1.
- Evolución del Pensamiento Administrativo
Teoría Científica
Operaciones por medio de comercialización
con formatos de cotización, presupue
Teoría de Relaciones Humanas
Esta teoría es de vital importancia para los
trabajadores o equipos de trabajo de Nestlé,
ya que gracias a ello esta empresa sigue
alcanzando logros y fomentando excelentes
grupos de personas mas responsables,
eficientes y productivas. Esto se ve reflejado
en las diferentes áreas y operaciones de la
unidad de negocio por medio de
capacitaciones grupales, convenciones
nacionales donde se realizan intercambios
de información y crecimiento para cada área
ya sea comercial, operacional o logística, con
bonificaciones tanto individuales como
grupales; esta organización se caracteriza
principalmente por lograr que el trabajador
se sienta como parte esencial para el
funcionamiento óptimo de la compañía y de
esta manera garantiza la productividad en
todas las áreas y crecimiento a nivel nacional
e internacional.
Teoría Clásica
Esta teoría ofrece al empleado la
oportunidad y la motivación para
especializarse en su oficio, mediante el uso
de horario flexible para que los trabajadores
puedan estudiar.
Nivel de autoridad directa sobre el
empleado, dirigido por medio de jefes de
áreas.
Integración de la producción en una cadena
de trabajo cooperativo, mediante la
utilización por medio de líneas de
producción.
Proporción de estabilidad laboral, baja
rotación de personal que garantiza la fija
calidad del personal seleccionado.
Participación del empleado con aportes para
promover el valor de la iniciativa, ejerciendo
poder de autoridad, toma de decisiones y
liderazgo de cada empleado.
Teoría de Sistemas
Visualización a la organización como un
sistema constituido por cinco partes básica;
entrada, salida, proceso retroalimentación y
ambiente, mediante el uso de la trazabilidad
de cada una de las negociaciones
cumpliendo con cada uno de los procesos en
su orden.
Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno
o algunos propósitos. Los elementos, como
también las relaciones, definen una
distribución que trata de alcanzar un
objetivo, mediante el uso y cumplimiento de
indicadores y teniendo en cuenta la misión y
visión de la empresa.
Globalismo o totalidad: un cambio en una de
las unidades del sistema con probabilidad
producirá cambios en las otras, donde el
buen manejo de la materia prima para
fabricar bien los productos y evitar
reprocesos y no conformidades de uno de
los productos producidos por alguna variable
inesperada.