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El documento describe los beneficios de implementar un sistema de gestión integrado de calidad en una empresa, incluyendo mejorar procesos internos, satisfacer clientes, lograr eficiencia y ser competitivo. También cubre los requisitos para un plan o programa de salud ocupacional en una empresa, como identificar peligros, evaluar y controlar riesgos, y establecer objetivos y programas para cumplir con los requisitos legales.
El documento describe los beneficios de implementar un sistema de gestión integrado de calidad en una empresa, incluyendo mejorar procesos internos, satisfacer clientes, lograr eficiencia y ser competitivo. También cubre los requisitos para un plan o programa de salud ocupacional en una empresa, como identificar peligros, evaluar y controlar riesgos, y establecer objetivos y programas para cumplir con los requisitos legales.
El documento describe los beneficios de implementar un sistema de gestión integrado de calidad en una empresa, incluyendo mejorar procesos internos, satisfacer clientes, lograr eficiencia y ser competitivo. También cubre los requisitos para un plan o programa de salud ocupacional en una empresa, como identificar peligros, evaluar y controlar riesgos, y establecer objetivos y programas para cumplir con los requisitos legales.