Resumen 

del Test de Competencias Laborales

norberto villalba amado
Seguridad

villalba07norberto@gmail.com 57-3154330956 41 años

Santander/Piedecuesta

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

norberto villalba amado

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión 
Sus compañeros de trabajo acuden a usted a menudo para resolver dudas.

Liderazgo 
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.

Motivación 
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.

Inteligencia Social 
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía 
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.

Arbitraje 
Tiende a buscar la forma de mejorar el rendimiento del grupo reforzando el acuerdo.

Cooperación 
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo