Resumen del Test de Competencias Laborales

ALEXANDRA YORYINA VILCHEZ GARCIA

Administrativo

75258470@continental.edu.pe 51-916227470 20 años Junin/Huancayo

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

ALEXANDRA YORYINA VILCHEZ GARCIA

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Dedica tiempo fuera del horario laboral a mejorar su trabajo.

Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.

Liderazgo
Se siente cómodo dando órdenes y sus compañeros esperan que tome las decisiones.

Motivación de logro
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia social
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo