Bibliografía

Arenzana, M. T. (3 de 05 de 2017). carlosllanocatedra. Obtenido de

https://www.carlosllanocatedra.org/blog-familia-y-sociedad/liderazgo-social

Perú, L. (s.f.). Life Perú. Obtenido de https://www.carlosllanocatedra.org/blog-familia-y-

sociedad/liderazgo-social

Recalde, L. (s.f.). monografias.com. Obtenido de

https://www.monografias.com/trabajos10/epis/epis.shtml

Sosa, B. (12 de 06 de 2017). Catedra Carlos llano. Obtenido de

https://www.carlosllanocatedra.org/blog-familia-y-sociedad/caracteristicas-del-
liderazgo-social