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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Responsabilidad
Dedica tiempo fuera del horario laboral a mejorar su trabajo.
Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.
Liderazgo
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.
Motivación
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.
Inteligencia Social
Se considera un diplomático capaz de conseguir buenos resultados a través del trato personal.
Autonomía
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.
Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.
Cooperación
Puede ser dependiente del grupo de trabajo.