Revisión teorica debidamente citada y referencia

Estudiante responsable de la
No. Tema seleccionado
investigación (apellidos y nombres)

LINA MARCELA SILVA SÁNCHES LIDERAZGO SOCIAL

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Yuli Paola Campuzano Marin LIDERAZGO SOCIAL

Erik Jimenez Herrera LIDERAZGO SOCIAL

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6

citada y referenciada: Liderazgo personal, liderazgo organizacio
Resumen del Tema
El liderazgo social es la habilidad de influir
positivamente en una comunidad o sociedad,
involucrándose activamente en actividades cívicas,
mostrando empatía y escucha activa hacia las
necesidades de otros, y promoviendo valores éticos
como la integridad y la justicia. Un líder social es
aquel que ejerce liderazgo, con el fin de lograr la
dinamización de las actividades de un grupo o de una
organización para su desarrollo en base a un
proyecto común o compartido. (Zvinklys, 2023). Así
mismo, establecen objetivos claros, trabajan en
equipo y comunican sus ideas de manera efectiva, a la
vez que defienden causas importantes y abogan por la
igualdad y los derechos humanos. Son resistentes
ante los desafíos y están comprometidos con el
aprendizaje continuo, reconociendo la importancia de
la inclusión y la diversidad en sus esfuerzos por
mejorar la sociedad.
En resumen, el liderazgo social implica un compromiso 3, Colaboración y movilización: Los líderes
profundo con el bienestar de la comunidad, la
capacidad de movilizar recursos y personas para el
cambio positivo, y un enfoque en valores éticos y la organizaciones sin fines de lucro,
equidad, todo ello respaldado por habilidades de
comunicación, trabajo en equipo y resiliencia.
PRIM
Ideas principales
1, Compromiso y acción: El liderazgo social
se basa en un compromiso activo con la
comunidad y la toma de medidas
concretas para abordar problemas y
desafíos sociales. Los líderes sociales no
solo expresan sus preocupaciones, sino
que también trabajan incansablemente
para encontrar soluciones y generar un
impacto positivo.
2, Empatía y equidad: La empatía y la
preocupación genuina por los demás son
fundamentales en el liderazgo social. Los
líderes sociales deben comprender las
necesidades y perspectivas de las personas
a las que sirven, y trabajar para promover
la igualdad, la inclusión y la justicia en sus
comunidades.
sociales efectivos trabajan en equipo y
colaboran con otros actores, como
gobiernos y ciudadanos, para lograr un
cambio duradero. La capacidad de
movilizar recursos y personas en torno a
una causa es esencial para el éxito en el
liderazgo social.
Se trata de una iniciativa que buscar liderazgo social
empresarial, este un rasgo que posee una persona
que lidera una empresa y le permite influir en el
comportamiento, la toma de decisiones de otros,
planear, organizar, dirigir y controlar todo los
movimientos que se necesitan para una buena gestión
empresarial, se requiere ir de la mano con el liderazgo
social, en la genuina conexión con la baja tolerancia a
la frustración, el saber comprender a un entorno,
capaza de liderar, lograr y establecer metas, por eso
es necesario que nuevas generaciones conozcan de la
nueva versión sobre el liderazgo social, que sean
 Caracterización del entorno social
personas capaces de obtener y superar retos para
 Prudencia
llevar acabo los avances que nos muestra tecnología.
 Toma de decisiones acordes al
“El inicio del año 2020 con la pandemia de COVID-19
entorno
representó, como mínimo, el mayor cambio de tercio
 Autoridad o capacidad de mando
en los últimos 25 años. Desde el inicio del siglo XXI, el
entorno en el que se han establecido los negocios y  Resolución de problemas
las empresas ha experimentado cambios en todas las
facetas”. Next U.
Cabe resaltar la difícil situación por la que
actualmente nos encontramos a nivel mundial sobre
la economía, política, tecnología, salud, clima, pero
sobre todo el comportamiento humano que
experimentan cambios simultáneos a nivel emocional
y personal.
“Siliderazgo
El desea prepararse para nuevos
es el conjunto desafíosde
de habilidades y Empatia
oportunidades
un y convertirse
individuo para influir en laen un líder
forma capaz
de ser y
o actuar de Comunidad
exitoso,
una ahora eshaciendo
comunidad el momento adecuado”.
que trabajen conNext U. Justicia
entusiasmo hacia el logro de unas metas o la
resolución de conflictos. También se entiende como la
capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar
un proyecto, de forma eficaz y eficiente.
Los líderes sociales trabajan para ayudar a la
comunidad para que sea más exitosa y todo lo hace
actuando con humildad.
El liderazgo es el conjunto de habilidades de un
individuo para influir en la forma de ser o actuar de
una comunidad haciendo que trabajen con
entusiasmo hacia el logro de unas metas o la
resolución de conflictos. También se entiende como la
capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un
proyecto, de forma eficaz y eficiente.
Sigueindo estas ideas podemos enfocarnos en que los
lideres sociales son aquellas personas que trabajan
por la mejora de sus comunidades para el avance del
desarrollo humano con objetivos que pueden ser
justificados lo suficioente en el transcuros del tiempo
para la mejora en si de todos los objetivos y de la
comunidad en general
 A

PRIMERA ENTREGA
u
t
o
r
e
s

c
erazgo organizacional o liderazgo social o
n
s
u
l
t
a
d Años 2020, 2021,
Ideas secundarias
o 2022
s
1, Advocacy y activismo: Los líderes sociales a
menudo se involucran en la defensa de causas o
específicas y el activismo para promover
i
cambios en políticas y prácticas. Utilizan su voz
y su influencia para crear conciencia y n
presionar por reformas significativas. v
e
2, Educación y capacitación: Los líderes s
sociales pueden desempeñar un papel t
importante en la educación y capacitación de i
la comunidad. Esto puede incluir la enseñanza g
de habilidades prácticas, la difusión de a
información importante o la organización de d
talleres y programas educativos. o
s
3, Innovación y adaptación: El liderazgo social
también implica la capacidad de innovar y
adaptarse a medida que cambian las
circunstancias y las necesidades de la 2023
comunidad. Los líderes sociales deben estar
dispuestos a probar nuevas estrategias y
enfoques para abordar problemas sociales
complejos.
 Empatía
 Conciencia organizacional
2020
 Comunicación asertiva
 Corresponsabilidad

gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar

2022
o social

Cita según norma APA, última versión Link de la revisión de literatura

Zvinklys, A. (06 de 02 de 2023). El LIDERAZGO SOCIAL y sus

características. Obtenido de El LIDERAZGO SOCIAL y sus
características: https://www.linkedin.com/pulse/el-liderazgo- https://www.linkedin.com/pulse/el-liderazgo-social-y-sus
social-y-sus-caracter%C3%ADsticas-aivaras-zvinklys/?
originalSubdomain=es
Next U. (2022, 19 octubre). Liderazgo 2020: 5 habilidades
necesarias. Blog | NextU LATAM.
https://www.scribbr.es/citar/generador/folders/oADZQ4o8wzgXWp6zIUmLa/lists/5wxcacVVfAG
https://www.nextu.com/blog/habilidades-de-liderazgo/

https://www.linkedin.com/
pulse/qué-es-el-liderazgo-social-
Yolanda Borras. (01 de 12 de 2022). ¿Ques es el liderazgo Social?
yolanda-borràs/?
originalSubdomain=es
 Trabajo colaborativo

Coincidencias entre autores Diferencias entre autores

wzgXWp6zIUmLa/lists/5wxcacVVfAGiJbC8JaNSuC/

Dentro del analisis conceptual podemos

nalizar que todas la representaciones que
se dieron de diferentes fuentes
corresponden y coactuan en lo que
liderazgo social representa, podemos
visualizar que en si el mismo liderazgo Las diferencias se basan en el enfoque que
social se representala innovacion y la toma cada uno para con las comunidades
adaptacion orientada a las comunidades dando como resultado las diferencias
en donde es fundamental gestionar entre los mismo enfoques, de acuerdo a
diferentes rasgos de la empatia que existe esto podemos validar que en si el
dentro de la comunidad, de igual manera liderazgo social varia dependiendo de la
se entiende que estos hallazgos son solo necesidad que tiene cada una de las
parte de ser liden tanto dentro de la comunidades.
comunidad como en diferentes aspectos
orientando todo a una forma de
pensamiento colaborativa en los analisis de
la informacion que puede haber dentro de
las diferentes comunidades.
Consigo mismo/comunidad o empresa Personas contactada
 ENTREGA FINAL

Comparación teórica versus práctica

Preguntas y respuestassobre el tema de liderazgo

 ENTREGA FINAL

paración teórica versus práctica

Coincidencias entre la teoría y la práctica

ca

Diferencias entre la teoría y la práctica

Conclusiones individuales