Resumen 

del Test de competencias laborales

Carlos Tapia G
Jefe de cocina

tapiact05@gmail.com 52-6311295512 17 años Sonora/Nogales

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Carlos Tapia G

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad 
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión 
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo 
Se siente cómodo dando órdenes y sus compañeros esperan que tome las decisiones.

Motivación de logro 
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.

Inteligencia social 
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía 
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje 
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperación 
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo