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Roles del departamento de diseño

paralelo entre la historieta "Los roles del departamento de diseño"
Funciones personal departamento de diseño en una industria textil
Las empresas en parte están definidas y determinadas en base a su organigrama. A
través del mismo podemos ver su flujo de gestión, su organización, su cultura
corporativa, su canal para promover nuevos desafíos y su sistema de toma de
decisiones.
Si nos referimos concretamente al sector de la moda, podríamos definir
un organigrama o una estructura tipo o tal vez más habitual en la actualidad.

Si bien estas empresas cuentan con departamentos similares a los de compañías

de otros sectores, como el de recursos humanos, el de contabilidad o financiero,
también están definidas por una organización particular de cargos y
responsabilidades que deben responden a las características propias del sector.

 DIRECTO DE DISEÑO
El director de diseño es el máximo responsable del departamento creativo. Sus
funciones, entre otras, son coordinar el diseño de todas las líneas de producto,
trabajar en forma mancomunada con el director de producto y el director de
compras. Bajo su influencia y responsabilidad está el equipo de diseño y de
patrones.
 DISEÑADOR DE MODAS
Los diseñadores que forman el equipo creativo son normalmente profesionales con
formación en escuelas de diseños, y conocimientos en patronaje. estos
profesionales además de desarrollar los diferentes modelos, realizan viajes de
inspiración, buscan materiales en los mercados, pueden interactuar con los
proveedores y colaboran con sus compañeros de producción y patrones.
¿Cuál es el trabajo que realiza un diseñador de modas?

La labor que lleva a cabo este profesional consiste en idear, desarrollar y

confeccionar prendas de ropa, zapatería, joyería, bisutería y toda la indumentaria
que implica la vestimenta de una persona. Es decir, el mundo en el que se
desarrollan es bastante amplio al considerar la extensión y el alcance que tienen
cada una de estas prendas.
El trabajo que hace un diseñador de modas se extiende además hacia cada una
de las vertientes que puede tener y el público hacia el que irá dirigida. Es decir, las
prendas no son diseñadas por el simple rasgo creativo del diseñador, sino que son
pensadas bajo estrategias y estudios de mercado, para que puedan tener
una buena recepción por parte de las personas hacia las que han sido destinadas.

Cada diseñador de modas plantea cuál es el objetivo de sus creaciones, es decir,

el cliente ideal para cada una de ellas y es a partir de ello que comienza a
producirlas. Para poder hacer eso, las prendas deben ir en armonía con la cultura,
la edad, las tendencias, el género, estación del año, período y estilo con el que
quiera moldear cada una de ellas.

 AUXILIAR DE DISEÑADOR
Los asistentes de diseñador ayudan a los diseñadores en su trabajo. Sus tareas
típicas incluyen: un trabajo de investigación para un proyecto de diseño, mediante
la realización de bocetos, y la preparación de los materiales para la producción.

Un asistente de diseño es una figura que brinda apoyo al desarrollo del trabajo de
la persona a la que asiste. Entre sus tareas, destaca el estudio del tema o proyecto
que se trata y los medios para hacer que esa idea llegue a hacerse real y efectiva.

Esto es la realización de borradores de la idea, vídeos publicitarios, contacto con

personajes implicados en el proyecto, entre otros. Independientemente de la rama
del diseño, estas serán sus principales funciones

 PATRONISTA

Es la persona encargada de realizar de forma autónoma y responsable patrones

industrializados y escalados, comprobando la producción del prototipo a partir del
trazado. Asimismo, se encarga de la transformación de patrones base, de forma
manual o informática, utilizando programas de CAD textil.

Alcance del perfil profesional El Modelista – Patronista está capacitado, de acuerdo

a las actividades que se desarrollan en el Perfil Profesional, para:

1) Trazar Patrones Base.

2) Transformar Patrones Base a Prototipo e Industrializar el Patrón Modelo.

3) Escalar el Patrón Modelo.

4) Obtener Patrones Industrializados utilizando soportes informáticos.

Posee responsabilidad sobre su propio aprendizaje y trabajo, desempeñándose en

el marco de un equipo de trabajo o en forma individual y bajo solicitud y / o
supervisión.
 Perfil de un patronista
1. Tener habilidad para interpretar diseños y dibujos.
2. Ser curioso, proactivo y rápido en el trabajo.
3. Estar al tanto de las tendencias y modas vigentes.
4. Tener buen sentido del color.
5. Ser flexible en la realización de las tareas.

 CONFECCIONISTA

Realiza prototipos y muestras en función de fichas técnicas; aplica herramientas

de control de calidad y auditoría para confecciones y las normas de seguridad y
salud ocupacional; elabora un proyecto de innovación que es parte de su
evaluación de titulación.

En este puesto su función principal es la de confeccionar prendas con el material

que se le entrega, utilizando para ello máquinas y utensilios de coser de diferentes
tipos, conforme a los procesos de confección, realiza y termina prendas a mano,
lubrica y prepara en su caso la maquinaria para mantenerla en buen estado

 CORTADOR

Colocar patrones sobre las piezas de tela y cortar siguiendo las líneas del patrón,
utilizando cuchillas, cortadores manuales y/o eléctricos.
Preparar y operar máquinas cortadoras y equipo auxiliares de corte.
Seleccionar moldes
 MERCADEO
Se encarga de toda la comunicación y las estrategias tanto online como offline
diseñadas para aumentar las ventas, hacer crecer la reputación de la marca…

 VENTAS
El gerente de ventas es el responsable del equipo, encargado de contratar,
supervisar y capacitar a nuevos elementos. Establece los objetivos de ventas,
administra el presupuesto y analiza el desempeño de todo el departamento. Otras
acciones son:
 Establecer metas. ...
 Desarrollar buenas estrategias. ...
 Mejorar la atención al cliente. ...
 Promocionar a la empresa. ...
 Implementar herramientas para aumentar la productividad del equipo. ...
 Encuentra buenos vendedores. ...
 Capacita a tu equipo de ventas.

 ALMACEN

Aunque las funciones del departamento de almacén pueden parecer las mismas en
principio, también pueden definirse de acuerdo a la naturaleza de la bodega de la
que estemos hablando. De esta manera, cada tipo de almacén cumple una función
distinta dentro de la cadena de suministro.

Por ello, dependiendo de su estructura, el manejo de la mercancía, sus funciones

logísticas y grado de automatización deberemos definir las actividades y
responsabilidades del personal a la hora de diseñar un manual de funciones de los
almacenistas.

Funciones del departamento de almacén

En la cadena de suministro, las principales funciones del departamento de
almacén son:

Recepción de mercancía
Almacenamiento de mercancía
Control de inventario
Conservación y mantenimiento de productos
Gestión y preparación de pedidos

Recepción de productos
Es el proceso de dar entrada a la mercancía que se envía desde el centro de
producción o, bien, por parte de los proveedores.

Almacenamiento de la mercancía
El departamento de almacén debe asegurarse alojar de forma correcta cada
producto de acuerdo a sus características físicas. Por ejemplo, la distribución de
un almacén debe contar con espacios amplios sí frecuentemente recibe grandes
lotes de equipos electrodomésticos o cualquier otra mercancía de gran tamaño.
 Control de inventario
Entre las principales funciones del departamento de almacén está el registro
contable de la entrada y salida de mercancía en la bodega.

Conservación y mantenimiento de productos

El sistema de almacenamiento debe asegurar el buen estado y la calidad de la
mercancía para lograr este fin, y cumplir juiciosamente con las normativas de
higiene y de seguridad especial para el cuidado de cada producto y material. Por
ejemplo, si se trata de productos que requieren mantenerse en refrigeración, debe
disponer de la maquinaria y ambientación necesaria para su almacenaje dentro de
la cadena de frío. De esta manera, se garantiza la seguridad de los productos.

Gestión y preparación de pedidos

Otra de las principales funciones del departamento de almacén es cumplir con la
preparación de los pedidos que se realizan desde los locales de venta o, bien, que
realizan los clientes directamente.

 PRODUCCION.
Este se ocupa de la realización del producto, los costes y de otros factores que
intervienen en la elaboración del mismo. Es el corazón de una empresa. En
el departamento de producción se realizan las siguientes funciones: análisis y
control de lo que fabricamos.

Pero además de producir se ocupa de otras tareas, tales como:

 Analizar los productos o servicios.
 Medir los tiempos de ejecución.
 Seguridad e Higiene.
 Formas de ejecutar los trabajos.
 Control de calidad.
 Control de inventarios.

En líneas generales, EL JEFE DE PRODUCCION es el encargado de supervisar y

dirigir todo el proceso de producción de una empresa, asegurándose de realizar
una correcta gestión de los recursos disponibles para la fabricación de bienes.
También, debe asegurarse de la calidad de cada producto realizado.

Definir los roles y funciones de cada empleado es una de las primeras metas cuando
queremos implementar un proceso productivo
Hay que asegurarse de distribuir muy bien las tareas para así gestionar los riesgos
de forma adecuada y evitar desperdicios y perdidas en los procesos

Se trata de definir las responsabilidades que cada puesto de trabajo tendrá en

relación a la seguridad, produccion, ventas, y mercadeo.