Resumen 

del Test de Competencias Laborales

Wilmar Fabian Suarez Toro
Servicio al cliente, soporte técnico sistemas
Lleno ya 8 años trabajando como independiente en el sector de tecnología ejerciendo ventas, servicio al
cliente y soporte técnico en sistemas

wsuareztoro@gmail.com 57-3244786929 30 años Cundinamarca/Chía

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Wilmar Fabian Suarez Toro

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
No le suele costar seguir normas y protocolos dirigidos a mejorar su rendimiento.

Autogestión 
A veces le han felicitado por la presentación de su trabajo.

Liderazgo 
Cuando trabaja en grupo, los demás no suelen esperar a que tome la palabra.

Motivación de logro 
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.

Inteligencia social 
Con algunas personas se siente fuera de lugar.

Autonomía 
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.

Arbitraje 
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación 
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo